绩效合同内部协议

绩效合同内部协议甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作绩效事宜达成合作意向，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特签订本绩效合同内部协议（以下简称“本协议”）。一、标的物或服务具体描述乙方在甲方公司担任[具体职务名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方的工作绩效将主要依据以下方面进行考核：1.工作任务完成情况：乙方应按照甲方制定的工作计划和任务要求，按时、高质量地完成各项工作任务。具体工作任务包括但不限于[列举主要工作任务明细]。2.工作质量：乙方所完成的工作成果应符合甲方的质量标准和要求，确保工作的准确性、完整性和专业性。例如，在[具体工作项目]中，乙方需达到[详细质量标准]。3.工作效率：乙方应合理安排工作时间，提高工作效率，在规定的时间内完成工作任务。对于紧急任务，乙方应能够迅速响应并高效完成。4.团队协作：乙方应积极与甲方公司内部其他部门及同事协作配合，共同推进工作的顺利开展。在团队项目中，乙方需发挥积极作用，促进团队目标的实现。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司业务发展和管理需要，调整乙方的工作任务和职责范围，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定及公司相关规定，对乙方的工作绩效进行考核和评估，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方提供与工作相关的各类报告、文件及资料，以便对乙方的工作进行监督和管理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持，包括但不限于办公设备、工作场地、相关信息等，以确保乙方能够顺利开展工作。按照国家法律法规及公司规定，按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。定期组织乙方进行培训和学习，提升乙方的专业技能和综合素质，为乙方的职业发展提供指导和帮助。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定及公司规定，提供必要的工作条件和资源支持。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，如认为甲方的要求不合理或可能损害自身权益时，有权拒绝并向甲方说明理由。有权按照本协议约定及公司规定，获得相应的工资、奖金及其他福利待遇，以及参与公司的培训、晋升等机会。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务，确保工作绩效达到甲方的考核标准。保守甲方公司的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方公司的业务信息、技术资料、客户资料等。在离职后，仍需继续履行保密义务，期限为离职后[X]年。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业技能和综合素质，以适应甲方公司业务发展的需要。三、绩效考核与奖惩（一）绩效考核1.甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。2.考核方式将采用多种形式相结合，包括但不限于工作任务完成情况评估、上级评价、同事评价、客户评价等，并综合各项评价结果得出乙方的最终绩效得分。3.绩效考核指标及权重将根据乙方的工作职责和岗位要求进行设定，具体如下：工作任务完成情况：占比[X]%，主要考核乙方是否按时、按质、按量完成各项工作任务。工作质量：占比[X]%，重点考察乙方工作成果的准确性、完整性和专业性。工作效率：占比[X]%，评估乙方在规定时间内完成工作任务及处理紧急任务的能力。团队协作：占比[X]%，考量乙方与团队成员协作配合的积极性和效果。（二）奖惩措施1.奖励若乙方在绩效考核中表现优秀，绩效得分达到[优秀分数线]及以上，甲方将给予以下奖励：绩效奖金：按照乙方当月/季度/年度工资的[X]%发放绩效奖金。晋升机会：根据公司岗位空缺情况及乙方综合能力，优先考虑给予乙方晋升机会。荣誉表彰：在公司内部进行公开表彰，颁发荣誉证书或奖品，以激励乙方继续保持优秀表现。若乙方在某一项或多项工作中表现突出，为公司带来显著经济效益或社会效益，甲方将给予额外的专项奖励，奖励金额根据实际贡献大小确定。2.惩罚若乙方在绩效考核中未达到基本要求，绩效得分低于[合格分数线]，甲方将视情况给予以下惩罚：绩效警告：向乙方发出书面绩效警告，要求乙方限期改进工作表现。绩效奖金扣减：根据乙方绩效得分情况，扣减相应比例的绩效奖金，扣减比例最高可达当月/季度/年度工资的[X]%。调岗降薪：如乙方连续[X]个考核周期绩效不达标，甲方有权对乙方进行调岗，并相应降低乙方的工资待遇。若乙方严重违反甲方公司规章制度或因工作失误给甲方造成重大损失，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇，或未提供必要的工作条件和资源支持，导致乙方无法正常开展工作，甲方应承担违约责任。甲方需按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若甲方违反本协议约定或公司规定，擅自调整乙方的工作任务和职责范围，给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定及甲方要求履行工作职责，未按时、高质量地完成工作任务，乙方应承担违约责任。乙方需按照当月/季度/年度工资的[X]%向甲方支付违约金，并采取措施尽快弥补工作失误。2.若乙方违反甲方公司的规章制度，或泄露甲方公司的商业秘密和工作机密，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若乙方擅自离职或违反本协议约定提前解除劳动合同，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并按照甲方要求办理离职交接手续。如乙方的离职行为给甲方造成损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协