体校转正协议书

体校转正协议书甲方：[体校名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方体校进行工作，双方就乙方转正事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方转正过程中的权利义务，确保转正程序合法、公正、有序进行，保障双方的合法权益。二、工作内容及服务具体描述（一）工作岗位乙方在甲方体校担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作概述，如协助教练进行运动员日常训练、制定训练计划、组织体育赛事等]。（二）工作时间1.乙方应遵守甲方体校的工作时间安排，正常工作时间为[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午5:00]。2.根据体育训练的特殊性，乙方可能需要在非工作时间参与训练指导、赛事组织等相关工作，甲方应提前通知乙方并给予相应的工作安排及合理补偿（如调休或加班费等，具体按照甲方体校规定执行）。（三）工作要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练履行岗位职责，为体校的发展贡献力量。2.乙方需严格遵守甲方体校的各项规章制度，包括但不限于训练纪律、运动员管理规定、财务制度等。3.乙方应积极配合甲方体校的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝工作。（四）服务期限自本协议签订之日起，乙方在甲方体校的试用期为[X]个月，试用期届满后，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果决定乙方是否转正。有权根据体校的工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权要求乙方遵守体校的各项规章制度，对违反规定的乙方进行相应的处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括训练场地、器材设备等。按照国家法律法规及体校规定，按时足额向乙方支付工资报酬及福利待遇。对乙方进行必要的培训和指导，并提供职业发展机会。在乙方试用期届满前，按照本协议约定的考核标准对乙方进行考核，并及时向乙方反馈考核结果。（二）乙方权利义务1.权利有权获得与工作岗位相应的工资报酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和职业发展机会。对甲方的工作安排、考核标准等有异议时，有权提出申诉。2.义务按照本协议约定及甲方体校的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方体校的各项规章制度，保守体校的商业秘密和工作机密。积极参加甲方体校组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平。在试用期内，接受甲方的考核，并根据考核结果进行相应的改进。四、转正考核（一）考核标准1.工作业绩：乙方在试用期内的工作成果应达到或超过[具体量化指标，如运动员成绩提升幅度、赛事组织效果评估等]，以证明其能够胜任本职工作。2.职业素养：包括但不限于工作态度、团队协作能力、责任心、纪律性等方面，乙方应具备良好的职业素养，积极主动地完成工作任务，与同事和上级保持良好的沟通协作关系。3.专业技能：乙方应熟练掌握与工作岗位相关的专业知识和技能，能够独立解决工作中遇到的问题，并在工作中不断创新和提高。（二）考核方式1.定期考核：甲方将在试用期内每月对乙方进行一次定期考核，考核内容包括工作业绩、职业素养和专业技能等方面。考核结果将以书面形式记录，并由双方签字确认。2.不定期考核：甲方可根据工作需要及乙方工作表现，对乙方进行不定期考核，以全面了解乙方的工作情况。3.综合评估：试用期届满时，甲方将根据乙方在试用期内的定期考核和不定期考核结果进行综合评估，确定乙方是否符合转正条件。（三）考核结果通知1.甲方应在每次考核结束后的[X]个工作日内，将考核结果通知乙方。如乙方对考核结果有异议，应在收到通知后的[X]个工作日内，向甲方提出书面申诉。2.甲方将针对乙方的申诉进行调查核实，并在收到申诉后的[X]个工作日内，将处理结果通知乙方。五、工资待遇及福利待遇（一）工资待遇1.乙方转正后的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。工资发放方式为[现金/银行转账等具体方式]。2.甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。调整幅度将根据体校的薪酬政策及乙方实际表现确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及体校规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照国家及体校规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方提升自身业务水平和职业素养。乙方参加培训期间，甲方将根据实际情况给予相应的支持和补贴（如培训费用报销、培训期间的交通补贴等）。4.甲方将根据体校的经营状况和乙方的工作表现，适时发放绩效奖金、年终奖金等福利待遇。具体发放标准和方式按照体校相关规定执行。六、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉甲方体校的商业秘密、技术秘密、训练计划、运动员信息、财务信息等一切涉及体校利益和不对外公开的信息，均属于保密范围。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密规定，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方体校的保密信息。2.乙方在工作期间及离职后[X]年内，均应履行保密义务。如乙方违反保密义务，应承担由此给甲方体校造成的一切损失。（三）保密措施1.甲方体校将采取合理的保密措施，如签订保密协议、限制访问权限、加强信息安全管理等，以保护其保密信息的安全。2.乙方应配合甲方体校采取必要的保密措施，妥善保管涉及保密信息的文件、资料、数据等，并不得擅自复制、传播或销毁。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方的个人信息或其他保密信息，应承担由此给乙方造成的一切损失，并采取措施消除影响。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未达到工作要求或考核标准，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反甲方体校的规章制度，给体校造成损失的，乙方应承担赔偿责任，并按照体校规定接受相应的处罚。3.若乙方违反保密条款，泄露甲方体校的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担由此给甲方体校造成的一切损失。如乙方的违约行为给甲方体校造成重大损失且构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]个工作日内进行，双方应积极沟通，寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九．协议变更及解除（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与原协议具有同等法律效力。2.在履行本协议过程中，如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行或需变更的，双方应协商调整协议内容，以确保协议的继续履行。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。解除协议应签订书面协议，并明确解除的原因、时间及双方的权利义务。2.若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方体校的规章制度，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿。3.若甲方因经营状况发生重大变化、不可抗力等原因，需要解除本协议的，应提前[X]天通知乙方，并按照国家法律法规及本协议约定给予乙方相应的补偿。4.若乙方因个人原因需要解除本协议的，应提前[X]天通知甲方，并按照甲方体校规定办理离职手续。如乙方未提前通知甲方或未办理完离职手续擅自离职的，应承担由此给甲方体校造成的一切损失。十、其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）协议期限本协议的有效期为自乙方转正之日起[X]年，协议期满后，双方如无异议，则