续签用人合同范本

续签用人合同范本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订过[原用人合同名称]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]，现双方经友好协商，就续签用人合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方为依法设立并合法存续的[用人单位性质]，具有独立的法人资格，能够独立承担民事责任，有权与乙方签订本用人合同。2.乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与本岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，身体健康，能够胜任甲方安排的工作任务。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方同意在甲方[具体部门名称]担任[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作职责描述]。2.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。若甲方因经营需要调整工作地点，应提前[X]日书面通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点。3.工作时间和休息休假甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。甲方应保障乙方按照国家法律法规及本合同约定享受休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数及安排按照国家及地方相关规定执行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及本合同约定，对乙方进行管理和考核，有权要求乙方按照规定的质量标准、工作任务和工作流程完成工作。按照国家法律法规及本合同约定，对乙方的工作表现进行评价，并根据评价结果给予相应的奖惩。在乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照国家法律法规及本合同约定，享受劳动报酬、休息休假、社会保险和住房公积金等权利。按照国家法律法规及本合同约定，要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家法律法规及本合同约定，参加甲方组织的职业培训和发展活动，提升职业技能和综合素质。在甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权向甲方提出异议，并要求甲方改正。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照国家法律法规及本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。接受甲方的管理和考核，积极配合甲方的工作安排，如有不同意见应及时与甲方沟通协商。按照国家法律法规及本合同约定，向甲方如实提供个人信息和工作经历等相关资料。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照[工资构成及计算方式，如基本工资+绩效工资等]执行。甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。2.乙方的基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定。绩效考核办法按照甲方制定的相关规定执行。3.甲方根据国家法律法规及本单位经济效益情况，可适时调整乙方的工资待遇，但应提前[X]日书面通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规及地方政府规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险以及住房公积金。乙方应按照国家法律法规及甲方要求，配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇1，如带薪年假、节日福利等]；[具体福利待遇2，如定期体检、职业培训等]；[其他福利待遇，如有]。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的工作场所和工作条件，配备必要的劳动保护用品和安全防护设施。2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。3.甲方按照国家法律法规及相关规定，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，并将检查结果如实告知乙方。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.有下列情形之一的，本合同相关内容可以变更：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同无法履行或部分无法履行的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方身体状况发生重大变化，无法胜任原工作岗位的；其他经双方协商一致需要变更合同的情形。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）经济补偿和赔偿1.合同解除或终止后，甲方按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿或赔偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2.若甲方违反本合同约定解除或终止合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的，甲方应当按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.若乙方违反本合同约定解除合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、因乙方离职导致的业务损失等。八、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的法律责任。3.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的法律责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方损失等。九、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委