编外教师合同范本

编外教师合同范本甲方（聘用单位）：名称：[学校全称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘教师）：姓名：[教师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因教学工作需要，拟聘用乙方担任编外教师，乙方愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同。一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容及要求1.工作岗位乙方担任[具体学科及年级]的编外教师，负责该学科的教学工作，包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生等。2.教学任务根据学校教学计划和课程标准，认真完成所授课程的教学任务，确保教学质量达到学校要求。积极参与学校组织的教研活动，不断改进教学方法，提高教学水平。按照学校规定，定期对学生进行学业成绩考核和评价，及时向学生反馈学习情况。3.工作要求遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重学生人格，不得歧视、体罚或变相体罚学生。按时上下班，不得无故旷工、迟到或早退。如需请假，应提前按照学校规定办理请假手续。三、工作时间及地点1.工作时间乙方的工作时间按照学校的作息时间执行，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[详细工作时间段]。2.工作地点乙方的工作地点为[学校具体地址]。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。该报酬为税前金额，甲方将按照国家法律法规代扣代缴个人所得税。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将乙方的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资发放延误或其他问题，责任由乙方自行承担。五、福利待遇1.乙方在合同期内享有与甲方在职教师同等的培训机会，甲方应根据教学需要和乙方实际情况，为乙方提供必要的业务培训和进修机会，以提高乙方的教学水平和专业素养。2.乙方有权按照学校规定使用学校的教学设施和资源，包括但不限于教室、实验室、图书馆等。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。如因乙方原因导致社会保险无法正常缴纳，责任由乙方自行承担。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据学校教学工作需要，对乙方的工作进行安排、调整和监督。有权按照学校的考核制度对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的劳动报酬。有权要求乙方遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和教学设施，保障乙方正常开展教学工作。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。尊重乙方的劳动成果，不得无故干涉乙方的教学工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和教学设施，保障其正常开展教学工作。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行本合同约定的工作内容和要求，按时完成教学任务，保证教学质量。爱护甲方提供的教学设施和资源，如有损坏应及时修复或赔偿。保守甲方的商业秘密和教学机密，不得向第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得在合同期内或离职后从事与甲方有竞争关系的工作。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关内容。变更后的合同文本作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以按照本合同约定的争议解决方式处理。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以书面形式解除本合同。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度，经甲方多次教育仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方调整工作岗位后仍不能胜任的；连续旷工超过[X]个工作日或一年内累计旷工超过[X]个工作日的；其他违反法律法规或本合同约定的情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；其他违反法律法规及本合同约定，致使乙方无法正常履行工作职责的情形。4.乙方解除本合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应提前[X]日通知甲方。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因不可抗力或国家法律法规、政策发生重大变化等原因无法继续履行的，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。4.本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规规定办理相关手续。甲方应在合同终止后[X]日内为乙方办理离职手续，并结清乙方的劳动报酬和福利待遇。乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的教学设施和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额或未缴纳金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于教学质量下降导致的学生流失、家长投诉等损失。同时，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方违反甲方的规章制度或保守秘密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际损失计算，包括但不限于商业秘密泄露导致的经济损失、教学机密泄露导致的教学秩序混乱等损失。同时乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。4.若一方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规规定承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币[X]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼