下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
待就业协议书模板甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(毕业生):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意在乙方毕业后根据本协议约定的条件和条款,考虑录用乙方为其员工。双方经友好协商,达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方毕业前的权利和义务,为乙方毕业后与甲方签订正式劳动合同奠定基础,确保双方在就业相关事宜上的顺利衔接。二、标的物或服务具体描述1.乙方服务内容乙方承诺在毕业后,按照甲方的要求和安排,在甲方指定的岗位上,以勤勉、尽责、专业的态度履行工作职责,为甲方提供符合行业标准和甲方业务需求的劳动服务。乙方具体工作岗位、职责范围及工作地点等将在双方后续签订的正式劳动合同中详细约定。2.甲方提供的工作条件和待遇甲方将为乙方提供符合国家法律法规及行业规范的工作环境和必要的工作条件。工作待遇包括但不限于工资、奖金、福利、社会保险、住房公积金等,具体标准将按照国家法律法规及甲方内部规定执行,并在正式劳动合同中明确。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权根据公司的业务需求和乙方的表现,对乙方的工作岗位、职责范围等进行合理调整,但需提前通知乙方。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时,有权追究乙方的违约责任。义务在乙方毕业并符合录用条件后,按照本协议约定及相关法律法规规定,与乙方签订正式劳动合同。向乙方如实告知甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照本协议约定及正式劳动合同的规定,按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。2.乙方权利义务权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的信息。在符合甲方录用条件的情况下,要求甲方按照本协议约定及相关法律法规规定,与乙方签订正式劳动合同。义务如实向甲方提供个人简历、学习成绩、获奖情况等相关信息,保证所提供信息的真实性和完整性。在毕业前遵守学校的各项规章制度,顺利完成学业,取得相应的学历证书和学位证书。在毕业后按照本协议约定及甲方要求,按时到岗工作,并遵守甲方的各项规章制度。未经甲方书面同意,不得在本协议有效期内与其他用人单位签订就业协议或劳动合同,并不得向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、录用条件1.乙方应在毕业时取得符合甲方要求的学历证书和学位证书,且无任何补考、重修记录。2.乙方应通过甲方规定的体检,身体健康,符合甲方工作岗位的要求。3.乙方应无任何违法违纪记录,品行良好,具备良好的职业道德和团队合作精神。4.乙方应在规定的时间内按照甲方要求提供相关资料,办理入职手续。五、违约条款1.乙方违约若乙方在本协议有效期内违反本协议约定,与其他用人单位签订就业协议或劳动合同,或向第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方未能在毕业时取得符合甲方要求的学历证书和学位证书,或未能通过甲方规定的体检,或存在违法违纪记录,甲方有权解除本协议,乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.甲方违约若甲方在乙方毕业并符合录用条件后,违反本协议约定,拒绝与乙方签订正式劳动合同,或未按照本协议约定及正式劳动合同的规定支付乙方工资及其他福利待遇,甲方应向乙方支付违约金人民币[X]元,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业之日止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年舟山市文化和广电旅游体育局招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解
- 恒美智造拉曼光谱仪产品知识图谱报告书
- 衡水健康科技职业学院《中国近代史纲要》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 厦门大学附属第一医院漳州招商局开发区分院2025年第四批公开招聘编外工作人员备考题库及参考答案详解1套
- 2025年阿勒泰地区吉木乃县应急管理局面向社会公开招聘政府专职消防员6人备考题库完整参考答案详解
- 2025-2026 学年高三 历史 期中复习卷 试卷及答案
- 2025年关于为山东铁路检察机关公开招聘聘用制书记员的备考题库完整参考答案详解
- 2025年建始县自然资源和规划局所属事业单位公开选聘工作人员备考题库参考答案详解
- 2025年凉山彝族自治州普格县公安局公开招聘警务辅助人员的备考题库及一套参考答案详解
- 2025年钦州市灵山生态环境局关于向社会公开招聘工作人员的备考题库及答案详解一套
- 2025年国家开放大学(电大)《经济法》期末考试备考试题及答案解析
- 煤矿机电运输安全培训课件
- 老年病科护理组长岗位竞聘
- 养老护理员人际关系与沟通
- 安徽省2025年普通高中学业水平合格性考试英语考题及答案
- 2025-2030中国碘化铑行业需求潜力及产销规模预测报告
- 团员团课学习课件
- 食品安全许可证管理制度
- 烟花爆竹零售点考试题库及答案2025
- 农村环卫管理体系-洞察及研究
- 2025年高级(三级)焊接设备操作工职业技能鉴定《理论知识》考试真题(后附专业解析)
评论
0/150
提交评论