人力服务协议书

人力服务协议书甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有[人力服务需求的具体描述，例如：招聘一定数量的特定岗位员工、进行员工培训、提供人力资源管理咨询等]的需求，乙方具备提供相关人力服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人力服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务具体内容乙方负责为甲方[详细说明人力服务内容，如招聘[岗位名称1][岗位名称2]等岗位的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协助录用等一系列招聘流程；或者开展针对甲方员工的[培训课程名称]培训，涵盖培训课程设计、教学实施、培训效果评估等方面；再或者为甲方提供人力资源规划、绩效管理体系优化等咨询服务]。乙方应按照甲方提出的岗位要求和标准，确保招聘到的员工具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。在培训服务中，乙方应根据甲方员工的实际情况和培训需求，制定个性化的培训方案，保证培训内容具有针对性和实用性，提高员工的工作能力和业务水平。对于人力资源管理咨询服务，乙方应深入了解甲方的组织架构、业务模式和管理现状，提供专业的分析报告和切实可行的改进建议，协助甲方完善人力资源管理体系。2.服务要求乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方内部的规章制度，诚信、勤勉地履行本协议约定的各项义务。乙方在提供服务过程中应保持高度的保密性，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、员工信息等敏感内容。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议项下的服务内容转包或分包给其他第三方。乙方应定期向甲方汇报服务进展情况，及时沟通解决服务过程中出现的问题，确保服务工作顺利推进，达到甲方预期的目标。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权对乙方提供的人力服务进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照本协议约定的标准和要求履行服务义务。有权根据实际情况调整服务内容和要求，但应提前通知乙方，并协商一致。在乙方未按照本协议约定履行服务义务或服务质量不符合要求时，有权要求乙方采取补救措施或承担相应的违约责任。义务向乙方提供开展人力服务所需的相关资料和信息，包括但不限于公司简介、岗位说明书、员工培训需求分析报告等，确保资料真实、准确、完整。为乙方提供必要的工作条件和协助，如安排合适的面试场地、协调相关部门配合培训工作等。按照本协议约定及时支付服务费用。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定提供相关资料和信息，给予必要的工作条件和协助。根据本协议约定及甲方的要求，自主安排服务工作的具体流程和方式，但应确保服务质量符合法律法规及本协议的规定。在甲方未按照本协议约定支付服务费用时，有权暂停服务，并要求甲方支付拖欠的费用及相应的违约金。义务按照本协议约定的服务内容、要求和标准，认真履行服务义务，确保服务质量达到行业良好水平。组建专业、稳定的服务团队，明确团队成员的职责分工，确保服务工作的顺利开展。服务团队成员如有变动，应提前通知甲方并确保新成员具备相应的专业能力和经验。定期对服务效果进行评估和总结，向甲方提交服务报告，内容应包括服务进展情况、存在的问题及改进措施等，为甲方提供决策依据。在服务过程中发现甲方存在违反法律法规或本协议约定的行为，应及时提醒甲方并要求改正。三、服务费用及支付方式1.服务费用经双方协商一致，甲方应向乙方支付的人力服务费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此费用涵盖了乙方为甲方提供本协议约定的人力服务所需的全部成本及合理利润。服务费用明细如下：招聘服务费用：[具体金额及明细说明，如招聘渠道费用、面试测评工具费用、招聘人员人工成本等各项费用的具体金额]培训服务费用：[详细列出培训课程开发费用、培训师资费用、培训场地及设备租赁费用等各项费用的具体金额]人力资源管理咨询服务费用：[包括咨询顾问费用、调研费用、报告撰写费用等各项费用的具体金额]2.支付方式甲方应按照以下方式支付服务费用：本协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在乙方完成招聘任务并向甲方提交合格的新员工名单及相关入职手续办理完毕后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在乙方完成培训服务且甲方对培训效果进行验收合格后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。在乙方完成人力资源管理咨询服务并向甲方提交咨询报告且甲方认可后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，否则甲方有权拒绝付款且不承担任何违约责任。四、服务期限本协议约定的人力服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如甲方需要延长服务期限，应在本协议期满前[X]个工作日书面通知乙方，双方另行协商签订补充协议确定延长后的服务期限及相关条款。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的业务信息，如客户名单、市场策略、销售数据等。乙方的服务方案、工作流程、技术手段等。双方员工的个人信息、薪资待遇、工作表现等。3.保密期限为本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，双方仍应对涉及对方核心利益的保密信息继续予以保密，直至该等信息不再具有保密性或已得到合法公开披露。4.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失难以计算的，违约方应按照违约行为给对方带来的预期利益损失进行赔偿。同时，违约方应立即停止违约行为，采取措施消除因违约行为给对方造成的不利影响。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付拖欠的服务费用及违约金，同时乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定的服务内容、要求和标准提供人力服务，或服务质量不符合要求，乙方应负责采取补救措施，直至达到协议约定的标准。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。乙方逾期未采取补救措施或补救后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的服务费用，同时乙方应按照服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。3.如一方违反本协议约定的保密条款、转包分包条款等其他条款，应按照本协议的相关约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。4.任何一方因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因不能履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明文件，同时应采取合理措施尽量减少损失。如因不可抗力导致协议无法继续履行或部分无法履行的，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其