往届生就业协议书

往届生就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[往届生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方为往届生，有意向在甲方单位就业，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将在甲方[具体部门]担任[具体岗位名称]一职。该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作内容：乙方需按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：[列举主要工作任务，可分点详细说明]。3.工作地点：工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，乙方应服从甲方合理的工作地点调动安排。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的规章制度和工作需要，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他处理。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境。按照约定的工资待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。工资待遇为[具体工资数额及构成，如基本工资[X]元/月，绩效工资根据考核结果发放等]。支付方式为[详细说明支付周期，如每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定银行账户]。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，缴纳标准按照国家和地方有关规定执行。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。在乙方完成工作任务且表现合格的情况下，按照国家规定和甲方内部政策，为乙方办理相关就业手续，包括但不限于签订正式劳动合同、办理档案接收和户口迁移（如涉及）等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬及缴纳社会保险等。有权根据自身发展和实际情况，向甲方提出合理的工作建议和意见。在试用期内，如认为甲方的工作安排或管理方式不符合法律法规或本协议约定，有权提前三日通知甲方解除协议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或为其提供服务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。在签订本协议后，未经甲方书面同意，不得再与其他单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担由此给甲方造成的一切损失。三、试用期条款1.试用期为[X]个月，自乙方正式到岗之日起计算。2.在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括但不限于工作业绩、工作能力、工作态度等方面。考核标准为[详细说明各项考核指标及对应的评分标准]。3.如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议，且无需向乙方支付任何补偿。乙方应在接到甲方解除通知后[X]日内办理离职手续。4.如乙方试用期考核合格，甲方应按照本协议约定与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理转正手续。四、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、市场信息等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术方案等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、成本数据、资金状况等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何秘密信息以任何方式披露给任何第三方，也不得用于非本协议约定的其他目的。3.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自本协议终止或解除之日起[X]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或提供劳动条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费用，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。若甲方违反本协议约定擅自解除协议或拒绝为乙方办理就业手续，应向乙方支付违约金[具体金额]，并赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方为寻找新工作而支出的合理费用、因未能按时就业而导致的经济损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定，但最低不低于[具体金额]。若乙方违反保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为调查乙方违约行为而支出的合理费用、因乙方违约导致甲方商业机会丧失的损失、甲方因乙方违约而向第三方承担的赔偿责任等。若乙方未经甲方书面同意，擅自与其他单位签订就业协议或劳动合同，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担由此给甲方造成的一切损失。甲方有权要求乙方立即解除与其他单位的协议或合同，并承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一