总经理责任协议书

总经理责任协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[总经理姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘任乙方担任公司总经理一职，全面负责公司的经营管理工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：[公司名称]，系依法设立并有效存续的[公司类型]企业，具有独立的法人资格，有权聘任高级管理人员并签订相关协议。2.乙方：[总经理姓名]，具备丰富的企业管理经验和专业知识，愿意接受甲方聘任，担任公司总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。（二）标的物或服务具体描述乙方担任甲方公司总经理，负责领导和管理公司的整体运营，包括但不限于制定公司发展战略、组织实施日常经营活动、管理公司团队、拓展业务市场、协调内外部关系等，以实现公司的经营目标和发展愿景。具体职责如下：1.主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；2.组织实施公司年度经营计划和投资方案；3.拟订公司内部管理机构设置方案；4.拟订公司的基本管理制度；5.制定公司的具体规章；6.提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；8.董事会授予的其他职权。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议；有权根据公司经营状况和发展需要，对乙方的工作进行调整和安排；有权按照本协议的约定，对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果决定是否给予奖励或处罚。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付薪酬及福利待遇；为乙方提供开展工作所需的必要条件和支持，包括但不限于办公场所、设备、人员等；协助乙方协调公司内外部关系，保障乙方顺利开展工作；按照法律法规和公司章程的规定，履行其他应尽的义务。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定，领取薪酬及福利待遇；有权根据公司经营状况和发展需要，提出合理的工作建议和方案，并有权要求甲方予以支持和配合；有权在职责范围内，自主决定公司的日常经营管理事务，但需符合法律法规和公司章程的规定；有权对公司员工进行管理和调配，但需遵循公平、公正、公开的原则；有权获得与工作相关的信息和资料，以便更好地履行职责。2.义务遵守法律法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益；按照本协议的约定，全面负责公司的经营管理工作，努力实现公司的经营目标和发展愿景；定期向甲方汇报公司经营状况、财务状况及其他重要事项，接受甲方的监督和检查；建立健全公司内部管理制度，加强团队建设，提高公司管理水平和运营效率；保守公司商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方；不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；积极配合甲方完成其他相关工作任务。三、薪酬与福利待遇（一）薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：1.基本薪酬：乙方的基本薪酬为每月人民币[X]元，由甲方于每月[具体日期]以货币形式支付至乙方指定的银行账户。2.绩效薪酬：乙方的绩效薪酬根据公司年度经营业绩考核结果确定，具体考核指标和计算方法如下：考核指标：包括但不限于公司营业收入、净利润、市场份额、客户满意度等。计算方法：绩效薪酬=绩效薪酬基数×绩效考核系数。其中，绩效薪酬基数为乙方基本薪酬的[X]%，绩效考核系数根据公司年度经营业绩考核得分确定，考核得分在[X]分及以上的，绩效考核系数为[X]；考核得分在[X]分至[X]分之间的，绩效考核系数为[X]；考核得分在[X]分以下的，绩效考核系数为[X]。3.年终奖金：乙方的年终奖金根据公司年度经营业绩和个人工作表现确定，具体发放标准和方式由甲方董事会另行制定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规和公司相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家法律法规和公司相关规定执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于交通补贴、通讯补贴餐饮补贴、节日福利、生日福利等，具体标准和方式由甲方根据公司实际情况确定。四、保密条款（一）保密信息范围双方同意，本协议所称保密信息包括但不限于：1.甲方公司的商业秘密，如客户信息、业务数据、技术秘密、产品研发资料、财务信息等；2.乙方在履行职务过程中知悉的甲方公司的内部管理信息、运营策略、发展规划等；3.双方在合作过程中共同知悉的其他涉及第三方商业秘密或敏感信息的内容。（二）保密义务1.乙方应严格保守甲方公司的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。2.乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本协议终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。（三）保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、竞业禁止条款（一）竞业禁止范围乙方承诺，在担任甲方公司总经理期间及离职后[X]年内，不得从事与甲方公司业务相竞争的业务，包括但不限于：1.直接或间接经营、投资、参与任何与甲方公司业务相同或类似的企业或项目；2.向与甲方公司有竞争关系的企业或个人提供服务、技术支持或咨询服务；3.引诱或招揽甲方公司的员工离职，或为与甲方公司有竞争关系的企业或个人提供招聘渠道或推荐服务。（二）竞业禁止补偿甲方同意在乙方遵守竞业禁止义务的前提下，按照以下方式向乙方支付竞业禁止补偿：1.竞业禁止补偿的支付期限为自乙方离职之日起[X]年。2.竞业禁止补偿的支付标准为每年人民币[X]元，由甲方于每年[具体日期]以货币形式支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业禁止义务，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[X]元。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业禁止补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约行为而失去的商业机会、市场份额、客户资源等方面的损失，以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。六、知识产权归属（一）职务成果归属乙方在履行职务过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，均归甲方公司所有。乙方应积极协助甲方公司申请相关知识产权，并提供必要的文件和资料。（二）非职务成果归属乙方在业余时间或利用非甲方公司资源所产生的知识产权，归乙方个人所有。但乙方应确保该等知识产权的产生和使用不会侵犯甲方公司的合法权益，也不会与甲方公司的业务产生竞争关系。如因乙方个人知识产权的使用导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、合同的变更、解除与终止（一）合同变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，乙方有权单方面解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、一方单方面解除或其他法定原因而终止的，双方应按照本协议的约定履行相关义务，包括但不限于支付薪酬、办理工作交接、履行保密义务、竞业禁止义务等。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定向乙方支付薪酬、福利待遇或竞业禁止补偿等费用，应按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足应支付的费用。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业禁止义务或知识产权归属条款，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、返还竞业禁止补偿、赔偿甲方损失等。2.若乙方违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任而支付的律师费、诉讼费、差旅费等合理费用。3.乙方应按照本协议约定的时间和方式履行职责，如因乙方原因导致公司经营管理出现重大问题或给公司造成重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，直至解除本协议。九、争议解决本