企业引才协议书

企业引才协议书甲方（企业方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（引才方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方为[企业经营范围描述]的企业，为满足自身业务发展及人才需求，期望通过乙方引进相关专业人才；乙方具备丰富的人才资源及引才经验，能够为甲方推荐合适的人才。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方进行人才引进事宜，达成如下协议：一、引才服务内容及要求（一）引才岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责]3.任职要求学历要求：[具体学历层次]及以上，专业为[相关专业名称]。工作经验：具有[X]年以上[相关领域]工作经验，熟悉[相关业务流程或技术领域]。技能要求：具备[列举重要技能，如熟练掌握某种软件、具备特定语言能力等]。其他要求：[如有其他特殊要求，如良好的沟通协调能力、团队合作精神等]（二）引才范围乙方应在[国内/国际，如有具体地区限制则详细说明]范围内，为甲方寻找符合上述岗位要求的人才。（三）引才流程1.乙方在协议签订后[X]个工作日内，制定详细的引才计划，包括但不限于人才筛选标准、招聘渠道拓展、初步沟通方式等，并提交给甲方审核。2.甲方对乙方提交的引才计划进行审核，如有异议应在收到计划后的[X]个工作日内提出，乙方应根据甲方意见进行修改完善。3.乙方按照审核通过的引才计划开展引才工作，通过多种渠道发布招聘信息，筛选潜在候选人，并与候选人进行初步沟通，了解其基本情况及求职意向。4.乙方将经过初步筛选的候选人简历及相关资料整理后提交给甲方，甲方根据乙方提供的资料进行进一步筛选，确定面试人选。5.乙方协助甲方组织面试，包括安排面试时间、地点，协调面试流程等，并在面试过程中提供必要的支持和协助。6.面试结束后，乙方根据甲方的反馈意见，与候选人进行进一步沟通协调，协助甲方确定最终录用人员。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的引才工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据自身需求和实际情况，对引才岗位的要求进行调整，但应及时通知乙方。有权自主决定是否录用乙方推荐的候选人。2.义务按照本协议约定向乙方支付引才服务费用。向乙方提供详细准确的引才岗位信息及要求，协助乙方制定合理的引才计划。配合乙方开展引才工作，包括及时审核乙方提交的候选人资料、安排面试等。对乙方在引才过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定收取引才服务费用。在引才过程中，有权根据实际情况调整引才方式和渠道，但应确保引才效果。有权要求甲方提供必要的协助和支持，以顺利开展引才工作所需的信息和资源。2.义务按照本协议约定及甲方要求，认真履行引才职责，积极寻找符合条件的候选人。对引才过程中收集到的候选人信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。向甲方提供真实、准确、完整的候选人资料，并如实介绍候选人的情况。协助甲方组织面试等环节，确保引才工作的顺利进行。在引才工作完成后，向甲方提供引才工作总结报告，包括引才过程、候选人情况分析、引才效果评估等内容。三、引才服务费用及支付方式（一）服务费用金额甲方应向乙方支付的引才服务费用为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（二）支付方式1.协议签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.乙方成功为甲方引进符合要求的人才，并协助甲方完成录用手续后[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。（三）费用调整若因甲方调整引才岗位要求或其他原因导致引才工作难度增加，双方可协商调整服务费用金额，具体调整方式及金额由双方另行书面约定。四、保密条款（一）保密范围双方应对在引才过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息、候选人信息等予以保密。（二）保密期限本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（三）保密措施1.双方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。例如，限制知悉人员范围、对涉及保密信息的文件资料进行加密存储等。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方知悉的保密信息，应赔偿乙方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行引才职责，导致引才工作未能达到预期效果，应采取补救措施，并退还甲方已支付的预付款。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方知悉的保密信息，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，并承担相应的法律责任。3.若乙方推荐的候选人不符合甲方要求或存在虚假信息等情况，乙方应负责重新推荐合适的候选人或采取其他补救措施，直至符合甲方要求。若乙方的行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，应提前[X]日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）协议生效与期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为自生效之日起[X]个月。若在有效期内乙方成功为甲方引进符合要