修改劳资协议书

修改劳资协议书劳资协议书修改甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[原协议签订日期]签订了《劳资协议书》（以下简称“原协议”），现根据双方实际情况及发展需求，经友好协商，就修改原协议相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的甲乙双方在原协议履行过程中，因[具体情况说明]，为进一步明确双方权利义务，确保劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，特签订本修改协议。二、修改内容（一）工作内容与工作地点1.工作内容原协议约定乙方的工作内容为[具体工作内容描述]，现经双方协商一致，乙方的工作内容调整为[新的工作内容详细描述]。乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方需遵守甲方制定的各项工作规章制度，接受甲方的工作安排与监督检查。在工作过程中，应积极发挥专业技能，为甲方创造价值。2.工作地点原协议约定乙方的工作地点为[原工作地点]，现变更为[新工作地点]。乙方应在新的工作地点按时出勤，开展工作。若甲方因业务发展需要，要求乙方到其他合理地点工作，乙方应积极配合。但甲方应提前与乙方协商，并给予乙方合理的准备时间和必要的工作支持。（二）劳动报酬1.工资结构与标准原协议约定乙方的工资为[原工资标准及结构说明]，现调整为[新的工资标准及结构详细描述]。具体如下：基本工资：由原来的[原基本工资数额]调整为[新基本工资数额]，每月[具体发放日期]发放。基本工资是乙方劳动报酬的基本组成部分，根据乙方的工作岗位、工作表现等因素确定。绩效工资：绩效工资与乙方的工作业绩、工作表现等挂钩。考核周期为[考核周期时长]，考核指标及标准按照甲方制定的相关规定执行。绩效工资的发放金额根据乙方的考核结果确定，最高不超过工资总额的[绩效工资占比上限]。奖金：甲方根据乙方的工作表现、团队贡献以及公司经营业绩等情况，在符合相关规定和条件下，向乙方发放奖金。奖金的具体发放时间和金额由甲方根据实际情况确定。乙方工资的调整应根据甲方的薪酬政策、乙方的工作表现以及市场行情等因素综合考虑。甲方有权根据公司经营状况和乙方工作绩效，适时对乙方工资进行调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。2.加班工资原协议对加班工资的约定为[原加班工资规定]，现按照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，重新明确加班工资计算方式如下：延长工作时间加班工资：乙方在工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。休息日加班工资：乙方在休息日加班，又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。法定休假日加班工资：乙方在法定休假日加班的，按照不低于劳动合同规定的乙方本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。乙方加班应提前向甲方提交加班申请，经甲方批准后方可加班。甲方应按照上述规定及时足额支付乙方加班工资。（三）社会保险与福利待遇1.社会保险原协议约定甲方按照[原社保缴纳规定]为乙方缴纳社会保险，现按照国家法律法规及政策要求，甲方应按照[新的社保缴纳规定，包括险种、缴纳比例等详细说明]为乙方缴纳社会保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。甲方应按时足额缴纳社会保险费用，如因甲方原因导致乙方社会保险权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。2.福利待遇原协议约定的福利待遇为[原福利待遇说明]，现经双方协商，福利待遇调整为[新的福利待遇详细描述]，具体如下：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方累计工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。乙方应提前向甲方提出年假申请，经甲方批准后享受年假。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。其他福利：甲方为乙方提供[其他福利项目，如节日福利、培训机会等详细说明]。具体福利内容和标准按照甲方的相关规定执行。（四）工作时间与休息休假1.工作时间原协议约定乙方的工作时间为[原工作时间规定]，现调整为[新的工作时间详细描述]，即[具体工作时间段，如周一至周五上午9:00下午18:00]。甲方应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家规定和甲方的请假制度办理请假手续。甲方应尊重乙方的休息休假权利，不得随意剥夺或不合理限制乙方的休息休假时间。如乙方因工作需要在休息休假期间加班，甲方应按照规定支付加班工资或安排补休。（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所通风良好、温度适宜、照明充足等。甲方应按照国家规定，为乙方配备必要的办公设备和工具，保障乙方正常开展工作。如因甲方原因导致乙方工作条件恶劣，影响乙方身体健康的，甲方应及时采取措施予以改善。3.职业危害防护对于乙方从事的工作岗位存在职业危害的，甲方应按照国家有关规定，采取有效的职业危害防护措施，如提供防护设施、定期进行职业健康检查等。甲方应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施等如实告知乙方，并为乙方提供必要的职业健康培训。乙方有权了解工作岗位的职业危害情况，并要求甲方采取相应的防护措施。（六）劳动合同的解除与终止1.解除情形双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照法律法规规定办理相关手续。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定的其他情形。2.终止情形本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。3.解除与终止手续本协议解除或终止时，甲方应按照法律法规规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。工作交接完成后，甲方应按照规定支付乙方应得的劳动报酬，并结算相关费用。（七）保密与竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单、技术资料等。乙方应采取合理的保密措施，确保保密信息不被泄露。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.竞业限制条款鉴于乙方在甲方工作期间接触到甲方的商业秘密和核心业务，双方约定乙方在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例]，支付方式为[具体支付方式，如按月支付]。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[违约金数额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，乙方应按照甲方要求履行。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况和乙方工作表现，调整乙方的工作内容、工作地点、劳动报酬等。有权要求乙方按照甲方制定的规章制度履行工作职责，接受甲方的工作安排与监督检查。有权在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险费用，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。按照法律法规规定，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。保守乙方的个人隐私信息，不得随意泄露乙方的个人信息。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、休息休假等权利。有权要求甲方按照法律法规规定和本协议约定，提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。有权在甲方违反法律法规、甲方规章制度或本协议约定时，解除本协议，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务按照本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排与监督检查。保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，履行保密和竞业限制义务。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。如甲方拖欠乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，甲方应按照法律法规规定支付乙方相应的经济补偿，并承担因此给乙方造成的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。如乙方违反工作纪律、泄露甲方保密信息、违反竞业限制条款等，乙方应按照本协议约定支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规规定承担相应的违约责任。如因一方违约给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2