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文档简介

人事调薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，就乙方人事调薪事宜达成如下协议：一、调薪原因及调薪幅度1.调薪原因：甲方基于乙方的工作表现、工作能力、岗位贡献以及甲方经营状况等综合因素，决定对乙方进行薪资调整。2.调薪幅度：乙方原薪资为每月人民币元，本次调薪后薪资调整为每月人民币元。调薪自年月日起生效。二、薪资构成及发放方式1.薪资构成：乙方调薪后的薪资由基本工资、绩效工资、奖金等部分构成。其中，基本工资为每月人民币元，绩效工资根据乙方每月工作绩效评估结果发放，奖金根据甲方经营效益及乙方个人表现等情况发放。2.发放方式：甲方按照国家法律法规及公司规定，每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据公司经营状况、乙方工作表现等因素，有权对乙方薪资进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照岗位职责完成工作任务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方正常开展工作。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等费用。向乙方提供与工作相关的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得相应的薪资待遇。对甲方的薪资调整决定有异议时，有权向甲方提出申诉。要求甲方按照国家法律法规及公司规定，保障其合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。保守甲方商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。四、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议其他条款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款约定，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由

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