下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业保密协议书甲方(企业名称):统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系方式:乙方(员工姓名):身份证号码:联系地址:联系方式:鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息,为保护甲方的合法权益,双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,经友好协商,达成如下保密协议:一、保密信息的范围1.商业秘密:包括但不限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务信息、合同协议、业务渠道等。2.技术秘密:涵盖甲方的技术方案、技术诀窍、工艺流程、技术图纸、计算机软件、专利技术等。3.其他秘密信息:指甲方未公开的、具有商业价值或对甲方经营活动有影响的各类信息。二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利要求乙方严格遵守本保密协议的各项规定。在乙方违反保密协议时,有权追究乙方的法律责任。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导,告知乙方保密信息的重要性及保密义务。对涉及保密信息的相关资料进行妥善保管,并采取合理的保密措施。(二)乙方权利义务1.权利在履行工作职责过程中,合理使用必要的保密信息。获得因履行保密义务而产生的合理报酬或补偿(如有约定)。2.义务严格遵守本保密协议,对甲方的保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在工作期间,妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等,未经甲方书面同意,不得擅自复制、传播、删除或销毁。离职后[X]年内,仍需履行保密义务,不得从事与甲方有竞争关系的业务或在与甲方有竞争关系的企业任职。在工作中,如发现保密信息可能被泄露或存在泄露风险,应立即通知甲方,并采取措施防止信息进一步泄露。三、保密措施双方确认,甲方已采取合理的保密措施保护保密信息,包括但不限于:1.对保密信息的存储设备进行加密处理,并限制访问权限。2.在办公场所设置门禁系统,限制无关人员进入。3.要求员工签订保密协议,并进行定期的保密培训。4.对涉及保密信息的文件进行标识和分类管理。乙方应知晓并认可甲方所采取的保密措施,并承诺积极配合甲方履行保密义务。四、违约责任1.若乙方违反本保密协议,应向甲方支付违约金人民币[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而产生的合理费用(如律师费、诉讼费等)。2.乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的,甲方有权解除与乙方的劳动合同(如有),并依法追究乙方的刑事责任。3.若甲方违反本保密协议,未履行对乙方的保密培训、指导等义务,导致乙方因不知情而泄露保密信息的,甲方应承担相应的责任,对乙方因此遭受的损失进行赔偿。五、保密期限本保密协议自双方签字(盖章)之日起生效,保密期限为自乙方离职之日起[X]年。六、争议解决1.双方在履行本保密协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本保密协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本保密协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本保密协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。3.本保密协议未尽事宜,按照《
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年厦门东海职业技术学院单招职业倾向性测试题库含答案详解
- 2026年应天职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套
- 2026年长江师范学院单招职业倾向性测试题库及答案详解一套
- 2026年厦门工学院单招职业适应性考试题库参考答案详解
- 2026年单招适应性考试题库附答案详解
- 森林消防员面试题及答案
- 护士仿真面试题及答案
- 2025年宜宾市叙州区妇幼保健计划生育服务中心第二次公开招聘聘用人员备考题库及参考答案详解
- 2025年市属国企派遣员工招聘备考题库及一套答案详解
- 2025年晋中健康学院青年教师招聘6人备考题库及答案详解1套
- 2025教育考试院考务人员网上培训试题(附答案)
- 创新模式2025年高端定制农产品商业模式商业计划书
- 临床成人术后谵妄预防与护理解读与实践
- 内蒙古:行业用水定额(DB15-T 385-2020)
- 四川省水安b考试试题及答案
- 支架式教学法案例分析
- msd元件管理办法
- 伤残军人就业管理办法
- 劳动劳务合同管理办法
- 薪酬福利专员岗位面试问题及答案
- 智能合约中的漏洞分析与修复技术-洞察阐释
评论
0/150
提交评论