网上劳动合同范本

网上劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。不定时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和特点，合理安排乙方的工作时间，确保乙方完成工作任务。乙方在保证完成工作任务的前提下，自行安排工作时间。综合计算工时工作制：甲方应根据乙方的工作性质和特点，按照国家有关规定，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。乙方在综合计算周期内的实际工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元（大写元整）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。2.乙方的加班工资计算基数为：每月元（大写元整）。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并在劳动合同中明确约定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家有关规定，配合甲方办理社会保险手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。乙方应按照甲方的规定，享受相应福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、办公设备、通讯设备等，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并为乙方提供必要的职业危害防护用品。甲方应定期对乙方的工作场所进行职业危害检测，确保乙方的工作环境符合国家有关标准。七、合同的变更、解除、终止1.合同的变更：本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更本合同的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。法律法规规定的其他情形。2.合同的解除：本合同履行期间，发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方的。乙方在试用期内提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。甲方未及时足额支付劳动报酬的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的。甲方违反法律、行政法规强制性规定的。法律法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。3.合同的终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方的违约责任：甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费用、未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件等，给乙方造成损失的，甲方应按照国家有关规定，承担赔偿责任。2.乙方的违约责任：乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，或者严重违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照国家有关规定，承担赔偿责任（包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约给甲方造成的经济损失等）。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有