竞业协议附属合同

竞业协议附属合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方已签订[主合同名称]（以下简称“主合同”），为进一步明确双方在竞业限制方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就竞业限制事宜达成如下附属合同：一、竞业限制的定义及范围1.定义：竞业限制是指乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.范围：竞争关系单位：包括但不限于与甲方生产经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及与甲方有竞争关系的业务单位。具体涵盖以下行业领域：[详细列举相关行业领域]竞争业务：包括但不限于甲方目前从事的[具体业务范围]，以及甲方正在研发或计划开展的[潜在业务范围]。二、竞业限制期限竞业限制期限为自乙方与甲方解除或终止劳动关系之日起[X]年。三、甲方的权利义务1.权利：在竞业限制期限内，甲方有权监督乙方是否遵守竞业限制约定。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方按照本合同约定承担违约责任。2.义务：甲方应按照主合同及本附属合同的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方应保守乙方的商业秘密及个人隐私，不得向任何第三方披露乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密及个人隐私信息。四、乙方的权利义务1.权利：在竞业限制期限内，乙方有权要求甲方按照本合同约定支付竞业限制经济补偿。乙方有权对甲方支付的竞业限制经济补偿的金额、支付方式等提出异议，并与甲方协商解决。2.义务：在竞业限制期限内，乙方应严格遵守本合同约定，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应保守甲方的商业秘密及个人隐私，不得向任何第三方披露甲方在工作期间知悉的甲方商业秘密及个人隐私信息。乙方应定期向甲方报告其工作及生活情况，以证明其遵守竞业限制约定。报告方式为[具体报告方式，如每月提交书面报告等]，报告内容应包括但不限于乙方的工作单位、职务、工作内容等。五、竞业限制经济补偿1.支付标准：甲方应按照乙方离职前[X]个月平均工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。2.支付方式：竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月[具体支付日期]前将上月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。3.调整机制：若乙方离职前[X]个月的平均工资发生变化，或因法律法规、政策调整等原因导致竞业限制经济补偿的支付标准需要调整的，甲方应按照调整后的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。六、违约责任1.乙方违约责任：若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前[X]个月平均工资的[X]倍。乙方违反竞业限制约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约而遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。若乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照本合同约定支付违约金及赔偿损失。2.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经乙方书面催告后[X]日内仍未支付的，乙方有权解除竞业限制约定，并要求甲方按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失、乙方为维护自身合法权益而支付的合理费用等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同作为主合同的附属合同，与主合同具有同等法律效力。本合同未约定的事项，按照主合同的约定执行；本合同与主合同约定不一致的，以本合