病假后复工协议书

病假后复工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因病需要请假休息，现乙方病假期满，双方就乙方复工事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、复工时间及工作岗位1.乙方应于年月日起正式复工，返回甲方安排的工作岗位继续履行劳动合同。2.乙方复工后的工作岗位为，工作内容为。二、复工前的准备1.乙方应在复工前向甲方提交由正规医疗机构出具的康复证明，以证明其身体状况能够适应原工作岗位的工作强度和要求。2.乙方应在复工前对工作交接情况进行确认，确保工作交接清晰、准确，无遗留问题。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定按时复工，并履行劳动合同约定的各项义务。有权根据工作需要和乙方的实际工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反劳动纪律、规章制度或劳动合同约定的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和劳动合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规和劳动合同约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇等。协助乙方尽快适应复工后的工作环境和工作要求，为乙方提供必要培训和指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定和劳动合同约定提供工作条件、劳动保护、支付劳动报酬、福利待遇等。有权对甲方违反劳动法律法规、规章制度或劳动合同约定的行为提出异议，并要求甲方改正。在复工后，因身体原因确实无法胜任原工作岗位工作的，有权要求甲方根据实际情况调整工作岗位，但应提供相应证明材料。2.义务严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动合同约定，按时、保质、保量完成工作任务。按照本协议约定按时复工，积极配合甲方做好复工后的各项工作安排。向甲方如实告知病假期满后的身体状况，不得隐瞒病情或虚假陈述。如因故意隐瞒或虚假陈述导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。在复工后，应根据自身身体状况合理安排工作和休息，避免过度劳累。如因自身身体原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照劳动合同约定的工资标准向乙方支付劳动报酬，工资发放时间为每月日。2.乙方复工后的福利待遇按照甲方现行的福利待遇制度执行，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。五、工作时间与休息休假1.乙方复工后的工作时间按照甲方现行的工作时间制度执行，即每周工作天，每天工作小时。2.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假丧假等。乙方休假应按照甲方规定的程序提前申请，并经甲方批准。六、保密条款1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息范畴。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.在本协议履行期间及终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，直至甲方的保密信息成为公开信息为止。如乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方合法权益受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定按时复工、履行工作义务或违反保密义务等，甲方有权按照国家法律法规、规章制度和劳动合同约定进行处理，乙方应承担相应责任。乙方给甲方造成损失的，应按照损失金额向甲方进行赔偿。3.如一方违反本协议约定提前解除协议的，应按照未履行期限对应的劳动报酬的%向对方支付违约金，并承担因此给对方造成的损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日