疫情下就业协议书

疫情下就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于当前疫情对就业形势产生了重大影响，为明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿达成如下就业协议书：一、协议背景及目的在疫情防控常态化的特殊时期，为促进毕业生顺利就业及用人单位合理安排岗位，双方就乙方到甲方就业事宜进行约定，确保就业过程的合法性、规范性和稳定性。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方要求，从事与该岗位相关的工作，具体职责包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。甲方有权根据业务发展及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作内容，但应提前通知乙方。三．工作地点工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方同意在不超出合理范围的情况下，根据甲方安排前往其他地点工作。四、工作时间及劳动报酬1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班，如有特殊情况需请假，应按照甲方的请假制度办理手续。2.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的工资进行调整。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。2.乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。具体休假标准按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度，履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩、晋升、调岗等处理。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权按照相关规定追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。–根据国家法律法规及甲方实际情况，为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会，包括但不限于培训、指导等。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金等手续，并承担相应费用。对乙方在工作过程中提出的合理意见和建议，应认真对待并及时给予反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，提供工作条件、支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法律法规及甲方规定的各项福利待遇。在试用期内，有权提前三日通知甲方解除本协议；试用期满后，有权提前三十日以书面形式通知甲方解除本协议。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向有关部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定及甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。乙方应在签订本协议后，按照甲方要求及时提供相关就业材料，如就业推荐表、成绩单、身份证复印件等。七、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；由于不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的；甲乙双方协商一致同意变更本协议的其他情形。协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内解除本协议的，应当提前三日通知甲方。3.协议终止：有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并按照法律法规规定支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，导致另一方解除或终止本协议的，违约方应按照法律法规规定及本协议约定，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。