电铲工聘用协议书

电铲工聘用协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方生产经营需要，拟聘用乙方为电铲工，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任电铲工事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任电铲工岗位，负责操作电铲设备进行矿石挖掘、装载等工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的工作安排和操作规程，熟练、安全地操作电铲设备，确保生产任务的顺利完成。具体工作内容包括但不限于：负责电铲设备的日常检查、维护和保养，及时发现并报告设备故障；按照规定的挖掘路线和装载要求，进行矿石的挖掘和装载作业，保证作业效率和质量；配合其他岗位人员，完成生产过程中的各项协调工作；遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身和他人的安全。二、工作地点及工作时间1.工作地点：甲方指定的矿山作业区域。2.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应根据甲方的工作安排按时出勤，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。如因生产需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。加班时间及加班待遇按照国家及甲方所在地的相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方每月工作任务完成情况、工作质量、安全表现等考核指标确定。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期健康体检等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务；有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果调整乙方的工资待遇和工作岗位；有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理；有权在乙方不能胜任工作或违反甲方规章制度等情况下，解除本协议。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作；按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用；对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识；协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇；有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品；有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议；在甲方违反本协议约定或法律法规规定的情况下，有权解除本协议并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务；爱护甲方提供的工作设备和工具，妥善保管和使用，如有损坏或丢失，应照价赔偿；保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露；如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应当按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方应当对乙方进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促乙方遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导乙方正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。3.乙方应当遵守甲方的职业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。4.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。5.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断为职业病，甲方应按照国家和地方政府的有关规定承担相应的责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限届满后，如果该信息仍属于商业秘密或机密信息，乙方仍应承担保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应补足甲方的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用或未提供必要的工作条件等，应承担相应的违约责任。甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并补足应支付的劳动报酬及社会保险费用等。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议约定履行工作职责、违反甲方的规章制度或保密条款等，应承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的赔偿责任。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议履行期间，如遇法律法规、政策调整或甲方生产经营情况发生重大变化等原因，需要变更本协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应提前[X]日以书面形式通知乙方；若乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规规定，甲方有权立即解除本协议，且无需向乙方支付任何经济补偿；若甲方未按照本协议约定履行义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任；本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。