托管协议劳务合同

托管协议劳务合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有劳务托管需求，乙方具备提供劳务托管服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供劳务托管服务事宜达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.劳务托管服务内容乙方负责为甲方提供劳务人员的招聘、培训、管理、薪酬核算与发放、社保公积金缴纳等一系列劳务相关的托管服务。具体包括但不限于根据甲方业务需求，招聘符合条件的劳务人员，并按照甲方要求进行岗位分配；组织劳务人员参加必要的技能培训，以提升其工作能力和效率；对劳务人员的日常工作表现进行监督、考核和管理，确保劳务人员遵守甲方的工作纪律和规章制度；按照国家法律法规及甲方规定，准确核算劳务人员的薪酬，并按时足额发放；依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。2.劳务人员数量及岗位要求甲方预计委托乙方托管的劳务人员数量为人，具体劳务人员数量可根据甲方实际业务需求进行调整。劳务人员的岗位主要包括但不限于岗位，劳务人员应具备相应的工作技能和经验，满足甲方对该岗位的基本要求。乙方应按照甲方提供的岗位说明书和任职要求，招聘合适的劳务人员，并确保劳务人员在上岗前具备从事相应工作的能力。3.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方劳务托管服务进行监督检查，提出意见和建议，要求乙方改进服务质量。有权根据自身业务需求，对劳务人员的工作任务、工作时间等进行合理安排和调整，但应提前通知乙方。有权了解劳务人员的工作表现、薪酬发放、社保缴纳等情况，乙方应及时提供相关信息。2.义务向乙方提供详细的劳务需求信息，包括岗位要求、工作任务、工作时间、工作地点等，确保信息真实、准确、完整。为乙方开展劳务托管服务提供必要的协助和支持，包括提供办公场地、设备设施等条件，协助乙方办理劳务人员的入职、离职手续等。按照本合同约定及时足额向乙方支付劳务托管服务费用。尊重乙方的管理自主权，不得干涉乙方对劳务人员的正常管理工作，但有权对劳务人员的违规行为提出处理意见，乙方应根据甲方意见进行处理。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供劳务需求信息和必要的协助支持。有权按照国家法律法规及本合同约定，自主开展劳务人员的招聘、培训、管理等工作。有权根据本合同约定收取劳务托管服务费用。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为甲方提供优质、高效的劳务托管服务，确保劳务人员的合法权益得到保障。严格按照甲方提供的劳务需求信息招聘劳务人员，确保劳务人员具备相应的资格条件和工作能力，并对劳务人员的背景进行必要的审查。定期组织劳务人员参加培训，提升劳务人员的业务素质和工作技能，培训内容应符合甲方业务需求和法律法规要求。建立健全劳务人员管理制度，加强对劳务人员的日常管理和考核，及时处理劳务人员的违规行为，维护甲方的工作秩序和利益。按照国家法律法规及甲方要求，按时足额为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，办理相关手续，并承担因未依法缴纳而产生的法律责任。准确核算劳务人员的薪酬，确保薪酬计算依据合法、准确，并按时发放到劳务人员手中。如劳务人员对薪酬有异议，乙方应负责进行解释和处理。定期向甲方汇报劳务托管服务情况，包括劳务人员数量、工作表现、薪酬发放、社保缴纳等情况，接受甲方的监督检查。妥善保管与劳务托管服务相关的各类文件、资料，包括招聘记录、培训记录、薪酬核算表、社保缴纳凭证等，保存期限不少于年，以备甲方及相关部门查阅。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准甲方应向乙方支付的劳务托管服务费用为每月人民币元/人，按照实际托管的劳务人员数量计算。服务费用包含乙方为劳务人员支付的薪酬、社保公积金费用、培训费用、管理费用等乙方提供劳务托管服务所需的全部成本及合理利润。2.支付方式甲方应在每月日前，将上月的劳务托管服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。3.费用调整如因国家法律法规政策调整、劳务人员薪酬标准变化、甲方业务需求重大变更等原因导致劳务托管服务成本增加或减少，双方应协商调整服务费用标准。调整后的服务费用标准应自双方书面确认之日起生效。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用及相关款项，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停劳务托管服务，并要求甲方支付已产生的服务费用及违约金，同时甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方违反本合同约定干涉乙方正常管理工作，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方提供的劳务需求信息虚假、不准确或不完整，导致乙方遭受损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照国家法律法规及本合同约定提供劳务托管服务，导致劳务人员合法权益受损或甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。若乙方未按照本合同约定招聘符合条件的劳务人员，或劳务人员因乙方原因出现违规行为给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失。若乙方未按时足额为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金，或因乙方原因导致社保公积金缴纳出现问题，乙方应承担由此产生的全部法律责任和经济损失。若乙方未按照本合同约定核算和发放劳务人员薪酬，导致劳务人员与甲方发生纠纷或给甲方造成损失的，乙方应负责解决纠纷并赔偿甲方的全部损失。若乙方违反本合同约定擅自终止劳务托管服务，应按照未履行服务期限对应的服务费用总额的%向甲方支付违约金，并退还甲方已支付但未履行服务期限对应的服务费用。同时，乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两