已生效就业协议书

已生效就业协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[毕业生姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已完成学业并获得相应学历学位，有意向甲方就业；甲方经考核，同意录用乙方。双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议标的乙方同意到甲方[具体工作岗位名称]岗位工作，甲方根据国家有关规定和本单位实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作期间的合法权益。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、本单位规章制度或协议约定时，有权采取相应措施。2.义务按照国家法律法规及本单位规定，为乙方提供符合国家规定的劳动报酬、福利待遇和工作条件。按照国家有关规定和本单位实际情况，为乙方办理录用手续，签订劳动合同。在协议履行期间，如实向乙方告知本单位的基本情况、工作岗位要求、劳动报酬、福利待遇、职业危害等情况。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照协议约定提供工作条件、劳动报酬和福利待遇。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理答复。在甲方违反法律法规、本单位规章制度或协议约定时，有权解除协议并要求甲方承担相应责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度。按照协议约定的工作岗位和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。在协议履行期间，不得擅自解除协议，如有特殊情况需要解除协议，应提前通知甲方并取得甲方同意。如实向甲方提供个人信息和相关证明材料，保证所提供信息真实、准确、完整。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位规定，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为[具体工资数额]元/月（或[年薪数额]元/年），工资发放方式为[详细说明发放周期和方式，如每月[具体日期]发放]。甲方有权根据乙方的工作表现、绩效考核结果等情况，对乙方的劳动报酬进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。3.甲方根据本单位实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如[详细列举其他福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]。四、工作期限与试用期（一）工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。（二）试用期甲方与乙方签订的劳动合同试用期为[试用期期限]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方按照国家法律法规及本单位规定，对乙方进行考核。如乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。五、保密条款（一）保密范围乙方在协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。（二）保密措施乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的保密信息用于与本协议约定工作无关的任何目的。（三）保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照协议约定向乙方提供工作条件、劳动报酬或福利待遇，乙方有权要求甲方按照协议约定履行义务，并要求甲方支付违约金[违约金数额]元。2.若甲方违反法律法规或本单位规章制度，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反协议约定，擅自解除协议或未按照协议约定的工作岗位和要求履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额为乙方离职前[具体时间段]的工资总额的[赔偿比例]倍。2.若乙方违反保密条款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[违约金数额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金[违约金数额]元。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一