南通就业协议书

南通就业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（毕业生）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意接收乙方就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，确保就业活动的顺利进行，维护双方的合法权益。二、就业岗位及工作内容1.岗位：甲方同意录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，具体工作内容包括但不限于（详细描述工作任务和职责范围）。三、工作地点乙方的工作地点为（明确具体的工作地点）。四、工作期限1.本协议约定的工作期限自年月日起至年月日止。2.试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期包含在工作期限内。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放方式为（如：每月日以银行转账方式发放）。甲方将根据乙方工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假等法定假期及福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权按照本协议及甲方的规章制度对乙方进行管理和考核。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。2.义务：按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本单位的规章制度，对乙方进行培训和职业发展指导。在协议期限内，不得无故解除与乙方的劳动关系。如因甲方原因解除劳动关系，应按照法律法规及相关规定向乙方支付经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。有权享受甲方规定的休息休假、培训等权利。在试用期内，如认为甲方不符合其职业发展要求，有权提前三日通知甲方解除本协议。2.义务：乙方应如实向甲方提供个人信息及相关资料，保证所提供的信息真实、准确、完整。如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照本协议约定的工作岗位、工作内容和工作要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。在协议期限内，乙方如需解除劳动关系，应提前三十日以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照法律法规及相关规定向乙方支付相应的赔偿金，并补足应支付的款项。2.若乙方违反本协议约定，擅自解除劳动关系或泄露甲方的保密信息，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、协议变更与解除1.协议变更：本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素，需要裁减人员或解除乙方劳动关系的，应按照法律法规及相关规定办理。若乙方因个人原因需要解除本协议，应按照本协议约定提前通知甲方，并办理相关离职手续。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。[此处可根据实际情况添加其他需要说明的条款，如协议的生效条件、附件的效力等]甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签