入职试用协议书

入职试用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方希望到甲方工作，甲方同意对乙方进行试用考察，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方试用期的相关事宜达成如下协议：一、试用岗位及工作内容1.试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]一职。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成该岗位所承担的各项工作任务，包括但不限于[详细列举工作任务和职责范围]。乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、试用期限试用期自年月日起至年月日止，共计[X]个月。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付试用期工资：乙方试用期月工资为人民币[X]元。试用期工资不低于甲方所在地相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。甲方有权按照本协议的约定及公司规章制度对乙方进行管理和考核。在试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作期间的人身安全和健康。按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定获得劳动报酬。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。对甲方的工作安排和管理有提出异议的权利，但应通过合理合法的方式提出。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。如实向甲方提供个人信息及与工作相关的资料，保证所提供信息的真实性。在试用期内，乙方应提前三日以书面形式通知甲方解除本协议。五．工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应按照相关规定保障乙方的休息休假权益。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方在试用期内享有甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。七、培训与发展1.甲方将根据乙方的工作表现和岗位需求，为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和专业技能。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，不断提高自身素质和业务水平。八、保密条款1.乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，包括但不限于客户资料、业务数据、产品信息、技术方案、财务信息等，均属于保密范围。2.乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本协议约定工作无关的任何目的。3.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，期限为自本协议终止之日起[X]年。九、知识产权归属1.乙方在试用期内完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务报告等，其知识产权归属按照以下方式确定：若乙方是在执行甲方工作任务过程中完成的工作成果，其知识产权归甲方所有。若乙方的工作成果与甲方的业务无关，且乙方是利用自己的物质技术条件独立完成的，则乙方享有该工作成果的知识产权，但乙方应保证其工作成果不会侵犯甲方及任何第三方的合法权益。2.乙方应协助甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的文件和资料。十、协议的解除与终止1.协议的解除在试用期内，经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权随时解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。录用条件包括但不限于乙方的学历、工作经验、专业技能、工作能力、工作态度等方面应符合甲方岗位要求，以及乙方应遵守甲方的各项规章制度等。若乙方严重违反甲方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并无需向乙方支付经济补偿。若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本协议，但应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。若本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本协议内容达成协议的，甲方有权解除本协议，但应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。2.协议的终止试用期届满，本协议自行终止。若乙方试用期表现优秀，经甲方考核合格，双方可另行签订正式劳动合同。若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十一、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或提供其他待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本协议的约定，包括但不限于违反保密义务、擅自解除本协议等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为挽回损失而支付的合理费用。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三．其他条款1.本协议未尽事宜，