建龙重工集团校招笔试题目及答案

建龙重工集团校招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团主要从事什么行业？A.电子科技B.钢铁冶金C.食品加工D.服装制造2.建龙重工集团的企业精神不包含以下哪项？A.诚信B.创新C.和谐D.独裁3.下列哪种产品不是建龙重工集团的主要产品？A.建筑用钢B.汽车用钢C.手机芯片D.船舶用钢4.建龙重工集团注重以下哪种发展战略？A.多元化经营B.单一化经营C.不发展战略D.随机发展战略5.建龙重工集团在环保方面的目标是？A.随意排放B.达标排放C.不考虑环保D.只污染不治理6.建龙重工集团的企业文化核心是？A.员工利益B.股东利益C.客户利益D.社会责任7.建龙重工集团的管理理念强调？A.人治B.法治C.无治D.专治8.建龙重工集团的市场定位主要是？A.高端市场B.低端市场C.中高端市场D.无市场定位9.建龙重工集团的研发方向不包括？A.新型钢材B.节能技术C.人工智能D.环保技术10.建龙重工集团的人才观是？A.只看学历B.只看经验C.德才兼备D.无所谓人才多项选择题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团的主要业务板块包括（）A.钢铁冶炼B.矿山开采C.装备制造D.金融服务2.建龙重工集团的企业文化要素有（）A.使命B.愿景C.价值观D.口号3.建龙重工集团在环保方面的举措有（）A.采用环保技术B.建设环保设施C.加强环境监测D.随意排放废弃物4.建龙重工集团的人才培养途径有（）A.内部培训B.外部进修C.岗位实践D.不管不问5.建龙重工集团的产品优势有（）A.质量高B.品种多C.价格低D.服务好6.建龙重工集团的市场竞争优势包括（）A.技术先进B.成本控制好C.品牌知名度高D.地理位置差7.建龙重工集团的战略合作伙伴可能有（）A.钢铁上下游企业B.科研院校C.金融机构D.竞争对手8.建龙重工集团的社会责任体现在（）A.环保责任B.员工权益保障C.社区贡献D.偷税漏税9.建龙重工集团的管理模式特点有（）A.科学化B.规范化C.人性化D.随意化10.建龙重工集团的未来发展方向可能是（）A.国际化B.智能化C.绿色化D.缩小规模判断题（每题2分，共10题）1.建龙重工集团是一家只专注于钢铁生产的企业。（）2.建龙重工集团不重视企业文化建设。（）3.建龙重工集团在环保方面投入很大。（）4.建龙重工集团只招聘有经验的员工。（）5.建龙重工集团的产品质量一般。（）6.建龙重工集团的市场份额在不断扩大。（）7.建龙重工集团不需要与其他企业合作。（）8.建龙重工集团的社会责任只是口号。（）9.建龙重工集团的管理模式很落后。（）10.建龙重工集团未来会向多元化方向发展。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述建龙重工集团的企业使命。建龙重工集团的企业使命通常是为社会提供优质钢铁产品和服务，推动行业进步，为员工提供发展机会，创造价值回报股东。2.建龙重工集团在环保方面有哪些具体行动？采用环保技术和设备，如节能减排技术；建设环保设施处理废弃物等；加强环境监测确保达标排放，减少对环境的污染，实现绿色发展。3.建龙重工集团的人才观对企业发展有何重要意义？德才兼备的人才观能吸引和留住优秀人才，为企业注入创新活力。人才是企业发展的核心，有助于提升企业的技术水平、管理能力和市场竞争力。4.说一下建龙重工集团的主要市场定位。主要定位中高端市场，凭借高质量的钢铁产品、先进技术和良好服务，满足建筑、汽车、船舶等行业中高端客户需求，提升企业效益和品牌形象。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论建龙重工集团在当前钢铁行业竞争中的优势和挑战。优势在于技术、成本控制、产品质量和服务。挑战有市场需求多变、环保要求提高、行业竞争激烈等。需不断创新和优化管理应对。2.谈谈建龙重工集团的企业文化对员工的激励作用。企业文化让员工有共同使命愿景，增强归属感。价值观引导员工行为，激励员工提升素质和能力，为实现企业目标努力，实现自身价值。3.建龙重工集团如何平衡经济效益和社会责任？通过技术创新提高生产效率增加效益，同时履行环保、员工权益保障等社会责任。环保投入可提升形象促长期发展，实现两者良性互动。4.对于建龙重工集团的未来发展，你有什么建议？加强国际化布局，拓展海外市场；加大智能化和绿色化投入，提升生产效率和环保水平；深化产学研合作，提高自主创新能力。答案单项选择题答案1.B2.D3.C4.A5.B6.D7.B8.C9.C10.C多项选择题答案1.A