建龙重工集团招聘面试题目及答案

建龙重工集团招聘面试题目及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团的核心价值观不包含以下哪项？A.诚信B.共赢C.创新D.激进2.建龙重工主要业务不包括？A.钢铁冶炼B.矿山开发C.金融服务D.软件开发3.建龙重工的愿景是？A.成为世界一流的钢铁企业B.成为区域领先的建筑企业C.成为科技前沿的互联网企业D.成为最大的化工企业4.建龙重工的企业精神是？A.务实、创新、高效、共赢B.热情、开朗、团结、奋进C.勇敢、果断、拼搏、进取D.冷静、理智、严谨、规范5.建龙重工在哪个省份有较大规模的产业布局？A.广东B.黑龙江C.福建D.海南6.建龙重工的质量方针是？A.质量第一，客户至上B.服务优先，效益为重C.创新驱动，科技领先D.安全第一，环保优先7.建龙重工的安全理念是？A.安全是最大的效益B.安全是工作的点缀C.安全可适当放松D.安全看运气8.建龙重工的环保目标是？A.达标排放，绿色发展B.随意排放，事后治理C.减少环保投入D.不考虑环保问题9.建龙重工在行业内的地位是？A.领先者B.落后者C.新进入者D.边缘者10.建龙重工的企业文化以什么为导向？A.市场B.政府C.员工D.股东多项选择题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团的企业文化要素包括？A.核心价值观B.企业精神C.愿景D.使命2.建龙重工的主要产业板块有？A.钢铁B.矿山C.装备制造D.贸易物流3.建龙重工在环保方面的举措有？A.采用先进环保技术B.加强环境监测C.建设环保设施D.忽视环保问题4.建龙重工的人才理念包括？A.尊重人才B.培养人才C.激励人才D.淘汰人才5.建龙重工的发展战略有？A.多元化B.国际化C.专业化D.单一化6.建龙重工的产品特点有？A.高质量B.高性能C.低成本D.高价格7.建龙重工在安全生产方面的做法有？A.制定安全制度B.加强安全培训C.配备安全设备D.放松安全管理8.建龙重工的客户群体包括？A.建筑企业B.机械制造企业C.汽车制造企业D.食品企业9.建龙重工的社会责任包括？A.经济责任B.社会责任C.环境责任D.个人责任10.建龙重工在科技创新方面的行动有？A.建立研发中心B.与高校合作C.引进先进技术D.不重视创新判断题（每题2分，共20分）1.建龙重工集团只专注于钢铁业务。（）2.建龙重工的企业文化对企业发展没有作用。（）3.建龙重工不重视环保工作。（）4.建龙重工的人才理念是只看重学历。（）5.建龙重工的发展战略是一成不变的。（）6.建龙重工的产品质量不稳定。（）7.建龙重工在安全生产上投入不足。（）8.建龙重工的客户群体很单一。（）9.建龙重工不承担社会责任。（）10.建龙重工积极推动科技创新。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述建龙重工集团的核心价值观。2.建龙重工在环保方面有哪些重要意义？3.建龙重工的人才理念对企业发展有何作用？4.建龙重工的发展战略有什么特点？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论建龙重工集团如何在市场竞争中保持优势。2.谈谈建龙重工的企业文化对员工行为的影响。3.分析建龙重工在环保和安全生产方面面临的挑战及应对策略。4.探讨建龙重工未来的发展方向和可能遇到的困难。答案单项选择题1.D2.D3.A4.A5.B6.A7.A8.A9.A10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABC10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.√简答题1.建龙重工核心价值观包含诚信、共赢、创新等，是企业经营和员工行为准则，促进企业持续发展。2.建龙重工环保可减少污染、树立形象、符合政策，利于可持续发展，降低环境风险，提升竞争力。3.尊重、培养和激励人才，能吸引优秀人员，提高员工素质和能力，为企业发展提供智力支持。4.具有多元化、国际化、专业化特点，拓展业务领域，参与国际竞争，提升专业水平。讨论题1.保持优势要创新产品、优化管理、降低成本、拓展市场、加强品牌建设，提升综合实力。2.企业文