久立集团招聘笔试题及答案

久立集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团主营产业不包括以下哪项？A.不锈钢管制造B.金融服务C.特钢新材料D.管件制造2.久立集团成立于哪一年？A.1987B.1990C.1992D.19953.以下哪种产品不是久立集团的主要产品？A.核电用管B.汽车轮胎C.油气输送用管D.化工用管4.久立集团的企业精神不包含以下哪一项？A.创新B.诚信C.协作D.保守5.久立集团在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所6.久立集团的核心价值观中强调的是？A.客户至上B.员工第一C.股东优先D.政府主导7.久立集团的研发方向不包括？A.高端装备用管B.新能源用管C.传统建筑用管D.海洋工程用管8.久立集团的质量方针不包括？A.持续改进B.追求卓越C.降低成本D.顾客满意9.久立集团国际化战略中，重点市场不包括？A.欧洲B.非洲C.亚洲D.南美洲10.久立集团的企业文化中，对人才的态度是？A.可有可无B.重视培养C.随意使用D.不做投入多项选择题（每题2分，共10题）1.久立集团的主要业务板块有？A.工业用管制造B.民用管制造C.工程服务D.国际贸易2.久立集团的产品应用领域包括？A.石油化工B.电力能源C.航空航天D.食品制药3.久立集团的企业优势有？A.技术研发优势B.品牌优势C.质量控制优势D.成本优势4.久立集团的社会责任体现在哪些方面？A.环境保护B.员工福利C.公益慈善D.安全生产5.久立集团的创新举措包括？A.建立研发中心B.引进高端人才C.开展产学研合作D.模仿同行产品6.久立集团的市场定位包括？A.高端市场B.中端市场C.低端市场D.国际市场7.久立集团的管理理念包含？A.精细化管理B.人性化管理C.粗放式管理D.制度化管理8.久立集团的品牌建设包括？A.提升产品质量B.加强宣传推广C.参与行业标准制定D.降低价格竞争9.久立集团的人才战略包括？A.吸引外部人才B.培养内部人才C.淘汰不合格人才D.不重视人才10.久立集团的发展战略有？A.多元化发展B.国际化发展C.专业化发展D.收缩式发展判断题（每题2分，共10题）1.久立集团只专注于国内市场。（）2.久立集团的产品质量不重要，只要价格低就行。（）3.久立集团不重视企业文化建设。（）4.久立集团的研发投入对企业发展没有作用。（）5.久立集团的企业精神包含创新和协作。（）6.久立集团的社会责任只体现在公益慈善方面。（）7.久立集团的管理理念是粗放式管理。（）8.久立集团的品牌建设只需要加强宣传就行。（）9.久立集团的人才战略是不重视人才。（）10.久立集团的发展战略是多元化和国际化。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述久立集团的核心竞争力。答：久立集团核心竞争力在于技术研发，有专业研发中心与高端人才；产品质量优，获客户认可；品牌有影响力，参与标准制定；管理精细规范，保障高效运营。2.久立集团在环保方面有哪些举措？答：久立集团采用环保生产工艺，降低能耗与污染物排放；建立监测体系，确保达标；开展环保教育，提升员工意识；积极参与环保项目，履行社会责任。3.久立集团对员工有哪些福利政策？答：提供有竞争力薪酬，缴纳社保公积金；有带薪年假、病假等假期；开展培训提升员工技能；设员工食堂、宿舍等生活设施；组织团建等丰富员工生活。4.久立集团的国际化战略有什么意义？答：能拓展国际市场，增加销售与利润；学习国外先进技术与管理经验；提升品牌国际知名度；合理配置资源，增强企业国际竞争力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论久立集团如何进一步提升品牌影响力。答：可加大研发投入，推出更多高端新品，巩固品质优势。加强国际营销，参加国际展会、广告宣传。深化与国际企业合作，提升国际知名度。还能多参与公益，增强社会形象。2.分析久立集团面临的市场挑战及应对策略。答：挑战有市场竞争激烈、原材料价格波动、贸易保护主义。应对可加强研发创产品差异，与供应商建立长期合作稳成本，开拓新兴市场降低依赖。3.谈谈久立集团在人才培养方面可采取的措施。答：可建立完善培训体系，分岗位、层级培训。设立人才激励机制，奖励优秀人才。搭建晋升通道，提供发展空间。开展校企合作，提前储备人才。4.探讨久立集团如何实现可持续发展。答：要坚持创新驱动，研发环保节能产品。加强内部管理，提升运营效率。履行社会责任，注重环保与公益。拓展市场，优化产品结构，降低经营风险。答案单项选择题答案1.B2.A3.B4.D5.A6.A7.C8.C9.B10.B多项选择题答案1.A