金岭集团秋招题库及答案_第1页
金岭集团秋招题库及答案_第2页
金岭集团秋招题库及答案_第3页
金岭集团秋招题库及答案_第4页
金岭集团秋招题库及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

金岭集团秋招题库及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.金岭集团主要产业不包括以下哪个?A.钢铁B.化工C.金融D.矿业2.金岭集团创立于哪一年?A.1986B.1990C.1992D.19953.以下哪种不属于金岭集团的产品?A.铁精粉B.有机硅C.汽车D.烧碱4.金岭集团的企业精神中不包含?A.团结B.创新C.冒险D.奉献5.金岭集团在哪个省份有重要产业布局?A.山东B.江苏C.浙江D.广东6.金岭集团的核心价值观不包括?A.诚信B.共赢C.投机D.责任7.金岭集团的环保理念强调?A.先污染后治理B.边污染边治理C.绿色发展D.不考虑环保8.金岭集团的企业文化以什么为导向?A.市场B.政府C.员工D.股东9.金岭集团的发展战略不包括?A.多元化B.国际化C.单一化D.创新驱动10.金岭集团的安全管理方针是?A.安全第一B.生产第一C.效益第一D.速度第一多项选择题(每题2分,共10题)1.金岭集团的主要业务板块有?A.矿业B.化工C.钢铁D.物流2.金岭集团的企业文化要素包括?A.企业精神B.核心价值观C.企业愿景D.企业使命3.金岭集团在环保方面的举措有?A.建设环保设施B.推行清洁生产C.加强环境监测D.忽视环保问题4.金岭集团的人才战略包括?A.引进人才B.培养人才C.留住人才D.排斥人才5.金岭集团的产品优势有?A.质量高B.品种多C.价格低D.服务好6.金岭集团在创新方面的做法有?A.技术创新B.管理创新C.营销创新D.不创新7.金岭集团的社会责任包括?A.环保责任B.安全责任C.公益责任D.经济责任8.金岭集团的市场定位包括?A.高端市场B.中端市场C.低端市场D.国际市场9.金岭集团的管理理念包括?A.精细化管理B.人性化管理C.粗放式管理D.随意式管理10.金岭集团的发展目标有?A.成为行业领先企业B.实现可持续发展C.扩大企业规模D.降低企业效益判断题(每题2分,共10题)1.金岭集团只专注于单一产业发展。()2.金岭集团非常重视企业文化建设。()3.金岭集团在环保方面投入较少。()4.金岭集团的产品质量一般。()5.金岭集团不注重人才培养。()6.金岭集团的创新能力很强。()7.金岭集团承担了一定的社会责任。()8.金岭集团的市场定位主要是低端市场。()9.金岭集团采用粗放式管理模式。()10.金岭集团的发展目标是降低企业效益。()简答题(每题5分,共4题)1.简述金岭集团的企业精神。2.金岭集团在环保方面有哪些主要举措?3.金岭集团的人才战略包括哪些内容?4.金岭集团的产品优势体现在哪些方面?讨论题(每题5分,共4题)1.讨论金岭集团多元化发展战略的利弊。2.分析金岭集团在创新方面面临的挑战和机遇。3.探讨金岭集团如何更好地履行社会责任。4.谈谈金岭集团企业文化对企业发展的重要性。答案单项选择题1.C2.A3.C4.C5.A6.C7.C8.A9.C10.A多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABD9.AB10.ABC判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.×简答题1.金岭集团企业精神一般包含团结、创新、奉献等,强调员工凝聚一心,不断开拓创新,为企业和社会贡献力量。2.主要举措有建设环保设施、推行清洁生产、加强环境监测,以实现绿色发展,减少对环境的影响。3.包括引进优秀人才、培养内部人才、提供良好待遇和发展空间留住人才。4.产品优势体现在质量高、品种多、价格合理且服务好,能满足不同客户需求。讨论题1.利:分散风险、拓展市场;弊:管理难度大、资源分散。需合理规划,平衡各产业发展。2.挑战:技术研发成本高、人才竞争大;机遇:政策支持、市场需求。应加大投入

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论