巨星控股集团招聘笔试题及答案

巨星控股集团招聘笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不是常见的营销渠道？（）A.电视广告B.社交媒体C.个人储蓄D.线下门店2.在企业管理中，PDCA循环的“C”代表什么？（）A.计划B.执行C.检查D.处理3.下列不是财务报表的是（）A.资产负债表B.利润表C.成本核算表D.现金流量表4.市场营销的核心是（）A.生产B.分配C.交换D.促销5.企业战略分为公司战略、业务战略和（）A.发展战略B.职能战略C.竞争战略D.营销战略6.人力资源管理的首要环节是（）A.人员招聘B.工作分析C.绩效管理D.员工培训7.下列属于直接成本的是（）A.管理人员工资B.设备折旧C.原材料费用D.办公费用8.质量管理中，“QC”指的是（）A.质量保证B.质量控制C.质量策划D.质量改进9.市场细分的依据是（）A.产品差异B.消费者需求差异C.企业规模差异D.竞争状况差异10.企业信息化建设的基础是（）A.计算机硬件B.网络技术C.信息资源D.管理软件答案：1.C2.C3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.企业的社会责任包括（）A.经济责任B.法律责任C.伦理责任D.慈善责任2.市场营销组合的4P策略包括（）A.产品B.价格C.渠道D.促销3.企业战略的特点有（）A.全局性B.长远性C.抗争性D.纲领性4.人力资源管理的职能有（）A.选人B.育人C.用人D.留人5.影响企业定价的因素有（）A.成本B.需求C.竞争D.政策6.常见的企业组织结构形式有（）A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制7.质量管理的工具和方法有（）A.检查表B.排列图C.因果图D.控制图8.市场调研的方法有（）A.观察法B.询问法C.实验法D.文案调查法9.企业信息化的内容包括（）A.生产过程信息化B.管理信息化C.决策信息化D.营销信息化10.企业创新的类型有（）A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.营销创新答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.市场营销就是推销。（）3.战略制定好后就不需要再调整。（）4.人力资源管理就是人事管理。（）5.成本越低，企业的利润就越高。（）6.直线制组织结构适用于大型企业。（）7.质量管理就是检验产品质量。（）8.市场细分是目标市场选择的前提。（）9.企业信息化建设只需要购买先进的技术设备。（）10.创新是企业发展的动力源泉。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述企业战略的层次。企业战略分公司战略、业务战略和职能战略。公司战略是总体方向规划；业务战略针对业务单元，解决竞争问题；职能战略是各职能部门落实前两者的具体策略。2.市场营销组合4P策略的内容是什么？包括产品、价格、渠道和促销。产品要满足需求；价格制定需考虑成本、竞争等；渠道涉及产品流通路径；促销通过各种手段提升产品销量。3.人力资源管理的主要内容有哪些？主要有人力资源规划、工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理，旨在合理利用人力达成企业目标。4.简述质量管理的八项原则。以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方互利的关系，助企业提升质量。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论企业如何平衡经济效益和社会责任。企业可将社会责任融入战略，如环保生产提升形象，获消费者认可促销售；参与公益增强社会声誉，利于长期发展，实现经济与社会双重效益。2.分析市场营销中线上线下渠道的优缺点。线上渠道覆盖广、成本低、传播快，但体验差、信任度低；线下渠道体验好、信任度高，但覆盖窄、成本高。企业应结合两者优势。3.谈谈企业创新的重要性及途径。创新是企业发展动力，能增强竞争力、开拓市场。途径有产品创新、技