岗位安全生产责任制度

岗位安全生产责任制度总则为了加强安全生产管理，明确各岗位人员在安全生产中的责任，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本岗位安全生产责任制度。本制度适用于公司内所有岗位的人员，涵盖从高层管理人员到基层一线员工的各个层级。高层管理人员安全生产责任总经理安全生产责任总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并批准公司安全生产规章制度和操作规程。定期组织对安全生产责任制进行评估和修订，确保其有效性和适应性。2.保证公司安全生产投入的有效实施。根据公司生产经营情况和安全生产需求，合理安排安全生产专项资金，用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、隐患排查治理等方面。监督安全生产资金的使用情况，确保专款专用。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少组织一次全面的安全生产检查，对检查中发现的问题和隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。每年至少组织一次应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事件的能力。发生生产安全事故时，要立即赶赴现场，组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况，并按照“四不放过”原则，组织对事故进行调查处理。5.定期向董事会和职工代表大会报告公司安全生产工作情况，接受董事会和职工的监督。副总经理安全生产责任副总经理协助总经理做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。1.组织落实分管部门的安全生产责任制，将安全生产工作纳入分管部门的目标管理，定期进行考核。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。对分管部门的安全生产工作进行定期检查和不定期抽查，及时发现和解决安全生产问题。3.组织分管部门开展安全生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。督促分管部门做好新员工入职安全教育、特种作业人员培训、安全技能提升培训等工作。4.组织分管部门进行安全隐患排查治理，对发现的安全隐患及时采取措施进行整改。对重大安全隐患要及时向总经理报告，并协助制定整改方案。5.参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和演练工作。发生生产安全事故时，协助总经理进行事故救援和处理工作。中层管理人员安全生产责任部门经理安全生产责任部门经理是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。1.贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产实施细则，并组织实施。2.组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。每周至少组织一次安全学习活动，对新员工进行岗位操作规程培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。每天对本部门的生产现场进行巡查，对发现的安全问题要立即进行整改，不能立即整改的要采取临时防护措施，并及时向公司领导报告。4.组织本部门开展安全生产活动，如安全竞赛、安全演讲等，营造良好的安全生产氛围。鼓励员工提出安全生产合理化建议，对表现突出的员工给予表彰和奖励。5.负责本部门的安全设施和设备的维护管理，确保其正常运行。定期对本部门的安全设施和设备进行检查和维护，发现问题及时安排维修或更换。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向公司领导报告。配合公司对事故进行调查处理，落实事故防范措施。车间主任安全生产责任车间主任对本车间的安全生产工作负责，具体职责如下：1.组织车间员工学习和遵守公司及车间的安全生产规章制度和操作规程，教育员工严格按照操作规程进行作业。2.每天对车间的生产现场进行巡查，检查设备运行情况、员工操作行为、安全设施状况等，及时纠正违章行为，发现安全隐患及时处理。3.组织车间员工进行安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。每月组织一次车间内部的应急演练，如火灾逃生演练、泄漏应急处理演练等。4.负责车间的安全设施和设备的日常维护和管理，确保其完好有效。督促员工正确使用安全设施和设备，不得随意拆除或停用。5.组织车间开展安全生产合理化建议活动，鼓励员工提出改进安全生产的意见和建议。对员工提出的合理建议要及时采纳，并给予奖励。6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级报告。配合事故调查，提供相关信息和证据。基层员工安全生产责任班组长安全生产责任班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。1.组织本班组员工学习和遵守公司、车间的安全生产规章制度和操作规程，教育员工严格遵守劳动纪律，杜绝违章作业。2.每天班前会对员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。班中对员工的操作行为进行监督检查，及时纠正违章行为。班后对班组的安全生产情况进行总结分析。3.组织本班组员工进行安全隐患排查，发现安全隐患及时报告车间主任，并协助进行整改。对能够立即整改的隐患要立即组织整改，对不能立即整改的隐患要采取临时防护措施。4.组织本班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的应急处置能力。每周组织一次班组内部的安全学习活动，每月参加一次车间组织的应急演练。5.负责本班组的安全设施和设备的保管和维护，确保其正常使用。教育员工正确使用安全设施和设备，不得损坏或挪用。6.发生生产安全事故时，立即组织救援，保护事故现场，并及时向车间主任报告。配合事故调查，如实提供相关情况。一线员工安全生产责任一线员工是安全生产的直接执行者，对本岗位的安全生产工作负责。1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.认真学习安全生产知识，提高安全意识和操作技能。积极参加公司、车间、班组组织的安全生产教育培训活动，掌握本岗位的安全操作规程和应急处置方法。3.定期对本岗位的设备、设施进行检查和维护，发现异常情况及时报告。对本岗位的安全设施和设备要妥善保管，不得随意拆除或停用。4.发现安全隐患及时向班组长或车间主任报告，并积极参与隐患整改工作。对可能危及人身安全的紧急情况，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.积极参与公司、车间、班组组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。6.发生生产安全事故时，要立即进行自救和互救，并保护事故现场，及时向班组长或车间主任报告。安全管理部门安全生产责任安全管理部门负责人安全生产责任安全管理部门负责人对公司的安全生产管理工作负责，具体职责如下：1.组织制定公司的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督执行。定期对公司的安全生产规章制度进行修订和完善，确保其符合国家法律法规和行业标准的要求。2.组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。制定年度安全生产宣传教育计划，组织开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全宣传展览等活动。3.组织进行安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪整改情况。建立安全隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、整改情况进行详细记录。4.负责公司特种作业人员的管理工作，组织特种作业人员参加培训和考核，确保特种作业人员持证上岗。建立特种作业人员档案，记录特种作业人员的培训、考核、复审等情况。5.组织制定公司的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练和修订。对公司应急救援物资和设备进行管理，确保其完好有效。6.负责公司安全生产统计和分析工作，定期向公司领导报告安全生产情况。对公司发生的生产安全事故进行统计分析，总结经验教训，提出改进措施。7.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。安全管理人员安全生产责任安全管理人员协助安全管理部门负责人做好安全生产管理工作，具体职责如下：1.协助制定公司的安全生产规章制度、操作规程和安全技术措施，并监督执行。对各部门、各岗位的安全生产规章制度执行情况进行检查，发现问题及时提出整改意见。2.开展安全生产宣传教育活动，组织员工进行安全培训和考核。负责制作安全生产宣传资料，组织安全培训课程，对员工的培训效果进行考核评估。3.定期进行安全生产检查和隐患排查，对发现的安全隐患及时记录，并跟踪整改情况。每天对公司的生产现场进行巡查，重点检查设备运行、人员操作、安全设施等方面的情况。4.负责特种作业人员的登记、备案和档案管理工作。对特种作业人员的作业情况进行监督检查，确保其遵守操作规程。5.参与公司生产安全事故的调查处理工作，协助收集事故证据，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。6.负责公司安全设施和设备的管理工作，定期进行检查和维护，确保其正常运行。建立安全设施和设备档案，记录其购置、安装、使用、维护等情况。财务部门安全生产责任财务部门负责人安全生产责任财务部门负责人对公司安全生产资金的管理工作负责，具体职责如下：1.按照国家有关规定和公司的安全生产需求，编制安全生产资金预算，确保安全生产资金的足额投入。2.负责安全生产资金的筹集和管理，确保资金专款专用。对安全生产资金的使用情况进行监督，严格按照审批程序进行资金拨付。3.参与公司安全生产项目的可行性研究和预算编制工作，为安全生产项目提供资金支持和财务分析。4.定期对安全生产资金的使用情况进行审计和分析，向公司领导报告安全生产资金的使用效果和存在的问题。财务人员安全生产责任财务人员协助财务部门负责人做好安全生产资金的管理工作，具体职责如下：1.按照财务制度的规定，对安全生产资金进行核算和管理。建立安全生产资金专用账户，对每一笔安全生产资金的收支进行详细记录。2.及时办理安全生产资金的拨付手续，确保安全生产项目的顺利实施。对不符合安全生产资金使用规定的支出，有权拒绝支付。3.配合安全管理部门做好安全生产资金使用情况的统计和分析工作，提供准确的财务数据。4.参与公司安全生产项目的成本核算和效益分析，为公司的安全生产决策提供财务支持。设备管理部门安全生产责任设备管理部门负责人安全生产责任设备管理部门负责人对公司设备的安全运行负责，具体职责如下：1.组织制定设备的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期对设备的安全管理制度进行修订和完善，确保设备的安全运行。2.组织设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备的质量和安全性能符合要求。对新购置的设备要进行严格的验收，确保其具备必要的安全防护装置。3.组织设备的日常维护、保养和检修工作，建立设备维护保养档案。定期对设备进行全面检查和维护，及时发现和消除设备故障和安全隐患。4.组织设备操作人员进行安全培训和考核，确保操作人员持证上岗。对设备操作人员的操作行为进行监督检查，纠正违章操作行为。5.参与公司生产安全事故的调查处理工作，分析设备原因导致的事故，提出改进措施。6.负责设备报废、更新的管理工作，确保设备的报废和更新符合国家有关规定。设备管理人员安全生产责任设备管理人员协助设备管理部门负责人做好设备的安全管理工作，具体职责如下：1.协助制定设备的安全管理制度和操作规程，并监督执行。对设备操作人员的操作行为进行日常检查，发现问题及时纠正。2.负责设备的日常巡检和维护保养工作，及时发现设备的异常情况并进行处理。建立设备巡检记录，对设备的运行状况进行详细记录。3.组织设备的检修和改造工作，确保设备的性能和安全状况良好。对设备的检修和改造方案进行审核，监督检修和改造过程中的安全工作。4.负责设备操作人员的培训和考核工作，提高操作人员的安全意识和操作技能。制定设备操作人员培训计划，组织培训课程，对操作人员的培训效果进行考核评估。5.参与设备安全事故的调查处理工作，协助分析事故原因，提出改进措施。6.负责设备档案的管理工作，记录设备的购置、安装、使用、维护、检修等情况。人力资源部门安全生产责任人力资源部门负责人安全生产责任人力资源部门负责人对公司的人力资源安全管理工作负责，具体职责如下：1.组织制定公司的人力资源安全管理制度，包括员工招聘、培训、考核、奖惩等方面的安全管理规定。2.负责员工的招聘和录用工作，在招聘过程中，要注重考察应聘者的安全意识和安全技能。对新员工进行入职前的背景调查，确保其身体健康，无职业禁忌。3.组织员工进行安全生产培训和职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康水平。制定年度员工培训计划，将安全生产培训和职业健康培训纳入培训内容。4.负责员工的绩效考核和奖惩工作，将安全生产工作纳入员工的绩效考核指标体系。对在安全生产工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。5.参与公司生产安全事故的调查处理工作，对事故涉及的员工进行调查和处理。根据事故调查结果，对相关责任人进行责任追究。人力资源人员安全生产责任人力资源人员协助人力资源部门负责人做好人力资源安全管理工作，具体职责如下：1.协助制定公司的人力资源安全管理制度，并监督执行。对各部门的人力资源安全管理工作进行检查和指导，发现问题及时提出整改意见。2.负责员工招聘和录用过程中的安全管理工作，对应聘者进行安全知识测试和背景调查。对新员工进行入职安全教育，发放劳动防护用品。3.组织员工进行安全生产培训和职业健康培训，做好培训记录和档案管理工作。对培训效果进行跟踪评估，及时调整培训内容和方式。4.协助做好员工的绩效考核和奖惩工作，收集员工的安全生产表现信息，为绩效考核提供依据。5.参与公司生产安全事故的调查处理工作，