版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
化解信访积案经验材料三篇第一篇某县地处三省交界,矿产资源丰富,上世纪九十年代起先后引进大小矿企一百三十余家。因征地补偿、尾矿污染、道路损毁、饮水安全等问题,群众集体上访不断,最高峰时国家信访局登记的重访量连续三年居全省前十。2019年初,县委把“清仓减存”列为“一号工程”,成立由县委书记任指挥长、县长任副指挥长的“积案化解指挥部”,抽调纪检、政法、自然资源、生态环境、农业农村、人社、医保、法院、检察院业务骨干52人,与乡镇“老支书”“老代表”混编为15个“尖刀班”,实行“一个积案、一名县领导、一套班子、一抓到底”。指挥部首先对2013年以来847件重复信访事项进行“大起底”,把327件“案结事未了”的钉子案、骨头案单列出来,建立“红黄蓝”风险台账:红色为可能引发群体性事件的61件,黄色为个体极端风险较大的98件,蓝色为政策法律适用存在争议的168件。对红色案件,县委书记直接包案;黄色案件由县长、县委副书记、政法委书记分包;蓝色案件由副县长、法院院长、检察院检察长分包。尖刀班入村后,不急于“做笔录、签承诺书”,而是先“泡”在群众中间:帮70岁独居老人挑水、替留守儿童辅导作业、随矿工下井体验粉尘环境,用7天时间把“信访清单”变成“感情清单”。在此基础上,召开“围炉夜话”,把“会场”搬到祠堂、晒谷场、矿区食堂,让群众“倒苦水”“拍桌子”。尖刀班只带耳朵不带嘴巴,先让群众把话说完,再逐条回应。针对矿区搬迁补偿标准不一问题,指挥部邀请省自然资源厅、省地矿局专家,用无人机对8个采矿坑口进行3D建模,测算出“征一补二点三”的系数,比原方案提高17%,一次性解决214户搬迁诉求。对尾矿库渗漏导致523亩稻田绝收问题,指挥部协调企业出资3200万元建设“垂直防渗墙”,并引进省农科院试种耐镉水稻,连续两年亩产达到980斤,比历史最高水平还高120斤,群众主动在抖音上“打卡”丰收场景,昔日“上访村”变成“网红村”。对61件红色案件,指挥部实行“五包一”:包掌握情况、包思想转化、包政策落地、包困难救助、包依法处置。某村62名村民因反映“矿井爆破震裂房屋”问题,曾5次进京上访。尖刀班请来省建筑科学研究院对318栋民房进行安全鉴定,出具A、B、C、D四级A级81户立即修缮,B级147户加固后入住,C级66户先过渡安置、后原址重建,D级24户整体搬迁。群众拿着“明白纸”一看,自家房屋属于哪一级、补多少钱、多久入住,一目了然,当场签字息访。对历史遗留的47件“无责任主体”案件,指挥部创新“政府救助+社会众筹+保险兜底”模式,县财政每年拿出500万元设立“信访关爱基金”,同时引入省慈善总会线上平台,把12名白血病患儿、9名尘肺病矿工的故事做成短视频,48小时筹款268万元。县财政再为全县18万农村人口购买“民生综合保险”,个人不掏一分钱,最高可获50万元意外赔付,从根本上消除“因病因灾返访”隐患。2021年10月,327件积案全部化解,其中91.7%的群众在《信访事项办结满意书》上勾选“非常满意”。国家信访局登记的重访量由最高峰时的每年847件降至3件,群众安全感满意度由2018年的86.4%提升到2021年的98.7%。省委政法委总结为“情感打底、数据说话、专业支撑、系统治理”的“某县样板”,并在全省推广。第二篇某市老城区有38条百年老街,房屋密度大、产权成分复杂,上世纪八十年代起先后启动17轮拆迁,因“证照缺失”“面积认定”“家庭内部分配”三类争议,形成194件“钉子案”,时间跨度38年,最长的一户上访162次。2020年5月,市委把“老街拆迁积案清零”列为“我为群众办实事”头号项目,从纪委监委、法院、公证处、评估公司、街道、社区抽调88名“老娘舅”组成“和事团”,实行“一案一专班、一日一调度、一周一评比”。“和事团”首先用20天时间完成“三维画像”:一是“房屋画像”,把194案涉及的1274处房屋全部进行无人机航拍、激光测绘,生成毫米级三维模型;二是“家庭画像”,通过户籍、婚姻、继承、赠与、买卖、析产6类数据交叉比对,绘制“继承关系树状图”,平均每户拉出11.7名潜在权利人;三是“诉求画像”,把194户847条具体诉求拆成“面积争议”“补偿方式”“安置房楼层”“经营性损失”等18个维度,用热力图呈现,发现83%的争议集中在“面积认定”和“内部分配”两个焦点。针对“面积认定”争议,专班从市城建档案馆调阅1.9万卷历史档案,把1952年“房地产所有证”、1984年“宅基地使用证”、1992年“国有土地使用证”、2004年“航拍图”四张图叠加,形成“时空拼图”。对无证房屋,引入“1984年航拍图+实地丈量+邻里指认+社区公示”四步认定法,允许群众自选第三方测绘公司,费用政府买单,结果当场签字确认,误差超过3%重新测量。针对“家庭内部分配”矛盾,专班创设“继承公证+人民调解+司法确认”三合一模式:第一步,公证处提前介入,对继承关系、放弃继承、赠与协议进行预审,平均压缩办证时间70%;第二步,人民调解员把全家请到“圆桌调解室”,用“苹果分配法”——把补偿款、安置房面积、经营性损失折算成100个“苹果”,让家庭成员自主协商,只要100个“苹果”分完,当场签订人民调解协议;第三步,法院对协议进行司法确认,赋予强制执行力,防止事后反悔。为了让群众“看得见公平”,专班把194案分三批进行“云直播”:第一批17件最难案件,由副市长担任“主播”,在抖音、快手、微信视频号同步直播,累计126万人在线观看,评论8.3万条,80%的网友为政府“公开晒面积、晒补偿”点赞。直播期间,一名83岁的叶姓老人现场签订协议,把112平方米老宅让给离异女儿,自己选了一套电梯洋房一楼,网友刷屏“这才是老街温度”。对38户“无房可安”的特困群体,市政府把原市委党校改建成“银发公寓”,配套电梯、无障碍通道、社区食堂、家庭医生,月租300元,差额部分由市财政补贴。对12户“纯外嫁女”争议,市政府出台《历史遗留拆迁项目外嫁女权益保障指引》,明确“户口未迁出+履行赡养义务”两条硬杠杠,只要符合就享受同等补偿,彻底拆掉“性别歧视”的尾巴。2021年12月,194件积案全部化解,平均用时47天,最短的仅3小时。群众选择货币补偿的占41%,选择产权调换的占59%,无一户申请行政复议或提起行政诉讼。市财政比原预算节省2.3亿元,节省部分全部投入老街基础设施改造,铺设雨污分流管网18公里,新增口袋公园12处,百年老街变身“夜游经济”示范带,2022年春节期间游客量突破120万人次,带动消费3.8亿元。第三篇某省属大型国企成立于1958年,鼎盛时期职工4.7万人。上世纪九十年代末,因市场变化,企业先后经历“破产—重组—混改”,累计下岗1.8万人,拖欠工资、医药费、集资款、养老金4.6亿元,形成573件信访积案,时间跨度24年,涉及北京、上海、海南等12个省市。2020年3月,省国资委把该案列为“省属国企信访积案攻坚头号工程”,从省信访局、省高院、省人社厅、省医保局、省财政厅、省司法厅、省企联等15家单位抽调96名业务骨干,与企业的42名退休老劳模、老技师混编为“工友团”,实行“省领导包案+行业部门协同+企业主体负责”的三级责任制。“工友团”首先用30天时间完成“数据穿透”:把573案拆成12741条“人+事+钱”颗粒,建立“一人一档”电子病历,内容涵盖参加工作时间、下岗时间、欠发工资额、医药费票据、集资款收据、养老金断缴月数、家庭困难情况、异地居住地址、联系方式等42个字段。通过省大数据中心与公安、民政、医保、不动产、工商、税务6个系统碰撞,发现83人已经去世、127人重复登记、19人身份被冒用,第一时间剔除“水分”。对拖欠工资、医药费、集资款三类“纯金钱”诉求,省财政厅牵头设立10亿元“国企改制历史欠账专项资金”,实行“一张票据、一次核对、一键支付”。工友团把1996年至2003年17万张工资单、医药费票据、集资款收据全部扫描成PDF,用OCR技术识别,再与财务账册交叉比对,发现200元以下的小额欠款1.3万笔,平均428元,最低的一笔仅9角6分。省财政厅主动提出“200元以下免审直付”,48小时到账,群众感慨“政府连9毛6都不赖账,我们还能有啥不放心”。对养老金断缴、医保缺失两类“保障”诉求,省人社厅、省医保局创新“视同缴费+政府贴息+一次性补缴”三合一政策:对1992年前参加工作的6428人,实行“视同缴费年限”认定;对1992年至2005年断缴的3184人,由省财政给予50%贴息,个人一次性补缴50%,平均每人3.7万元,即可按月领取2850元养老金;对127名患重大疾病人员,由省医保局按“特例单议”方式纳入职工医保,住院报销比例85%,封顶线50万元。对47名“老上访”中的“钉子户”,工友团实行“情感+法律+救助”三维攻坚:第一步,由全国劳模、全国“五一劳动奖章”获得者、企业原工会主席老周出面,把大家请回厂区,在熟悉的车间里开“工友恳谈会”,一起唱厂歌、吃食堂大锅饭,瞬间找回“一家人”的感觉;第二步,省高院派出巡回法庭,在职工俱乐部现场立案、现场调解、现场司法确认,对3名借访牟利、以访施压人员依法予以训诫,树立法律权威;第三步,对12名生活特别困难人员,由省慈善总会发动7家省属国企设立“工友关爱基金”,一次性给予5万元生活救助,并安排其子女进入国企下属技校免费就读,毕业即签约就业,彻底拔掉“穷根”。为了让1.8万名下岗职工“老有所养、病有所医、业有所就”,省国资委推动原企业与国内新能源龙头实施混改,新上马可降解塑料、风电叶片、氢能储运三大项目,一次性提供2400个岗位,优先招用原下岗职工。对478名超过法定退休年龄但仍有劳动能力的人员,设立“银龄工坊”,从事风电叶片打磨、质检等轻体力岗位,月薪4500元,企业按职工标准缴纳意外险。对127名身患残疾人员,由省残联量身定做“居
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46385.2-2025光路板第2部分:基本试验和测量程序光学特性测量条件导则
- GB/T 46384.1-2025电子气体中酸度的测定第1部分:傅里叶变换红外光谱法
- GB/T 714-2025桥梁用结构钢
- GB/T 46803.2-2025信息技术基于极化码的低功耗无线通信网络第2部分:数据链路层
- 2026年浙江育英职业技术学院单招职业倾向性考试题库参考答案详解
- 2026年贵州水利水电职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解1套
- 2026年西安城市建设职业学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解一套
- 2026年汕头职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套
- 2026年甘肃畜牧工程职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套
- 2026年厦门安防科技职业学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 接地线课件教学课件
- 2025西部科学城重庆高新区招聘急需紧缺人才35人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2025水发集团社会招聘269人参考笔试题库及答案解析
- 2024江苏南京市鼓楼区司法局社区矫正社会工作者招聘1人备考题库及答案解析(夺冠)
- 中国定制客运发展报告(2024)-
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 2026年春湘教版地理八年级下册第九章 第九章 建设永续发展的美丽中国课件
- (一模)2025年嘉兴市2026届高三教学测试英语试卷(含答案)
- 食品生产企业GMP培训大纲
评论
0/150
提交评论