2025保安人员年终工作总结(3篇)

2025保安人员年终工作总结(精选3篇)第一篇时光飞逝，转眼间2025年即将过去，在这一年里，我作为保安队伍中的一员，在公司领导的正确带领以及全体保安人员的共同努力下，紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，认真履行安保职责，确保了公司各项工作的顺利进行。以下是我对2025年工作的详细总结。一、工作内容回顾（一）人员及车辆出入管理在人员出入管理方面，严格执行门禁制度，要求所有进入公司的人员必须佩戴工作证或进行访客登记。对于内部员工，在上班高峰期，合理调配人员，加快检查速度，确保员工能够快速有序进入公司；对于外来人员，详细询问来访目的、登记个人信息、联系受访人员并得到确认后，才允许其进入公司。全年共登记外来访客[X]人次，阻止无关人员进入[X]人次，有效保障了公司内部人员和财产的安全。在车辆管理方面，严格把控车辆进出，对公司内部车辆发放统一的停车证，确保其按规定位置停放。对外来车辆，要求其进行临时登记，根据来访目的引导其停放至指定区域。同时，在停车场安排专人进行巡逻，定期检查车辆的停放情况，防止车辆乱停乱放影响通行。一年来，停车场秩序良好，未发生因车辆管理不善导致的纠纷和事故。（二）安全巡逻工作制定了详细的巡逻计划，明确了巡逻路线、时间和重点区域。每天安排保安人员进行定时定点巡逻，确保对公司各个角落的安全状况进行全面监控。在巡逻过程中，重点检查消防设施是否完好、门窗是否关闭、有无异常人员或物品等情况。对于发现的问题，及时记录并上报处理。全年共进行日常巡逻[X]次，发现并处理安全隐患[X]处。例如，在一次夜间巡逻中，发现公司仓库的一扇窗户未关好，及时通知相关部门进行处理，避免了可能发生的盗窃事件。同时，加强了对公司周边区域的巡逻，与社区保安保持密切联系，共同维护公司周边的治安环境。（三）消防安全管理积极组织保安人员参加消防安全培训，提高消防安全意识和应急处置能力。定期对公司的消防设施和器材进行检查和维护，确保其性能良好、完好有效。共检查消防设施[X]次，发现并更换损坏的灭火器[X]个，维修消防栓[X]处。制定了消防应急预案，并组织员工进行消防演练。通过演练，使员工熟悉了火灾发生时的逃生路线和应急处置方法，提高了员工的自我保护能力和应对火灾的能力。全年共组织消防演练[X]次，参与人数达到[X]人次。（四）突发事件处理制定了完善的突发事件应急预案，明确了在遇到各类突发事件时的应急处理流程和责任分工。在面对突发事件时，保安人员能够迅速响应，按照预案进行处理。例如，在今年[X]月份，公司内发生了一起员工突发疾病的事件。保安人员第一时间赶到现场，对患者进行了初步的急救处理，并拨打了急救电话。同时，组织人员维持现场秩序，引导急救车辆进入公司，为患者的救治争取了宝贵的时间。在整个事件处理过程中，保安人员冷静沉着，处理得当，得到了公司领导和员工的一致好评。二、工作成果（一）安全保障效果显著通过严格的人员及车辆出入管理、定期的安全巡逻和有效的消防安全管理，公司在2025年未发生重大安全事故和治安案件，为公司的生产经营活动提供了有力的安全保障。公司员工的安全感得到了明显提升，为公司创造了一个安全稳定的内部环境。（二）团队协作能力增强在日常工作中，注重加强保安人员之间的沟通与协作，通过定期的会议和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力。在处理突发事件时，各保安人员能够密切配合，形成了强大的应急处理合力，确保了各项任务的顺利完成。（三）服务质量得到提升始终将服务理念贯穿于保安工作的全过程，注重与公司员工和外来访客的沟通交流，以热情、周到的服务态度赢得了大家的认可。在日常工作中，主动为员工和访客提供帮助，及时解决他们遇到的问题，提高了公司的整体形象和服务质量。三、工作中存在的不足（一）业务知识和技能有待进一步提高虽然组织了多次培训，但部分保安人员对一些新的安全管理知识和技能掌握不够熟练，在实际工作中还存在一定的差距。例如，在面对一些复杂的突发事件时，个别保安人员的应急处置能力还有待提高。（二）工作执行力需要加强在工作中，存在个别保安人员执行制度不够严格的情况。例如，在人员出入登记时，有时会出现信息登记不完整的问题；在巡逻过程中，存在巡逻不认真、走过场的现象。这些问题影响了保安工作的效果和质量。（三）沟通协调能力有待提升在与公司其他部门的沟通协调方面，还存在一些不足之处。例如，在处理涉及多个部门的问题时，有时会出现沟通不畅、信息传递不及时的情况，导致问题解决的效率不高。四、改进措施（一）加强业务培训制定更加系统、全面的培训计划，定期组织保安人员参加安全管理知识、应急处置技能等方面的培训。邀请专业人士进行授课，通过案例分析、模拟演练等方式，提高保安人员的业务水平和应急处理能力。（二）强化工作执行力进一步完善工作制度和考核机制，明确各岗位的工作职责和工作标准。加强对保安人员工作的监督和检查，对违反工作制度的行为进行严肃处理。通过绩效考核，激励保安人员积极工作，提高工作执行力。（三）提高沟通协调能力组织保安人员参加沟通技巧培训，提高其沟通能力和团队协作能力。建立与公司其他部门的定期沟通机制，加强信息共享和协作配合。在处理问题时，主动与相关部门沟通协调，共同寻找解决方案，提高问题解决的效率。第二篇2025年是我从事保安工作极具挑战与收获的一年。回首这一年，我始终坚守岗位，以高度的责任感和使命感守护着公司的安全稳定。在公司领导的关心支持和同事们的密切配合下，较好地完成了各项安保任务。现将2025年的工作情况总结如下。一、工作具体开展情况（一）岗位值班与安保服务严格遵守公司的值班制度，按时到岗，认真履行岗位职责。在值班过程中，保持高度的警惕性，密切关注监控画面和周边环境的变化。对于重要区域和关键时段，增加巡查频次，确保无安全隐患。为公司员工和来访人员提供优质的安保服务。在遇到员工咨询问题时，耐心解答；对于来访人员，热情引导，帮助其顺利完成来访事宜。通过优质的服务，提升了公司的形象和员工的满意度。（二）安全检查与隐患排查定期对公司的办公区域、生产车间、仓库等场所进行安全检查，重点检查消防设施、电器设备、门窗锁具等是否完好。对检查中发现的安全隐患，及时记录并报告给相关部门，督促其进行整改。在节假日和重要活动期间，加大安全检查力度，对公司的重点部位进行全面细致的排查。例如，在春节前夕，对公司的各个角落进行了拉网式检查，确保公司在节日期间的安全。全年共发现安全隐患[X]处，已全部整改完毕，有效预防了安全事故的发生。（三）应急演练与处置积极参与公司组织的各类应急演练，如火灾逃生演练、地震应急演练等。在演练过程中，认真学习应急处置流程和方法，提高自身的应急反应能力。在实际工作中，遇到突发事件能够迅速响应，冷静处理。例如，在一次暴雨天气中，公司的地下室出现了积水情况。我和同事们迅速启动防汛应急预案，用沙袋堵住进水口，同时用抽水泵排水，经过几个小时的努力，成功排除了地下室的积水，保障了公司设备的安全。（四）协助公司其他工作在完成本职安保工作的同时，积极协助公司其他部门开展工作。例如，在公司举办大型活动时，协助进行现场秩序维护和人员疏导工作；在公司进行货物搬运时，帮忙搬运和看守货物，确保货物的安全。二、工作亮点与成效（一）安全防范体系更加完善通过加强人员出入管理、安全巡逻和隐患排查等工作，公司的安全防范体系得到了进一步完善。在过去的一年里，公司的盗窃、火灾等安全事故发生率明显降低，为公司的发展提供了坚实的安全保障。（二）团队凝聚力进一步增强在日常工作中，注重与同事们的沟通交流，相互支持、相互配合。通过共同完成各项安保任务，团队的凝聚力和战斗力得到了进一步增强。在面对困难和挑战时，大家能够团结一致，共同克服困难。（三）个人综合素质得到提升通过参加公司组织的培训和实际工作的锻炼，我的安全管理知识、应急处置技能等方面都有了较大的提升。同时，在与员工和来访人员的沟通交流过程中，我的沟通能力和服务意识也得到了进一步提高。三、工作中的问题与不足（一）对新技术的应用不够熟练随着科技的不断发展，安保领域也出现了许多新的技术和设备。但在实际工作中，我对一些新技术的应用还不够熟练，如智能监控系统、人脸识别技术等。这在一定程度上影响了工作效率和安全防范效果。（二）工作创新意识不足在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识。对于一些新出现的安全问题，不能及时提出创新性的解决方案。（三）情绪管理能力有待提高在工作中，有时会因为工作压力大或遇到一些棘手的问题而产生烦躁情绪。这种情绪有时会影响到工作的质量和与同事的关系。四、未来工作计划与改进方向（一）加强新技术学习主动学习安保领域的新技术和新设备，参加相关的培训课程和学习交流活动。通过不断学习，提高自己对新技术的应用能力，提升工作效率和安全防范水平。（二）培养创新意识在日常工作中，注重观察和思考，积极探索新的工作方法和安全管理模式。鼓励自己提出创新性的建议和想法，并积极参与实践，不断提高自己的创新能力。（三）提升情绪管理能力学习情绪管理的方法和技巧，通过运动、冥想等方式缓解工作压力，保持良好的心态。在遇到问题时，能够冷静分析，积极寻找解决问题的方法，避免因情绪问题影响工作。第三篇2025年即将画上句号，在这一年中，我作为保安团队中的一员，始终秉持着“安全第一、服务至上”的原则，坚守岗位，认真履行职责，为公司的安全稳定付出了自己的努力。下面是我对2025年工作的总结。一、工作实践与拓展（一）常规安保工作落实严格执行公司的安保制度，对公司大门进行24小时不间断值守。在日常工作中，认真检查进入公司的人员和车辆，做到逢人必查、逢车必检。对于携带物品外出的人员，严格按照规定进行登记和检查，防止公司财物被盗。加强对公司停车场的管理，合理规划停车位，引导车辆有序停放。定期对停车场进行巡查，及时清理违规停放的车辆和杂物，保持停车场的整洁和畅通。（二）特殊时期安保保障在公司举办重大活动或节假日期间，加强安保力量的部署。提前制定详细的安保方案，明确各岗位的职责和任务。在活动现场，安排专人负责秩序维护和人员疏导，确保活动的顺利进行。在节假日期间，增加巡逻频次和力度，重点防范盗窃、火灾等安全事故的发生。同时，与当地公安机关保持密切联系，及时获取周边治安信息，做好应对突发事件的准备。（三）安保技能提升行动积极参加公司组织的安保技能培训，包括擒拿格斗、消防知识、应急处置等方面的培训。通过专业教练的指导和实际操作，不断提高自己的安保技能水平。在日常工作中，注重实践锻炼，将所学的技能运用到实际工作中。例如，在一次冲突事件中，运用所学的擒拿格斗技巧，成功制服了闹事人员，维护了公司的秩序。（四）服务意识强化举措始终将服务意识贯穿于工作的全过程，以热情、周到的服务态度对待每一位员工和来访人员。在工作中，主动为员工和访客提供帮助，如指路、引导停车等。对于员工提出的合理需求，及时予以解决。定期收集员工对安保工作的意见和建议，不断改进服务质量。通过加强与员工的沟通交流，构建了良好的工作关系，提高了员工对安保工作的满意度。二、工作取得的效益与影响（一）经济效益：通过有效的安保措施，保障了公司的财产安全，减少了因盗窃、火灾等事故造成的经济损失。同时，良好的安全环境吸引了更多的客户和合作伙伴，为公司的业务拓展创造了有利条件。（二）社会效益：公司的安保工作得到了社会各界的认可和好评，提升了公司的社会形象。通过与周边社区和公安机关的合作，共同维护了区域的治安稳定，为社会的和谐发展做出了贡献。三、反思与自我剖析（一）风险管理意识有待加强在工作中，虽然对常见的安全风险有一定的认识和防范措施，但对于一些潜在的、复杂的安全风险还缺乏足够的警惕性和应对能力。例如，对网络安全风险的认识不足，没有制定相应的防范措施。（二）服务方法不够灵活多样在服务员工和访客的过程中，服务方法相对单一，有时不能很好地满足不同客户的需求。需要进一步学习服务技巧，提高服务的灵活性和针对性。（三）沟通协调工作存在短板在与公司其他部门的沟通协调方面，有时存在信息传递不及时、沟通不畅的问题。需要加强与各部门的联系，建立更加有效的沟通机制，提高工作效率。四、下一步规划与发展（一）提升风险管理能力加强对各类安全风险的学习和研究，制定完善的风险管理制度和应对措