团体工作考试及答案

团体工作考试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.团体工作的核心要素不包括（）A.团体成员B.团体目标C.团体活动场地D.团体工作者2.最早将团体工作作为一种专业方法的国家是（）A.中国B.英国C.美国D.德国3.下列哪项不属于团体发展阶段的是（）A.形成期B.冲突期C.稳定期D.解散期4.团体工作者在团体中扮演的角色不包括（）A.领导者B.协调者C.旁观者D.引导者5.团体凝聚力形成的关键时期是（）A.初期B.中期C.后期D.结束期6.以下哪种沟通方式在团体中效率最高（）A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通7.当团体成员出现沉默现象时，工作者首先应该（）A.打破沉默B.分析沉默原因C.鼓励成员发言D.等待成员主动说话8.设计团体活动时，首要考虑的因素是（）A.活动趣味性B.成员需求C.活动难度D.活动时间9.团体评估中，最常用的评估方法是（）A.观察法B.问卷调查法C.访谈法D.测验法10.团体工作的功能不包括（）A.教育功能B.治疗功能C.惩罚功能D.社会化功能答案：1.C2.C3.C4.C5.B6.D7.B8.B9.B10.C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.团体工作的专业价值包括（）A.尊重B.个别化C.自决权D.保密E.接纳2.团体发展的阶段包括（）A.开始阶段B.过渡阶段C.工作阶段D.结束阶段E.巩固阶段3.影响团体凝聚力的因素有（）A.团体目标B.团体规模C.成员相似性D.团体活动E.领导者风格4.团体沟通的类型有（）A.语言沟通B.非语言沟通C.正式沟通D.非正式沟通E.单向沟通5.团体工作者的素质要求包括（）A.专业知识B.沟通能力C.组织能力D.自我觉察能力E.应变能力6.设计团体活动应遵循的原则有（）A.目标性原则B.趣味性原则C.可行性原则D.多样性原则E.安全性原则7.团体评估的内容包括（）A.团体目标达成情况B.团体动力C.成员满意度D.工作者表现E.团体效率8.以下属于治疗性团体的有（）A.戒毒团体B.婚姻辅导团体C.哀伤辅导团体D.职业规划团体E.社交技巧训练团体9.团体冲突产生的原因有（）A.目标差异B.利益冲突C.沟通不畅D.个性差异E.角色冲突10.促进团体成员互动的方法有（）A.小组讨论B.角色扮演C.游戏活动D.案例分析E.经验分享答案：1.ABCDE2.ABCD3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.AC9.ABCDE10.ABCDE三、判断题（每题2分，共20分）1.团体工作和小组工作是完全相同的概念。（）2.团体工作者在团体中始终处于主导地位。（）3.团体凝聚力越强，对团体发展越有利。（）4.沉默在团体中一定是消极的表现。（）5.团体活动设计不需要考虑成员的文化背景。（）6.治疗性团体主要针对有心理问题的人群。（）7.团体评估只需要在团体结束时进行。（）8.冲突在团体中是可以避免的。（）9.工作者的个人价值观不会影响团体工作。（）10.团体规模越大，成员互动越充分。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共20分）1.简述团体工作的特点。答案：团体工作以团体为对象，强调成员间互动，工作者引导促进。通过共同活动实现目标，兼具教育、治疗、社会化等功能，能满足成员多种需求。2.团体工作者在团体开始阶段的主要任务是什么？答案：营造信任氛围，介绍团体目标、规则等基本情况，协助成员相互认识，澄清成员期望，建立初步关系，为团体发展奠定基础。3.如何提升团体凝聚力？答案：明确且有吸引力的目标，组织有趣多样活动，促进成员良好沟通与合作，保持适当规模，发挥领导者积极作用，增强成员认同感与归属感。4.简述团体评估的意义。答案：了解团体目标达成情况，评估工作效果，为改进提供依据。助于工作者反思，增强专业能力，也让成员了解自身成长，对团体发展有反馈作用。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论在团体工作中如何处理成员之间的冲突。答案：先冷静观察，确定冲突性质。鼓励成员坦诚沟通，表达想法感受。引导成员理解对方，寻找共同目标。必要时工作者协调，提出解决办法，促进成员关系修复。2.结合实际，谈谈团体工作在社区服务中的应用。答案：可开展青少年成长团体，提升社交等能力；组织老年关怀团体，丰富生活。通过团体活动凝聚社区力量，促进交流互助，解决部分社区问题，提升居民幸福感。3.探讨团体工作者应如何进行自我成长。答案：持续学习专业知识，参加培训研讨。在实践中反思总结，接受督导。参与个人成长团体，提升自我觉察。与同行交流分享，不断完善自身能力