灭火和应急疏散应急预案(2篇)

灭火和应急疏散应急预案(通用2篇)第一篇灭火与应急疏散综合预案一、编制目的本预案以“生命至上、快速反应、科学处置、最小损失”为核心，通过固化组织架构、细化岗位职责、量化响应时限、优化资源调配，确保火灾或其他突发险情发生后，现场人员能在3分钟内完成初期灭火、5分钟内完成人员清点与疏散、10分钟内实现与辖区消防救援力量无缝对接，最大限度降低人身伤害与财产损失，并为事后保险理赔、事故调查、舆情管控提供可追溯的原始记录。二、适用范围本预案适用于本单位所有办公、生产、仓储、宿舍、地下空间、屋面设备层及临时施工区域，涵盖日常运营、夜间值守、节假日加班、外来承包商作业、大型活动布展等全场景，同时作为相邻共建单位联防联动的基础文本，实现“一预案多主体”共享。三、风险识别与脆弱性分析1.火灾危险源①电气线路老化、私拉乱接、插排级联；②锂电池集中充电柜散热不良；③厨房动火离人、油烟道积油；④易燃液体敞口存放；⑤临时喷漆、焊接等高温作业；⑥吸烟区与垃圾清运口距离不足；⑦仓库堆码“五距”缺失；⑧屋面防水卷材热熔施工。2.脆弱性人群①夜班倒班人员反应迟缓；②实习学生不熟悉通道；③行动不便的孕妇、残障人士；④外来访客语言不通；⑤大型活动瞬时人流超300人。3.脆弱性空间①地下二层无信号死角；②封闭楼梯间防火门被木楔卡住；③高位货架遮挡喷淋头；④外幕墙竖向空腔形成烟囱效应；⑤架空地板下线缆密集无感温电缆。四、组织机构与席位设置1.应急指挥部总指挥：由单位主要负责人担任，负责启动Ⅰ级响应、对外信息发布、请求增援。副总指挥：由安全分管副总担任，负责火场侦察、力量调配、与119火警台保持电台直通。指挥助理：由行政办公室主任担任，负责记录指令、流转文件、留存音视频。2.现场行动组灭火组长：由志愿消防队队长担任，持“消防控制室操作员”中级证，统一着橙色阻燃服，配空呼器、热成像仪、400M防爆对讲机。疏散组长：由人力资源部经理担任，佩戴“疏散指挥”红袖标，携带高音喇叭、人员清点Pad、急救包。设备关停组长：由设备动力部经理担任，负责燃气、蒸汽、高低压配电、空压、冷库氨系统的紧急停车。3.支援保障组物资管理员：提前在3处微型消防站布置水基灭火器、逃生面罩、逃生绳、防火毯、医疗AED。通讯联络员：持有“业余无线电A类”证书，确保火场内部400M专频与外部公网双冗余。4.夜间微组织当班保安≤3人时，自动启动“最小作战单元”模式：1人确认火警、1人灭火、1人疏散，同步拨打119并开启应急广播。五、预防与预警1.“6+2”巡查法6次日常：每班保安在交接班、午餐、晚餐、午夜、凌晨、清晨6个节点，使用NFC巡检棒打卡关键点位；2次专业：每周三由维保单位对电气红外测温，每月15日对油烟道机器人清洗前后对比拍照。2.三色预警蓝色：同一区域24小时内2次误报或1次真实火警；黄色：气象部门发布高温橙色预警且单位内部动火作业≥3处；红色：相邻500米内其他单位已发生火警或爆炸。3.智能监测加装AI热释离子复合探测器，一旦温度速率≥8℃/min且CO浓度≥50ppm，0.5秒内触发“双确认”机制：①消防控制室图文工作站弹窗；②自动拨打值班长VoIP电话，同步推送微信小程序“秒级火警”。六、应急响应程序（一）报警阶段任何员工发现火情后，立即就近按下手动报警按钮，同时高呼“着火了，请迅速撤离”，禁止使用“好像、可能”等模糊词汇；消防控制室值班员在接收到信号后，须在60秒内完成：①确认报警点位；②远程启动喷淋泵、排烟风机；③将“火灾确认”旋钮拨至“自动允许”；④向总指挥、辖区消防救援站、联防单位群发“结构化短信”，格式为“单位+楼栋+楼层+燃烧物质+有无人员被困+报警人手机号”。（二）初起灭火阶段若明火面积≤1㎡且烟雾未充满顶棚，灭火组3人呈“1水枪+1灭火器+1观察”三角队形进入：1号员取最近35kg推车式干粉灭火器，在上风侧距火焰3m处，拔掉保险销，握住喷管根部，扫射火焰底部；2号员铺设65mm水带，接消火栓后开启阀门，待水枪充实水柱达10m时，呈“弓步”姿势冷却周边可燃物；3号员持热成像仪检测电气柜温度，若≥120℃立即断电并呼叫设备关停组。若30秒内火势未控，现场指挥立即发出“撤离、等待消防”指令，全体人员转入疏散阶段。（三）疏散阶段1.疏散路径A栋东西两侧防烟楼梯为“主通道”，中部普通楼梯为“副通道”，屋面直升机平台为“临时避难”，地下车场坡道为“应急出口”。2.疏散顺序先着火层、再着火上层、后着火下层，最后其他楼层；每层疏散组长在楼梯口执行“关门、断电、留灯”三动作：①关闭防火门降低烟热；②切断照明电源防止短路；③保持应急灯常亮。3.清点方法采用“三色贴”管理法：绿色不干胶代表“已安全撤离”，黄色代表“正在撤离”，红色代表“疑似被困”。疏散组长用Pad扫描员工胸牌二维码，30秒内生成“动态名单”，同步上传至指挥部大屏。4.特殊人群对轮椅人士使用“两带一面”技术：两条宽50mm阻燃织带交叉固定胸部与大腿，一个防烟面罩覆盖口鼻，由2名疏散员采用“抬椅法”沿楼梯扶手侧下行；孕妇则优先引导至屋面平台等待云梯车。（四）设备关停与辅助操作1.燃气切断设备关停组接到指令后，需在120秒内完成厨房、锅炉房燃气总阀关闭，并手动放散管道余压，防止回火。2.电气隔离按“先低压、后高压”原则，先停楼层照明箱，再停区域动力柜，最后停变电所低压总开关；对UPS、数据机房采用“分区分时”关停，确保服务器有3分钟正常关机时间。3.防排烟联动消防控制室远程启动“正压送风+机械排烟”组合：前室维持40Pa正压，走道顶部排烟口风速≥3m/s，防止烟气倒灌楼梯间。（五）外部力量对接辖区消防救援站到场后，副总指挥立即移交“一张图、一张表、一枚钥匙”：图——《建筑平面及消防设施布置图》，标注消火栓泵接合器、消防电梯、高位水箱；表——《人员被困及危险源统计表》，含姓名、位置、人数、燃烧物质、存储量；钥匙——消防电梯、屋顶风机房、柴油发电机房通用钥匙，贴反光标签。随后本单位志愿消防队转为“向导组”，每2人配对1个消防攻坚组，负责破拆、内攻、搜救。七、通讯与信息管理1.内部频道采用400M数字集群“组呼”模式，设置“指挥、灭火、疏散、设备、后勤”5个组，禁止跨组占用信道；所有对讲机配防爆“骨传导”耳机，确保在85dB噪声下仍能听清。2.外部报送红色响应启动后，行政办公室在15分钟内完成“首报”，1小时内完成“续报”，24小时内完成“终报”，报送对象包括：行业主管部门、应急管理局、保险公司、上市公司董事会。3.舆情管控由品牌公关部统一口径，任何个人不得私自接受媒体采访；官方微博、微信公众号使用“蓝底白字”模板，固定句式：“X月X日X时，我单位X区域发生火情，已迅速处置，无人员伤亡，原因正在调查。”八、后勤与恢复1.临时安置在厂区南广场搭建3顶120㎡充气保温帐篷，配置直饮水、应急厕所、移动充电车；对疏散中丢失身份证、手机员工，由人力资源部现场办理“临时门禁卡”并发放100元应急餐补。2.现场洗消火灾扑灭后，委托具备危废资质单位对灭火废水、干粉残留、燃烧灰烬进行分类收集；对受CO、氰化氢污染区域，采用“过氧化氢+二氧化氯”双药剂雾化消毒，直至空气CO浓度降至24ppm以下。3.心理干预EAP合作机构在24小时内派驻3名国家二级心理咨询师，开设“团体减压+个体咨询”双通道；对出现急性应激障碍员工，开通“绿色就诊”通道，3日内完成三甲医院心理科转诊。4.生产恢复由安全部牵头成立“复产验收专班”，执行“五不开工”：①火因未查清不开工；②责任人员未处理不开工；③防范措施未落实不开工；④员工再培训未合格不开工；⑤设备未联动测试不开工。九、培训与演练1.三级培训新员工入职8学时“灭火逃生第一课”；特种作业人员再教育4学时“动火作业票签发”；志愿消防队每月2学时“真烟真火”轮训，使用燃烧盘、发烟罐模拟复杂场景。2.三维演练桌面推演：每季度使用“应急演练电子沙盘”随机生成火点，考核指挥决策；实战演练：每半年开展“无预告拉动”，在下班高峰时段突然触发广播，检验真实疏散效率；夜间演练：每年“119消防日”当天凌晨2点启动，重点测试微组织、低能见度、少人手极端条件。3.考核方式采用“IRAM”四维评分：I（Initiative）主动性——是否第一时间报警；R（Response）响应时——从报警到第一支水枪出水用时；A（Accuracy）准确度——人员清点误差≤2%；M（Mastery）熟练度——空呼器佩戴≤40秒。单项低于80分即判定不合格，需48小时内补训并再次考核。十、奖惩与改进1.奖励对“发现重大隐患+成功避免火灾”员工，给予税后5000元即时奖励，并在年度大会上颁发“安全卫士”金牌；志愿消防队年度考核前3名，发放“额外带薪休假5天+外部培训基金3000元”。2.处罚对“关闭探测器、遮挡消火栓、恶意触发手动报警”行为，实行“安全红线”一票否决，当事人当年绩效清零，主管领导连带扣减20%年终奖金；造成后果的，移交公安机关行政拘留。3.持续改进每次演练或真实火警结束后，使用“5Why+鱼骨图”双工具进行复盘；对高频问题列入“TOP10隐患清单”，由总经理亲自督办，整改完成率纳入KPI，季度公示。十一、附件（节选）1.应急广播词（中英双语）“各位同事请注意，这里是消防广播。X层X区发生火情，请立即沿最近疏散通道撤离，切勿使用电梯。Repeat.Thisisafireemergency.Pleaseevacuateimmediatelyviatheneareststaircase.Donotusethelift.”2.微型消防站物资清单（单站）35kg干粉灭火器2具、水基灭火器6具、逃生面罩20套、逃生绳（20m）4根、防火毯4条、急救包2套、AED1台、防爆手电4支、防烟口罩50只、一次性雨衣30件。3.紧急通讯录（核心字段）姓名、职务、手机号、短号、住宅电话、微信ID、血型、空呼器尺码、特殊技能（如急救、攀爬、叉车）。第二篇超高层综合体灭火与应急疏散分时段分人群预案一、项目概况建筑高度268m，地上62层，地下5层，总建筑面积32万㎡，功能含甲级写字楼、五星级酒店、商业裙楼、会议中心、直升机救援平台。常驻人员约1.2万人，日均访客8000人，早高峰电梯运力瞬时达2400人/15min。建筑采用“巨型框架+核心筒+伸臂桁架”结构，耐火等级一级，设置4个避难层（12F、28F、45F、58F），每避难层有效面积≥800㎡，可临时收容1200人。二、分时段风险画像1.07:30—09:30上班潮风险：电梯厅拥堵、咖啡吧动火、外卖锂电池集中；脆弱点：1F—3F大堂、扶梯口。2.10:00—11:30会议高峰风险：临时布展使用热熔胶枪、打印机长时间通电；脆弱点：会议中心4F—6F。3.12:00—13:30午餐潮风险：厨房深炸锅、酒精炉；脆弱点：B1—B2餐饮街。4.14:00—17:30办公常态风险：电气线路隐性故障、UPS室散热不良；脆弱点：各租赁单元。5.18:30—21:30晚宴与演出风险：舞台冷焰火、临时电线裸露；脆弱点：酒店宴会厅、空中会所61F。6.22:00—次日07:00夜间低值守风险：维保焊接、垃圾房纸皮堆积、保安疲劳；脆弱点：设备层、地下车库。三、分人群疏散策略1.酒店房客采用“楼层服务员包干制”，每10间客房配1名“疏散管家”，佩戴荧光绿马甲，手持房客名单，敲门3次、高呼“Fire,pleasefollowme”，引导至最近避难层，使用缓降器时优先照顾老人儿童。2.写字楼加班人员实行“公司安全员+大厦消控室”双确认：公司安全员通过“钉钉”群报送留守名单，消控室在火警后1分钟内反向呼叫，未接通的立即通知搜救组重点排查。3.商业访客采用“彩色导向地贴”：绿色箭头指向首层出口，蓝色指向避难层，红色代表此路不通；地贴使用蓄光材料，断电后可持续发光180分钟。4.施工人员统一佩戴“二维码腕带”，扫码即可显示所属单位、施工区域、健康状态；火警后，施工监管平台30秒内群发“停工、撤离”指令，并自动切断施工电箱。四、特殊场景专项处置1.电梯困人火警触发后，消防电梯自动归首层并开门，其余电梯依次停靠最近层放人；若发生困人，使用“电梯远程语音”安抚，并告知“轿厢顶部送风口持续正压，切勿强行扒门”，救援组5分钟内到达，使用“电梯层门三角钥匙+电动扩张器”双工具实施救援。2.屋面直升机救援当避难层人数≥800人且向下通道被烟火封堵时，启动直升机救援。屋顶指挥员使用“红光指挥棒”画圈，引导直升机悬停；等待人员采用“单膝跪姿、双臂交叉”姿势，防止尾桨伤人；每次吊篮荷载≤6人，优先转运孕妇、重伤员。3.地下车库新能源车辆火灾发现电池包起火后，立即调用“高倍数泡沫车+水冷却车”双车编队；灭火组佩戴绝缘手套，使用“穿刺水枪”对电池底部持续冷却，每块电池模组水量≥3L/s，时间≥30min；同时调用“拖车机器人”将相邻车辆拖至50m外，防止连锁燃烧。五、装备与物资高配1.智能消防炮裙楼中庭设置8门20L/s自动跟踪消防炮，红外+紫外双波段探测，水平旋转速度30°/s，射程≥50m，可穿透玻璃幕墙对室外飞火进行拦截。2.细水雾防火墙避难层出入口设置高压细水雾帘，雾滴直径≤100μm，能在3秒内形成“水幕隔火带”，降低辐射热90%以上，为人员转移争取5—8分钟黄金时间。3.逃生面罩升级标配“CO→HCN”双滤毒罐，可过滤氰化氢浓度≤150ppm，有效时间≥60分钟；面罩配发“防雾湿巾”，使用前擦拭，确保佩戴后视野清晰度≥90%。4.共享AED地图微信小程序“生命地图”实时显示全楼78台AED位置、电量、电极片有效期；火警后，系统自动推送离报警点最近3台AED导航路线，并闪烁红色指示灯。六、演练与考核1.分层演练12F避难层每季度组织“酒店+办公”联合演练；45F避难层每半年组织“屋面直升机+云梯车”双演练；B3层每季度组织“新能源车库+排烟送风”专项演练。2.考核题型示例①单选：当锂电池包出现射流火，应首选哪种灭火剂？A干粉B二氧化碳C高倍数泡沫D大量水。②多选：以下哪些行为会导致避难层防烟失效？A常闭防火门未关闭B正压送风机未启动C细水雾泵房断电D排烟风机反转。③判断：直升机救援时，屋顶指挥员可单手扶尾