威海公务员考试辅导机构试题及答案_第1页
威海公务员考试辅导机构试题及答案_第2页
威海公务员考试辅导机构试题及答案_第3页
威海公务员考试辅导机构试题及答案_第4页
威海公务员考试辅导机构试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

威海公务员考试辅导机构试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.公务员录用考试主要测查报考者的()。A.专业技能B.综合素质C.写作能力D.计算能力2.下列不属于公务员应当具备的条件是()。A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的任用,坚持()的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.以下哪种情况公务员可以被辞退()。A.因公致残丧失工作能力B.旷工连续超过15天C.患病正在治疗期D.女性公务员在孕期5.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职6.公务员的交流方式不包括()。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪项不属于公务员的工资构成()。A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.奖金8.公务员受记过处分的期间为()。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.公务员辞去公职,应当向任免机关提出()申请。A.口头B.书面C.邮件D.电话10.下列哪类人员不属于公务员()。A.政府机关工作人员B.法院法官C.公立学校教师D.检察院检察官多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员的考核内容包括()。A.德B.能C.勤D.绩E.廉2.公务员交流的意义有()。A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设3.公务员的奖励类型有()。A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号4.公务员培训包括()。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员的处分种类有()。A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除6.公务员职务分为()。A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务7.公务员回避包括()。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避8.公务员申诉的受理机关有()。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关9.下列属于公务员权利的有()。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议10.公务员录用考试的方式有()。A.笔试B.面试C.心理测试D.体能测试判断题(每题2分,共10题)1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()2.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()3.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()4.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以口头形式通知本人。()5.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()6.新录用的公务员试用期为半年。()7.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。()8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。()9.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()10.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责;全心全意为人民服务,接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益等。2.简述公务员奖励的原则。应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则;公平、公正、公开原则;奖励及时、注重实效原则。3.简述公务员培训的目的。提高公务员的政治素质和业务能力,更新知识结构,使其更好地适应工作需求,提升工作效率和质量,为公共服务提供有力保障。4.简述公务员申诉的条件。公务员对涉及本人的人事处理不服;须有明确的申诉请求和事实根据;在规定的申诉期限内提出。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论公务员交流制度对公务员个人发展和政府工作的积极影响。对个人,能丰富阅历、提升能力、拓展人脉。对政府,可优化人员配置,打破部门壁垒,促进信息流通,提高工作效率,预防腐败,提升政府整体效能。2.谈谈如何完善公务员考核机制以提高公务员工作积极性。科学设定考核指标,涵盖德能勤绩廉;增加考核主体多元性,如服务对象参与;及时反馈考核结果,奖优罚劣,激励公务员积极工作。3.讨论公务员职业道德建设的重要性。利于树立政府良好形象,赢得民众信任;保障公共权力正确行使,防止权力滥用;提高公共服务质量,促进社会公平正义,推动社会和谐发展。4.分析公务员辞职与辞退制度对公务员队伍建设的作用。辞职为个人提供职业选择自由,优化人才流动。辞退淘汰不称职人员,保证队伍活力与质量,促进公务员自我约束,提升整体素质。答案单项选择题答案1.B2.B3.D4.B5.A6.D7.B8.B9.B10.C多项选择题答

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论