县级公务员转编考试试题及答案

县级公务员转编考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.功绩制C.党管干部D.监督约束与激励保障并重3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备6.下列属于公务员的是（）A.某公立中学教师B.某民营企业经理C.某县教育局局长D.某公司董事长7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障、激励、调节B.保障、激励、约束C.激励、约束、调节D.保障、调节、管理8.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月9.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.下列属于公务员享有的权利的是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级D.撤职E.开除6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）9.公务员在年度考核中，只要有一年被确定为不称职的，就要予以辞退。（）10.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员培训的意义。4.简述公务员交流的作用。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员法中回避制度的重要性。2.谈谈对公务员激励机制的看法。3.如何提高公务员的工作效率？4.探讨公务员转编对个人和组织的影响。答案一、单项选择题1.C2.A3.A4.C5.D6.C7.A8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.√四、简答题1.公务员义务包括遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员考核方法有平时考核与定期考核相结合；定性考核与定量考核相结合；领导考核与群众考核相结合。3.公务员培训可提升素质能力，适应工作发展需求；更新知识观念，提高工作效率；增强服务意识，保证行政质量。4.公务员交流能优化人员配置，促进人才流动；丰富工作经验，提升综合能力；防止腐败，加强廉政建设。五、讨论题1.回避制度可防止利益冲突，保证公务员公正履行职责，维护行政行为的客观性和公正性，增强公众对政府的信任。2.公务员激励机制能调动工作积极性，提高工作绩效。合理的激励可激发