湘潭 公务员考试试题及答案

湘潭公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备7.公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务B.义务C.权力D.权限8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除10.公务员法规定了公务员培训的类型，不包括（）A.初任培训B.晋职培训C.任职培训D.专门业务培训答案：1.D2.C3.D4.C5.A6.D7.D8.B9.B10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系5.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换6.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财7.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职8.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴9.公务员福利待遇主要包括（）A.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、医疗补助D.抚恤、优待10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.AB8.BCD9.ACD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）4.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.简述公务员考核的方法。答：考核坚持客观公正、民主公开、注重实绩原则。采取平时考核与定期考核结合，定期考核以平时考核为基础。全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。3.简述公务员交流的意义。答：有利于锻炼公务员能力，提升综合素质；促进人才合理配置，优化队伍结构；加强不同地区、部门交流，打破本位主义；防止腐败，利于廉政建设。4.简述公务员辞退的条件。答：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的等可辞退。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训能提升其政治素质与业务能力，更好履行职责。适应社会发展变化，更新知识结构。增强服务意识，提高服务质量。促进公务员交流合作，营造良好工作氛围，推动政府高效运转。2.谈谈对公务员回避制度的理解。答：回避制度可防止亲属关系影响公正执行公务，保证行政活动公平公正。避免利益勾结，减少腐败滋生。利于公务员摆脱人情干扰，客观履行职责，维护政府公信力和形象。3.如何提高公务员的工作效率？答：加强培训提升业务能力；合理分工明确职责；优化工作流程，减