想参加公务员考试试题及答案

想参加公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退3.下列属于行政处分的是（）A.罚款B.警告C.行政拘留D.吊销执照4.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要6.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备7.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。（）A.15；30B.20；30C.15；45D.30；609.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员10.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉答案：1.C2.C3.B4.C5.D6.D7.D8.A9.D10.B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行外部交流C.可以与人民团体、群众团体进行外部交流D.可以与国有企业单位进行外部交流3.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗4.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财5.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正该决定或者命令的意见B.向上级提出撤销该决定或者命令的意见C.要求上级立即改正D.上级不改变该决定或者命令，公务员应当执行该决定或者命令6.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职9.下列属于公务员享有的权利是（）A.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.提出申诉和控告10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.其他类别答案：1.ABCD2.ACD3.CD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABD8.BCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）8.选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（）9.公务员的培训实行登记管理。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员交流的方式有哪些？答：公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外调入机关任领导或副调研员以上非领导职务；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关等挂职。3.公务员处分的种类有哪些？答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。受处分期间不得晋升职务和级别等。4.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指思想政治等品德；能是业务等能力；勤为工作态度等；绩即工作业绩；廉是廉洁自律。重点考核工作实绩。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员“政治中立”与我国公务员坚持党的基本路线的差异及意义。答：西方文官“政治中立”旨在避免党派纷争影响行政。我国公务员坚持党的基本路线，这保证了公务员队伍的正确政治方向，使行政工作服务于党和国家的发展大局，能更高效地实现人民利益。2.谈谈公务员交流制度的重要性。答：交流制度可丰富公务员阅历经验，提升综合能力。促进不同部门信息流通和经验共享，提高行政效率。还能防止利益固化，加强廉政建设，让公务员更好适应不同工作环境和要求。3.分析公务员处分制度对公务员队伍建设的作用。答：处分制度能约束公务员行为，促使其依法履职、廉洁奉公。对违规者