宣汉公务员考试试题及答案

宣汉公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职答案：C2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准答案：C4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.下列哪项人事处理决定不属于可申诉的范围（）A.行政处分B.辞退C.免职D.年度考核定为称职答案：D6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级、撤职D.开除答案：B10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五；三十B.六十；九十C.七；十五D.三十；九十答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式主要有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.聘任答案：ABC5.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节答案：ABD6.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员答案：ABD7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案：ABCD8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.工作特殊需要C.资历很高D.上级领导特别赏识答案：AB9.公务员的考核方式是（）A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平时考核答案：BD10.公务员法规定人事争议仲裁委员会由下列人员组成（）A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）答案：正确3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：正确6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确7.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确8.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）答案：正确9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：错误10.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被处分；获得工资报酬等福利保险待遇；参加培训；对机关工作提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职及法律规定的其他权利。2.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，既有领导评价，也听取群众意见。二是平时与定期结合，平时考核积累情况，定期考核全面评价。三是定性与定量结合，用数据等定量分析，也进行综合定性评价。3.公务员奖励的原则是什么？答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主；公平合理、奖不虚施；奖励及时、注重实效，确保奖励能激发积极性，发挥正面导向作用。4.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员全面发展，丰富工作经验。能优化人员配置，提高机关工作效能。利于打破部门壁垒，防止利益固化，促进廉政建设，还能增进不同地区和部门间的沟通协作。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员聘任制的优缺点。答：优点：能吸引专业人才，提高工作效率和质量；灵活用人，降低用人成本。缺点：稳定性不足，可能影响工作连续性；管理难度大，易出现考核评价标准不统一等问题。2.如何提高公务员的工作积极性？答：可完善考核激励机制，让工作成果与待遇挂钩。提供培训晋升机会，助其成长发展。营造良好工作氛围，增强团队凝聚力。关心公务员生活，解决实际困难，让其无后顾之忧。3.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答：它是公务员正确履行职责的保障，能确保依法办事、公正用权。可树立政府良好形象