叶县公务员考试李妍试题及答案

叶县公务员考试李妍试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员法定奖励的是（）A.嘉奖B.记三等功C.晋升职务D.授予荣誉称号2.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列属于公务员可兼职的是（）A.企业职务B.事业单位职务C.营利性组织职务D.社会团体职务4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.下列哪项不属于公务员福利（）A.公费医疗B.年休假C.子女教育补贴D.加班补贴7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.下列属于公务员处分种类的是（）A.降级B.免职C.降职D.辞退10.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理、奖励得当D.奖励及时、注重实效5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.级别C.工资档次D.奖金7.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制8.公务员回避包括（）A.职务回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避9.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训10.对公务员的辞退有以下哪些情形（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员奖励的对象既可以是公务员个人，也可以是公务员集体。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）9.公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进行管理的一种形式。（）10.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、激励和调节作用。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的作用有哪些？3.公务员交流制度有什么意义？4.简述公务员培训的目的。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员的职业道德建设重要性。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进措施。4.探讨公务员薪酬制度的合理性与完善方向。答案一、单项选择题1.C2.D3.D4.C5.D6.D7.B8.B9.A10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有遵守宪法法律、按照规定履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等。2.激励公务员积极工作，引导其树立正确价值观；促进公务员队伍建设，形成良好风气；对社会有示范作用，弘扬正气。3.有利于优化人员配置，提高公务员能力素质，促进不同地区和部门交流，加强廉政建设。4.提高公务员政治素质、业务能力和工作效率，更新知识结构，以适应工作发展需求。五、讨论题1.公务员职业道德建设能保证权力正确行使，维护政府形象；提升服务质量，增强公众信任；促进社会道德风尚建设。2.可通过加强培训提升能力、优