宜春公务员考试试题及答案

宜春公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.拥有本科学历2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员5.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.工作态度D.政治品德7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核4.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺5.公务员法在规定公务员权利时所遵循的原则有（）A.保护原则B.服务与稳定原则C.民主原则D.平等原则6.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节8.公务员队伍建设专业化的基本特征是（）A.身份专门化B.职业身份化C.知识专业化D.能力专业化9.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想10.公务员录用考试的方式包括（）A.笔试B.面试C.情景模拟D.心理测试判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的培训实行登记管理。（）7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员晋升职务需要具备哪些条件和资格？需具备良好政治素质、工作能力等，符合任职回避规定，还应达到规定的任职年限、基层工作经历等资格要求。3.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员经历经验，提升能力；防止利益关系，加强廉政建设。4.简述公务员辞退的条件。连续两年考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整拒绝合理安排；旷工等逾期不归超规定天数等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。公务员职业道德建设能确保公务员正确行使权力，全心全意为人民服务。良好道德能增强政府公信力，提升行政效率，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。2.谈谈如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升业务能力，合理配置人员与岗位，优化工作流程，建立科学考核机制，激发公务员积极性与责任心。3.分析公务员考核制度存在的问题及改进方向。问题可能有考核标准不细化、形式化等。改进方向是完善考核指标体系，增强考核公正性与科学性，强化考核结果运用。4.探讨公务员薪酬制度改革的必要性。现行薪酬制度可能存在不合理，改革可使薪酬与工作绩效挂钩，体现公平性，吸引优秀人才，激励公务员更好履行职责，提高工作质量。答案单项选择题1.D2.C3.D4.D5.B6.B7.A8.D9.C10.A多项选择题1.ABCD2.AB