永城公务员考试试题及答案

永城公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县教育局局长D.某公司董事长4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.下列哪项不属于公务员交流制度（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：1.C2.D3.C4.A5.B6.A7.D8.B9.A10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件D.拥护中华人民共和国宪法2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过C.降级D.开除8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员晋升职务，需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.下列属于公务员义务的是（）A.模范遵守宪法和法律B.全心全意为人民服务，接受人民监督C.清正廉洁，公道正派D.保守国家秘密和工作秘密答案：1.ABCD2.AB3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）5.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；全心全意为人民服务，接受人民监督；按照规定的权限和程序认真履行职责；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员考核的内容和重点是什么？考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中所取得的工作成果，它是德、能、勤等方面的综合体现。3.公务员交流有哪些方式，各自特点是什么？交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入机关担任领导或非领导职务；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼以培养锻炼为目的，不改变人事关系。4.公务员处分的种类及期间是怎样规定的？处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。受处分期间不得晋升职务和级别等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。公务员培训能更新知识结构，提升业务能力，使其适应工作发展需求。通过培训可增强职业道德和服务意识，树立正确价值观。还能促进公务员之间交流，分享经验，提升团队协作与整体素质。2.谈谈公务员交流制度的意义。交流制度能优化人员配置，让公务员在不同岗位锻炼，丰富阅历、增长才干。促进机关间信息沟通与经验共享，打破部门壁垒。有助于防止利益固化，保持公务员队伍活力与廉洁性。3.分析公务员考核结果的应用。考核结果是职务调整依据，优秀者可晋升，不称职者降职。影响工资待遇，与绩效