2025年文化传播非自愿离职合同模板

2025年文化传播非自愿离职合同模板双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方非自愿离职相关事宜，达成如下协议：甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[个人常住地址]联系电话：[个人手机号码]鉴于：1.甲方与乙方于[入职日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[劳动合同编号，若有]），乙方在甲方[部门名称]担任[岗位名称]职务。2.因甲方[具体原因，例如：公司进行结构性调整、业务范围变更、缩减编制等]，经甲乙双方协商（或根据甲方单方面决定），乙方同意自[离职日期]起与甲方解除劳动合同，双方确认此次离职为非乙方自愿提出。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定及甲乙双方实际情况，经友好协商，达成协议如下：一、劳动合同解除甲乙双方一致确认，双方劳动合同自[离职日期]起正式解除。二、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金的计算方式为：以乙方离职前十二个月（[计算期间起始年月]至[计算期间结束年月]）的实际平均工资为基数，按乙方在本单位工作年限计算。乙方在本单位工作[工作年限]年，不满六个月的，按六个月计算；满六个月不满一年的，按一年计算。具体补偿金金额为人民币[具体补偿金数额]元（大写：[金额大写]）。2.上述经济补偿金应于[支付日期]前一次性支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方银行名称]账户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]3.乙方确认已充分了解并自愿接受本条约定的经济补偿金数额，放弃就经济补偿金事宜提出任何进一步争议或要求。三、离职手续办理1.乙方应在离职日期前，按照甲方规章制度及甲方的安排，完成本职工作及工作交接事宜，确保工作平稳过渡。乙方应配合甲方完成离职所需的相关文件签署、工作交接清单确认、公司财物（包括但不限于笔记本电脑、手机、钥匙、门禁卡、文件资料等）的归还手续。2.甲方应在乙方完成所有离职手续，并结算清楚所有款项（包括但不限于最后工资、经济补偿金、可能存在的未休年假折算工资等）后，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并在[具体时间]内为乙方办理社会保险关系、人事档案等转移手续。3.乙方承诺在离职后，将不再以任何形式（包括但不限于任何形式的诉讼、仲裁、投诉、举报等）就劳动关系解除事宜向甲方主张除本合同约定的经济补偿金以外的任何经济补偿或赔偿。四、保密义务乙方承认并确认在任职期间已获悉并签署了《保密协议》（若有，写明协议名称或编号）。乙方承诺，无论因何种原因离职，自离职之日起至[具体年限，符合法律规定]年内，均会对在甲方任职期间所接触、知悉的任何商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据、营销策略等）承担严格的保密义务，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等商业秘密，亦不得将包含商业秘密的任何资料或信息用于甲方竞争对手或乙方个人从事任何与甲方业务相同或相似的活动。乙方违反本条保密义务的，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且甲方有权就乙方造成的损失要求进一步赔偿。五、竞业限制（如适用）1.鉴于乙方在甲方任职期间接触、知悉了甲方的商业秘密，且甲方认为有必要，双方同意，乙方在离职后至[具体年限，符合法律规定且不超过法定上限]年内，不得在[具体地域范围，不得超出法定规定]内，直接或间接参与经营、投资或受雇于任何与甲方构成直接或间接竞争关系的单位或个体工商户（“竞争单位”）。2.“竞争关系”是指从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、客户资源、经营利润等造成实质性影响的关系。3.甲方同意按照本合同第二条第1款约定的经济补偿金计算标准的[具体百分比，如70%-80%]，即每月向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）的竞业限制补偿金，支付期限自离职之日起计算，共计[支付月数]个月。甲方应于每月[具体日期]前将补偿金支付至本合同第二条约定的乙方银行账户。4.乙方应配合甲方提供其参与或受雇于竞争单位的书面证明，以便甲方核实。如乙方违反本条竞业限制约定，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[具体金额，通常为竞业限制补偿金总额的2-3倍]元（大写：[金额大写]），且甲方有权就乙方违约造成的损失要求进一步赔偿。乙方承诺，如接受竞争单位的录用或合作，应提前通知甲方。六、其他约定1.乙方确认，除本合同明确约定的经济补偿金、竞业限制补偿金（如适用）外，甲方无需承担任何其他费用或承担任何额外义务。2.乙方保证其提供的个人信息及签署本合同的行为真实有效。如因乙方提供虚假信息导致本合同无效或给甲方造成损失的，乙方应承担相应责任。3.双方确认，已仔细阅读并完全理解本合同的各项条款，并自愿签署。本合同是双方就劳动关系解除事宜达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的沟通、协议或谅解。4.本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式[份数]份，甲方执[份数]份，乙