工贸企业安全生产管理人员责任考核（2024年11月）

工贸企业安全生产管理人员责任考核（2024年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员责任考核办法》，以下哪项不属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织制定安全生产规章制度

B.定期组织安全生产检查

C.参与安全生产事故的调查和处理

D.负责企业内部职工的工资发放

2.以下哪种行为不属于安全生产管理人员应承担的责任？

A.未及时报告生产安全事故

B.组织安全生产教育培训

C.对违章指挥、冒险作业的职工进行制止

D.对安全生产投入不足的问题不采取措施

3.依据《安全生产法》，企业应当建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的范畴？

A.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责

B.各级管理人员对本单位的安全生产工作直接负责

C.工人群众对本单位的安全生产工作间接负责

D.各部门、各岗位的安全生产责任应当明确、具体

4.安全生产管理人员考核的内容不包括以下哪项？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产责任履行情况

C.安全生产事故处理能力

D.个人工作能力与业绩

5.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的周期？

A.年度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.专项考核

6.在安全生产管理人员考核中，以下哪种考核方式不常见？

A.知识考核

B.能力考核

C.行为考核

D.综合评价

7.安全生产管理人员考核不合格的，应当如何处理？

A.直接解聘

B.警告或通报批评

C.降职使用

D.继续教育培训

8.安全生产管理人员考核结果应当如何公开？

A.仅限于企业内部知晓

B.在企业内部公告

C.在当地安全生产监督管理部门备案

D.全部对外公开

9.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的依据？

A.国家安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.企业内部规章制度

D.企业经济效益

10.安全生产管理人员考核的目的是什么？

A.惩罚安全生产管理人员

B.激励安全生产管理人员

C.增加安全生产管理人员的工作量

D.减少安全生产管理人员的工作量

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的考核应当以安全生产法律法规和标准为依据。（）

2.安全生产管理人员考核应当包括安全生产知识、技能和实际工作表现等方面。（）

3.工贸企业安全生产管理人员的考核结果可以不向职工公开。（）

4.安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即停止其安全生产管理工作。（）

5.工贸企业安全生产管理人员考核应当定期进行，每年至少一次。（）

6.安全生产管理人员在考核期间，可以不参加企业组织的安全生产培训。（）

7.工贸企业安全生产管理人员考核可以通过第三方机构进行。（）

8.安全生产管理人员考核应当注重安全生产责任的履行情况。（）

9.安全生产管理人员考核结果作为企业内部评优评先和奖惩的依据。（）

10.工贸企业安全生产管理人员的考核应当与职工的薪酬挂钩。（）

11.安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即解除劳动合同。（）

12.安全生产管理人员考核结果应当记录在个人档案中，作为职业发展的参考。（）

13.工贸企业安全生产管理人员考核应当由企业主要负责人负责组织实施。（）

14.安全生产管理人员考核应当对安全生产事故负有直接责任的管理人员进行重点关注。（）

15.安全生产管理人员考核可以不涉及安全生产投入和资源配置的合理性。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在考核中，以下哪些方面是必须考虑的？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故防范能力

D.个人职业道德素养

E.企业经济效益

2.安全生产管理人员考核的方式可以包括以下哪些？

A.知识测试

B.案例分析

C.在职表现评价

D.同事评价

E.企业领导评价

3.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员考核不合格？

A.未履行安全生产管理职责

B.对安全生产事故隐瞒不报

C.违反安全生产规章制度

D.安全生产教育培训不到位

E.个人工作能力不足

4.安全生产管理人员考核结果的运用包括以下哪些方面？

A.职业晋升

B.培训需求分析

C.薪酬调整

D.奖惩措施

E.个人绩效评估

5.工贸企业在制定安全生产管理人员考核标准时，应当遵循以下哪些原则？

A.法规优先原则

B.全面性原则

C.可操作性原则

D.公平公正原则

E.动态调整原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产中的主要职责，并说明这些职责对企业安全生产的重要性。

2.在安全生产管理人员责任考核中，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业近期发生了一起因电气设备老化导致的火灾事故，造成企业财产损失和人员轻伤。事故发生后，企业对事故进行了调查处理，并组织了安全生产管理人员进行责任考核。以下是对该事故的调查结果和考核情况的描述，请根据这些信息回答问题。

事故调查结果：

电气设备老化是事故的直接原因。

安全生产管理人员在事前未能及时发现设备老化问题，也未按照规定对设备进行定期检查和维护。

事故发生时，现场管理人员未能立即采取有效措施，导致火灾蔓延。

考核情况：

对直接责任人进行了经济处罚和降职处理。

对负有管理责任的安全生产管理人员进行了批评教育，并要求其参加专项培训。

企业决定对所有安全生产管理人员进行考核，以评估其安全生产责任履行情况。

请根据上述案例，回答以下问题：

1.根据事故调查结果，分析该起火灾事故的主要原因。

2.针对考核情况，请提出改进安全生产管理人员责任考核的建议，包括考核内容的调整和考核方法的优化。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.负责企业内部职工的工资发放

2.D.对违章指挥、冒险作业的职工进行制止

3.C.工人群众对本单位的安全生产工作间接负责

4.D.个人工作能力与业绩

5.B.季度考核

6.D.综合评价

7.D.继续教育培训

8.B.在企业内部公告

9.D.企业经济效益

10.B.激励安全生产管理人员

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.×

11.×

12.√

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故防范能力

D.个人职业道德素养

E.企业经济效益

答案：A,B,C,D

2.A.知识测试

B.案例分析

C.在职表现评价

D.同事评价

E.企业领导评价

答案：A,B,C,D

3.A.未履行安全生产管理职责

B.对安全生产事故隐瞒不报

C.违反安全生产规章制度

D.安全生产教育培训不到位

E.个人工作能力不足

答案：A,B,C,D

4.A.职业晋升

B.培训需求分析

C.薪酬调整

D.奖惩措施

E.个人绩效评估

答案：A,B,C,D

5.A.法规优先原则

B.全面性原则

C.可操作性原则

D.公平公正原则

E.动态调整原则

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

贯彻执行国家安全生产法律法规和标准，制定并落实企业安全生产规章制度；

组织和实施安全生产教育和培训，提高职工的安全意识和操作技能；

定期检查安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；

监督生产过程中的安全操作，防止违章指挥和冒险作业；

组织事故的调查和处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

这些职责的重要性体现在：

确保企业安全生产目标的实现，预防事故发生；

保障职工的生命安全和身体健康，维护企业稳定；

提高企业的社会责任形象，促进企业的可持续发展。

2.答案：

为确保安全生产管理人员考核的公正性和客观性，可以采取以下方法：

建立健全考核标准体系，确保考核内容科学合理；

实施匿名评价，减少主观因素对评价结果的影响；

采用多维度评价方法，结合定量与定性评价，全面评估安全生产管理人员的表现；

考核过程公开透明，允许被考核人员申诉；

定期对考核人员进行培训和监督，确保考核人员的专业能力和公正性；

考核结果与实际工作表现相结合，避免单一指标决定考核结果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

该起火灾事故的主要原因分析如下：

电气设备老化：由于设备长期使用未进行及时更换或维护，导致电气绝缘性能下降，最终引发火灾。

安全管理缺失：安全生产管理人员未能及时发现设备老化问题，也未按照规定对设备进行定期检查和维护，导致安全隐患长期存在。

应急处理不当：事故发生时，现场管理人员未能立即采取有效措施，如切断电源、组织人员疏散等，导致火灾蔓延。

2.答案：

改进安全生产管理人员责任考核的建议包括：

调整考核内容：增加对设备维护保养、隐患排查