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制药行业生产质量控制绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品质量达标率批次产品合格率40%98%按实际合格率与目标值的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣至0分关键质量属性符合率99.5%按关键质量属性（如含量均匀度、溶出度）的符合率与目标值的比例计算得分，每低0.5%扣2分，最高扣至0分客户投诉率0.5%按月度客户投诉批次占比计算得分，每高0.1%扣3分，最高扣至-20分召回事件次数0次按年度召回事件次数计算得分，每次召回扣10分，最高扣至-50分产品放行前检验覆盖率100%按实际检验覆盖率与目标值的比例计算得分，每低1%扣2分，最高扣至0分生产过程控制能力工艺参数稳定性25%95%按工艺参数（如温度、压力、时间）偏离标准次数占比计算得分，每高1%扣2分，最高扣至0分设备运行合格率99%按设备运行合格次数占比计算得分，每低0.5%扣2分，最高扣至0分生产异常处理效率90%按生产异常事件响应与处理时间的效率评分，每低1%扣2分，最高扣至0分变更控制符合率100%按变更控制流程符合次数占比计算得分，每低1%扣5分，最高扣至0分过程记录完整度100%按过程记录完整性与准确性评分，每低1%扣2分，最高扣至0分合规与风险管理法规符合性检查通过率20%100%按年度法规符合性检查通过次数占比计算得分，每低1%扣5分，最高扣至0分内审与外审符合率98%按内审与外审项符合率与目标值的比例计算得分，每低1%扣3分，最高扣至0分风险评估与应对有效性90%按风险评估的及时性与应对措施的有效性评分，每低1%扣2分，最高扣至0分文件控制符合率100%按文件控制流程符合次数占比计算得分，每低1%扣2分，最高扣至0分人员资质符合率100%按关键岗位人员资质符合次数占比计算得分，每低1%扣2分，最高扣至0分持续改进与优化质量改进项目完成率15%80%按年度质量改进项目完成数量占比计算得分，每低5%扣2分，最高扣至0分优化建议采纳率85%按质量优化建议被采纳次数占比计算得分，每低1%扣2分，最高扣至0分新技术应用效果90%按新技术应用后质量提升效果评分，每低1%扣2分，最高扣至0分培训覆盖率与效果95%按年度培训覆盖率与效果评分，每低1%扣2分，最高扣至0分知识管理贡献度80%按知识文档贡献数量与质量评分，每低5%扣2分，最高扣至0分本考核表用于评估制药行业生产质量控制人员的绩效表现。请根据各维度及指标的具体要求，结合实际工作情况，客观、公正地填写考核结果。权重分配为产品质量达标率40%，生产过程控制能力25%，合规与风险管理20%，持续改进与优化15%。各指标评分标准详见对应说明。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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