建筑工地劳动用工合同范本

建筑工地劳动用工合同范本为明确建筑施工活动中用人单位与劳动者的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及建筑行业规范，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致原则，订立本劳动用工合同，共同遵守。第一条合同双方主体信息1.甲方（用人单位）名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）姓名：________性别：____年龄：____身份证号码：____________________联系地址：______________________联系电话：______________________第二条工作内容与工作地点1.工作岗位：乙方从事________工种（如木工、钢筋工、混凝土工等），按甲方施工要求完成生产（工作）任务，服从甲方合理的工作安排与调度。2.工作地点：本合同项下工程项目地址为________________；因施工需要，甲方有权在________（区域范围，如本市行政区域内）调整乙方工作地点，乙方应予以配合。第三条合同期限本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自____年____月____日（或工程开工之日）起至________工程项目竣工验收合格之日止。（注：若采用固定期限，可调整为：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止；试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。）第四条劳动报酬与支付1.工资标准：乙方工资实行□计时工资（月工资____元/日工资____元）/□计件工资（按实际完成工程量计价，单价为____）。工资包含基本工资、加班工资、津贴补贴等，甲方依法为乙方缴纳社会保险（或按约定以补贴形式发放，需符合当地政策）。2.支付周期：甲方按月支付工资，每月____日前以银行转账形式支付至乙方指定账户（开户行：________账号：________）；若因工程进度或资金周转特殊情况需延期支付，应提前告知乙方并协商一致，最长不超过____日。3.加班与额外工作：乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资（或安排调休）；在法定节假日工作的，按不低于工资的300%支付报酬。第五条工作时间与休息休假1.工作制度：乙方实行综合计算工时工作制（或不定时工作制，需经劳动行政部门审批），平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时（因建筑行业特点需连续作业的，应保证乙方每周至少休息1日）。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假等假期，休假期间工资待遇按国家及甲方规定执行。第六条劳动保护与职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服等），对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。2.职业危害：甲方如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，采取职业病防护措施；乙方患职业病或因工负伤的，按《工伤保险条例》及甲方规定享受待遇。第七条合同的解除与终止1.协商解除：甲乙双方协商一致，可解除本合同。2.乙方解除：乙方提前____日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，可解除合同；若甲方未按约定支付工资、提供劳动条件等，乙方可立即解除合同并要求经济补偿。3.甲方解除：乙方严重违反甲方规章制度、失职给甲方造成重大损失等情形下，甲方可解除合同；因客观情况变化致使合同无法履行，双方协商不成的，甲方可提前30日通知乙方解除合同并支付经济补偿。4.合同终止：合同期满、工程竣工、乙方退休或死亡等情形出现时，本合同终止。第八条违约责任1.甲方未按时支付工资或提供劳动保护的，应限期整改并赔偿乙方损失；逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。2.乙方违反保密义务或擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向工程所在地劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.甲方的规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等效力；乙方已阅读并认可该制度。2.本合同未尽事宜，按国家法律法规及行业惯例执行；双方可签订补充协议，补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字按印）：____________日期：____年____月____日日期：