移动应用开发者软件质量与用户反馈绩效评定表

移动应用开发者软件质量与用户反馈绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分代码质量与规范性代码重复率30%低于15%根据SonarQube或类似工具检测的代码重复率计算，每高于目标值5%扣3分，最低扣至0分单元测试覆盖率不低于80%根据JaCoCo或类似工具检测的测试覆盖率计算，每低于目标值10%扣2分，最低扣至0分静态代码扫描风险数低于5个中风险及以上根据SonarQube或类似工具检测的风险数计算，每高于目标值1个扣2分，最低扣至0分代码规范符合度符合团队编码规范95%以上通过代码审查或工具扫描，每低于目标值5%扣2分，最低扣至0分代码提交频率与质量每月高质量提交不低于15次根据PullRequest审核通过率及代码变更影响评估，每低于目标值3次扣1分，最低扣至0分性能与稳定性应用启动时间25%平均不超过2.5秒根据用户反馈和自动化测试，每高于目标值0.5秒扣1分，最高扣5分应用崩溃率低于0.5%根据Crashlytics或类似工具统计，每高于目标值0.1%扣1分，最高扣5分内存泄漏量无严重内存泄漏根据Leaks工具检测，存在严重内存泄漏扣3分，轻微泄漏扣1分，无泄漏为满分核心流程响应时间平均不超过1秒根据性能测试，每高于目标值0.2秒扣1分，最高扣5分兼容性测试通过率主流设备与OS版本通过率100%根据兼容性测试报告，每低于目标值5%扣1分，最高扣5分用户反馈与改进响应用户反馈响应时间25%24小时内响应根据工单系统记录，每延迟12小时扣1分，最高扣5分用户反馈解决率不低于90%根据工单闭环统计，每低于目标值5%扣1分，最高扣5分用户满意度评分平均分不低于4.5分（满分5分）根据应用商店评论或内部调研，每低于目标值0.2分扣1分，最高扣5分用户反馈转化为迭代优先级关键反馈100%融入迭代计划根据产品经理确认，每低于目标值5%扣1分，最高扣5分紧急问题处理时效4小时内响应，24小时内解决根据P1级别问题处理记录，每延迟4小时扣1分，最高扣5分团队协作与知识贡献技术文档完整性20%核心模块文档覆盖率达100%根据文档评审，每低于目标值10%扣1分，最高扣5分CodeReview批次质量提出建设性意见率不低于85%根据CodeReview记录，每低于目标值5%扣1分，最高扣5分新人指导时长与效果每月至少指导4小时，被指导者考核达标根据培训记录和新人反馈，未达标扣2分，达标但低于目标值扣1分技术分享参与度每季度至少参与或主导1次技术分享每低于目标值1次扣1分，最高扣3分跨团队协作问题解决率相关协作问题100%闭环根据协作工单统计，每低于目标值5%扣1分，最高扣3分本考核表用于评估移动应用开发者的软件质量与用户反馈处理能力。请根据各维度指标的实际达成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配说明：代码质量与规范性（30%）、性能与稳定性（25%）、用户反馈与改进响应（25%）、团队协作与知识贡献（20%）。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：