航空机务维修工程师维修效率考核表

航空机务维修工程师维修效率考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分维修任务完成率按时完成维修任务数量35%100%按实际完成维修任务数量与计划任务数量的比例计算，每高1%加0.5分，最高不超过5分。维修计划达成率95%按实际完成维修计划的数量与总计划数量的比例计算，每高1%加0.5分，最高不超过5分。维修周期缩短率10%按实际维修周期与标准周期的缩短比例计算，每高1%加0.5分，最高不超过5分。紧急维修响应速度90%按紧急维修任务的平均响应时间计算，每快1%加0.5分，最高不超过5分。维修任务提前完成数量20%按提前完成维修任务的数量与总任务数量的比例计算，每高1%加0.5分，最高不超过5分。维修质量合格率首检合格率30%98%按首次检验合格的数量与总检验数量的比例计算，每高1%加0.6分，最高不超过6分。返工率2%按返工维修任务的数量与总维修任务数量的比例计算，每低1%加0.6分，最高不超过6分。客户满意度90%按客户满意度调查的平均分数计算，每高1%加0.6分，最高不超过6分。维修记录准确率99%按维修记录的准确数量与总记录数量的比例计算，每高1%加0.6分，最高不超过6分。故障复现率1%按维修后故障复现的数量与总维修任务数量的比例计算，每低1%加0.6分，最高不超过6分。成本控制能力备件使用合理性20%95%按合理使用备件的数量与总使用备件数量的比例计算，每高1%加0.4分，最高不超过4分。工时利用率90%按实际工时与标准工时的利用率计算，每高1%加0.4分，最高不超过4分。维修成本节约率5%按实际维修成本与预算成本的节约比例计算，每高1%加0.4分，最高不超过4分。维修方案优化次数10%按提出并实施优化维修方案的数量计算，每增加一次加0.4分，最高不超过4分。外委维修控制率85%按有效控制外委维修任务的比例计算，每高1%加0.4分，最高不超过4分。团队协作与沟通跨部门协作效率15%90%按跨部门协作任务的平均完成效率计算，每高1%加0.3分，最高不超过3分。技术文档共享及时性95%按技术文档共享的及时数量与总需求数量的比例计算，每高1%加0.3分，最高不超过3分。维修知识培训参与度80%按参与维修知识培训的次数计算，每增加一次加0.3分，最高不超过3分。团队问题解决能力85%按团队解决复杂维修问题的数量计算，每解决一次加0.3分，最高不超过3分。客户沟通满意度92%按客户对沟通效果的满意度调查的平均分数计算，每高1%加0.3分，最高不超过3分。本考核表用于评估航空机务维修工程师的维修效率，考核维度包括维修任务完成率、维修质量合格率、成本控制能力和团队协作与沟通。请根据各项指标的实际表现进行评分，最终得分=各项指标得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：