教育机构教师教学成果与课堂管理绩效考核表

教育机构教师教学成果与课堂管理绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量与成果学生平均成绩提升率40%提高10%根据期末考试成绩与前学期对比，每提高1%得1分，最高10分。学生出勤率95%月度出勤率≥98%得满分，每低1%扣2分，最低0分。学生满意度评分4.5分（满分5分）每学期末学生匿名评分，每高0.1分得1分，最高5分。教学计划完成率100%按月度教学计划完成比例计分，完成率100%得满分，每低5%扣2分，最低0分。教学创新与改进1项每学期提交至少1项教学创新方案并实施，提交1项得5分，未提交为0分。课堂管理能力课堂纪律维护25%无重大纪律事件学期内无重大纪律事件（如学生冲突、严重违纪等）得满分，发生1次扣3分，最低0分。课堂互动频率每日至少3次每学期课堂观察记录，每日互动≥3次得满分，每低1次扣1分，最低0分。学生参与度80%通过课堂提问、小组活动等评估，学生参与度≥85%得满分，每低5%扣2分，最低0分。课堂时间管理准时开始与结束每学期课堂准时开始与结束次数占比≥95%得满分，每低5%扣2分，最低0分。突发事件处理有效解决每学期记录课堂突发事件处理情况，每次有效解决得2分，未有效解决为0分，最高10分。教学研究与专业发展教研活动参与率20%100%按月度教研活动参与次数计分，全勤得满分，每缺勤1次扣2分，最低0分。专业培训完成度10学时每学期完成至少10学时专业培训，每满1学时得1分，最高10分。教学论文发表1篇每学期发表至少1篇教学相关论文（省级及以上），发表1篇得5分，未发表为0分。教学经验分享1次每学期至少进行1次校内教学经验分享，分享1次得5分，未分享为0分。继续教育证书1证每学期获得1项与教学相关的继续教育证书，获得1证得5分，未获得为0分。家校沟通与协作家长沟通频率15%每月至少4次每学期家长沟通记录，每月≥4次得满分，每低1次扣1分，最低0分。家长满意度4.5分（满分5分）每学期末家长匿名评分，每高0.1分得1分，最高5分。家校活动参与2次每学期参与至少2次家校活动（如家长会、开放日等），参与2次得满分，每少1次扣2分，最低0分。家校矛盾处理有效化解每学期记录家校矛盾处理情况，每次有效化解得2分，未有效化解为0分，最高10分。家校联系册使用每周至少1次每周使用家校联系册记录学生情况≥1次得满分，每低1次扣1分，最低0分。本考核表旨在全面评估教师的教学成果与课堂管理能力，请根据各维度指标进行评分。教学质量与成果权重最高，需重点关注；课堂管理能力需确保课堂秩序与互动；教学研究与专业发展体现教师成长；家校沟通与协作则强调家校协同教育。评分时请严格参照评分标准，确保考核客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：