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文档简介

航运企业船舶船长绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分航线安全与航行操作航行事故率35%0事故发生次数为0得满分，每发生1次事故扣5分，最低得分为0分船舶违规次数0违规次数为0得满分，每发生1次违规扣3分，最低得分为0分紧急情况处理次数0紧急情况处理次数为0得满分，每发生1次扣2分，最低得分为0分航行计划完成率95%实际完成航行计划比例达到95%得满分，每低1%扣2分，最低得分为0分船舶设备完好率98%船舶主要设备完好率保持在98%得满分，每低1%扣3分，最低得分为0分燃油与运营成本控制单位里程燃油消耗量25%低于行业平均水平10%燃油消耗量低于行业平均水平10%得满分，每高于1%扣2分，最低得分为0分港口费用节约率5%实际港口费用低于预算5%得满分，每高于预算1%扣1.5分，最低得分为0分船舶维护保养成本预算范围内维护保养成本控制在预算范围内得满分，超出预算10%以内扣1分，超出10%以上扣2分，最低得分为0分航次延误成本0航次无延误得满分，每发生1次延误扣3分，最低得分为0分综合运营成本控制率8%综合运营成本低于预算8%得满分，每高于预算1%扣1分，最低得分为0分团队管理与船员关系船员流失率20%低于5%船员流失率低于5%得满分，每高于1%扣3分，最低得分为0分船员满意度调查得分85分船员满意度调查得分达到85分得满分，每低1分扣1分，最低得分为0分船员培训完成率100%船员培训项目完成率达到100%得满分，每低1%扣2分，最低得分为0分团队协作有效性良好及以上团队协作评估为良好及以上得满分，为一般扣2分，为较差扣4分，最低得分为0分船员纪律违规次数0船员纪律违规次数为0得满分，每发生1次扣2分，最低得分为0分合规与客户满意度海事法规遵守率20%100%完全遵守海事法规得满分，每发生1次违规扣3分，最低得分为0分客户投诉次数0客户投诉次数为0得满分，每发生1次投诉扣2分，最低得分为0分货物交付准时率98%货物交付准时率达到98%得满分，每低1%扣2分，最低得分为0分货物完好率99%货物完好率保持在99%得满分，每低1%扣3分，最低得分为0分客户满意度调查得分90分客户满意度调查得分达到90分得满分，每低1分扣1.5分，最低得分为0分本考核表旨在全面评估航运企业船舶船长的综合绩效，涵盖航线安全、运营成本、团队管理及合规客户服务四大维度。请根据船长实际工作表现，对照各指标目标值及评分标准进行评分。权重分配为：航线安全与航行操作35%，燃油与运营成本控制25%，团队管理与船员关系20%，合规与客户满意度20%。考核结果将作为绩效评估及奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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