2025年职业卫生健康培训考试题库职业卫生培训考试答案

2025年职业卫生健康培训考试题库职业卫生培训考试答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急方案答案：B2.下列哪项不属于《职业病分类和目录》（2023年版）中规定的职业性尘肺病？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自定标准答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案B.职业健康监护档案复印件C.职业卫生培训记录D.职业病诊断证明答案：B6.高温作业场所采用局部送风降温时，送风气流应直接吹向（）。A.作业人员头面部B.作业人员上半身C.作业人员操作区域D.作业人员脚部答案：C7.噪声作业场所护听器的选择应根据（）确定。A.噪声源的类型B.噪声的强度和频率特性C.作业人员的主观感受D.企业成本预算答案：B8.职业性化学中毒的主要途径是（）。A.呼吸道吸入B.皮肤接触C.消化道摄入D.血液传播答案：A9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B11.下列哪种粉尘不会导致尘肺病？A.石英粉尘B.煤尘C.石墨粉尘D.水泥粉尘答案：C（石墨粉尘属于低毒性粉尘，长期高浓度接触可能导致石墨尘肺，但《职业病分类和目录》中未单独列出）12.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.年度常规体检答案：D13.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B14.某企业存在苯（PC-TWA=6mg/m³）和二甲苯（PC-TWA=50mg/m³）的混合暴露，检测结果为苯8mg/m³、二甲苯60mg/m³，该作业场所的危害程度（）。A.符合要求B.苯超标，二甲苯超标C.苯超标，二甲苯未超标D.苯未超标，二甲苯超标答案：B（苯8>6，二甲苯60>50）15.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.健康监护人员D.应急救援人员答案：B16.下列哪种防护用品属于呼吸防护器？A.防冲击护目镜B.防酸碱手套C.自吸过滤式防毒面具D.防噪声耳塞答案：C17.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查异常D.个人既往病史答案：D18.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B19.某劳动者在噪声85dB（A）的岗位工作3年，其职业健康检查周期应为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：B（85dB（A）≤LEX,8h<90dB（A）时，检查周期为2年）20.职业病危害项目申报的主要内容不包括（）。A.用人单位基本信息B.职业病危害因素种类C.职业病防护设施D.员工个人收入答案：D二、判断题（每题1分，共15题）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（不得安排）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√4.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。（）答案：√5.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，不需要其他资质。（）答案：×（还需省级卫生行政部门批准）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印本人的职业健康监护档案。（）答案：×（有权查阅、复印）9.职业卫生培训的对象仅包括接触职业病危害的劳动者，管理人员无需培训。（）答案：×（管理人员也需培训）10.噪声作业场所中，护听器的声衰减值应大于噪声强度与国家限值的差值。（）答案：√11.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×（不得转移）12.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）13.工作场所设置的警示标识和中文警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（）答案：√14.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（）答案：√15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者本人承担。（）答案：×（由用人单位承担）三、简答题（每题5分，共6题）1.简述职业病危害因素的分类及常见举例。答案：职业病危害因素分为三大类：（1）化学因素：包括铅、苯、氯气等有毒物质，粉尘（如矽尘、煤尘）；（2）物理因素：噪声、高温、电离辐射（如X射线）、非电离辐射（如紫外线）；（3）生物因素：炭疽杆菌、森林脑炎病毒等致病微生物。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）保证职业病防治所需资金投入；（3）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（4）如实告知劳动者职业病危害；（5）提供符合要求的职业病防护设施和个人防护用品；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（8）及时报告职业病危害事故；（9）对职业病病人妥善安置。3.职业健康检查的目的是什么？答案：（1）上岗前检查：筛查职业禁忌证，避免不适合者从事相关作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业性损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确离岗时健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性职业病危害事故时，筛查受影响人员。4.简述噪声作业的主要防护措施。答案：（1）工程控制：通过降噪设备（如消声器、隔音罩）降低声源强度；（2）传播控制：设置隔音墙、吸声材料阻断噪声传播；（3）个体防护：佩戴耳塞、耳罩等护听器；（4）管理措施：缩短接触时间，实行轮岗制度；（5）健康监护：定期进行听力检查，及时调离听力损伤者。5.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任有哪些？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）罚款（5万-50万元）；（3）责令停产整顿；（4）情节严重的，提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭；（5）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（6）构成犯罪的，依法追究刑事责任。6.简述急性职业中毒的应急处置原则。答案：（1）立即脱离中毒现场，转移至空气新鲜处；（2）迅速清除污染，如脱去污染衣物、冲洗皮肤；（3）保持呼吸道通畅，必要时进行人工呼吸；（4）根据毒物性质，使用特效解毒剂（如氰化物中毒用亚硝酸钠）；（5）及时送医，携带中毒物质信息供医生参考；（6）报告卫生行政部门，调查中毒原因。四、案例分析题（共1题，20分）某化工企业主要生产涂料，车间内使用苯系溶剂（苯、甲苯、二甲苯）。2024年10月，一名工龄3年的员工张某出现头晕、乏力症状，经医院检查发现白细胞计数显著降低（3.2×10⁹/L，正常值4-10×10⁹/L）。调查发现：（1）车间未安装有效通风设施，门窗长期关闭；（2）员工仅佩戴普通纱布口罩；（3）企业近2年未进行职业病危害因素检测；（4）张某上岗前未进行职业健康检查，在岗期间仅2023年做过1次检查。问题：1.分析该企业存在的主要职业卫生问题。2.提出针对性的整改措施。答案：1.主要问题：（1）职业病防护设施缺失：车间未安装有效通风设施，导致苯系物浓度超标；（2）个人防护用品不符合要求：普通纱布口罩无法防护苯系物，应使用防毒面具；（3）职业病危害因素检测未落实：近2年未检测，无法掌握危害程度；（4）职业健康监护不规范：张某上岗前未检查（违反“先体检后上岗”原则），在岗期间检查周期不足（苯作业应每年1次）；（5）职业病危害告知不到位：未向劳动者如实告知苯的危害及防护措施。2.整改措施：（1）立即安装局部排风装置（如通风橱）和全面通风系统，确保车间苯系物浓度符合PC-TWA标准（苯6mg/m³、甲苯50mg/m³、二甲苯50mg/m³）；（2）为接触苯系物的员工配备符合GB2626标准的KN95口罩或自吸过滤式防毒面具（配苯系物滤毒盒）；（3）委托有