安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题（附答案）

安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题（附答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.安全风险分级管控的核心是通过（）手段，将风险控制在可接受范围内。A.技术隔离B.行政命令C.分级管理D.全员培训2.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，安全风险等级从高到低划分为（）四个等级。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.橙、红、黄、蓝D.红、蓝、橙、黄3.企业开展风险辨识时，应覆盖（）。A.生产车间B.所有作业活动和设备设施C.高危作业环节D.主要负责人职责范围4.隐患排查治理的“闭环管理”是指（）。A.发现隐患后立即整改B.隐患登记、整改、验收、销号的全过程管理C.仅记录重大隐患D.由安全部门单独负责整改5.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.事故树分析法（FTA）6.某企业将一台运行10年的压力容器列为“橙色”风险等级，其对应的管控责任主体应为（）。A.岗位员工B.车间主任C.部门负责人D.企业主要负责人7.隐患排查的“专业性排查”应由（）组织实施。A.一线员工B.安全管理人员C.技术专家或专业团队D.企业工会8.双重预防机制中，“风险分级管控”的前置环节是（）。A.隐患治理B.风险辨识与评估C.应急演练D.安全教育培训9.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，重大事故隐患报告内容不包括（）。A.隐患的现状及其产生原因B.隐患的危害程度和整改难易程度分析C.隐患的责任部门和责任人D.隐患的治理方案10.企业应在风险点设置（），明确风险等级、管控措施、责任人和应急处置方法。A.安全警示标志B.设备操作规程C.员工考勤表D.消防设施分布图11.下列属于“管理类隐患”的是（）。A.设备防护罩缺失B.未制定有限空间作业审批制度C.车间照明不足D.员工未佩戴安全帽12.风险分级管控的“动态更新”要求企业在（）后重新进行风险辨识。A.员工离职B.工艺、设备、环境等发生变化C.月度安全会议召开D.完成一次隐患整改13.隐患排查的“日常排查”频率一般为（）。A.每天B.每周C.每月D.每季度14.双重预防机制建设的责任主体是（）。A.应急管理部门B.企业C.行业协会D.第三方技术服务机构15.某企业在风险评估中发现某作业活动的风险值为25分（满分100分），根据LEC法（L=发生概率，E=暴露频率，C=后果严重性），该风险等级应为（）。A.重大风险（红）B.较大风险（橙）C.一般风险（黄）D.低风险（蓝）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.安全风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控2.隐患排查的主要方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查3.风险辨识的对象应包括（）。A.生产工艺B.设备设施C.作业环境D.人员行为4.隐患治理的“五落实”要求包括（）。A.落实责任B.落实措施C.落实资金D.落实时限5.双重预防机制的目标是（）。A.防范安全事故发生B.实现风险可防可控C.消除所有安全隐患D.提升企业本质安全水平6.企业应建立的风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施7.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品罐区未设置可燃气体检测报警装置B.矿井通风系统不完善C.车间安全出口数量不足D.员工未按规定佩戴劳保用品8.双重预防机制与安全生产标准化的关系是（）。A.双重预防机制是标准化的核心内容之一B.标准化为双重预防机制提供制度保障C.两者相互补充、协同推进D.双重预防机制替代安全生产标准化9.企业应通过（）方式确保员工掌握风险管控知识。A.安全培训B.现场交底C.应急演练D.发放手册10.风险分级管控的信息化建设应具备（）功能。A.风险动态监测B.隐患自动预警C.数据统计分析D.员工考勤管理三、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.安全风险是指发生事故的可能性与后果严重性的组合。（）2.隐患是风险的表现形式，风险是隐患的根源。（）3.企业可委托第三方机构完成双重预防机制建设，无需自身参与。（）4.风险等级为“蓝色”的风险点，只需岗位员工日常关注即可，无需制定专门管控措施。（）5.隐患排查应覆盖企业所有人员、场所、设备和活动。（）6.重大事故隐患治理完成后，企业应自行组织验收，无需第三方参与。（）7.风险辨识只需考虑“物的不安全状态”，无需分析“人的不安全行为”。（）8.双重预防机制建设应遵循“全员参与、全过程控制”的原则。（）9.企业应在风险点醒目位置设置告知牌，内容包括风险等级、管控措施、责任人等信息。（）10.隐患治理过程中，若无法立即整改，应采取临时防护措施并制定整改计划。（）11.风险分级管控的“红橙黄蓝”中，红色风险的管控责任主体是企业主要负责人。（）12.季节性排查主要针对极端天气（如暴雨、高温）可能引发的安全风险。（）13.企业安全管理人员是双重预防机制建设的第一责任人。（）14.风险评估时，若某风险的后果可能导致3人以上死亡，则应直接判定为重大风险（红色）。（）15.双重预防机制的核心是“关口前移、预防为主”，通过管控风险防止隐患产生，通过治理隐患防止事故发生。（）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述安全风险分级管控与隐患排查治理的关系。2.列举企业开展风险辨识的主要方法（至少4种），并说明每种方法的适用场景。3.隐患排查治理的“闭环管理”包括哪些关键环节？请简要说明。4.企业主要负责人在双重预防机制建设中的职责有哪些？（至少列出5项）5.请说明风险分级管控中“动态更新”的具体要求及触发条件。五、案例分析题（共20分）案例1（10分）：某化工企业年产10万吨甲醇，设有反应釜、储罐区、装卸区等关键装置。2023年安全检查中发现：①反应釜温度监控系统故障，近3个月未修复；②储罐区围堰破损，部分物料泄漏至地面；③装卸区未设置静电接地装置；④企业未定期对员工开展风险管控培训。问题：（1）指出案例中存在的安全风险和事故隐患（需区分风险与隐患）。（2）针对隐患提出治理措施（至少4项）。案例2（10分）：某机械制造企业推行双重预防机制后，建立了风险分级管控清单，其中“冲压车间压力机操作”风险等级为橙色（较大风险），管控措施包括：①设置光电保护装置；②作业前检查设备；③每班次巡查；④员工持证上岗。但2023年仍发生一起冲压伤手事故，调查发现：员工未按规定使用光电保护装置（认为影响效率），班长巡查时未发现该行为。问题：（1）分析事故暴露的双重预防机制运行缺陷。（2）提出改进措施（至少4项）。答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.C7.C8.B9.C10.A11.B12.B13.A14.B15.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.×8.√9.√10.√11.√12.√13.×14.√15.√四、简答题1.关系：风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础，通过管控风险降低隐患产生概率；隐患排查治理是风险管控的补充和强化，通过治理隐患避免风险演变为事故。两者相辅相成，共同构成“两道防线”：前者“防风险”，后者“治隐患”，最终实现事故预防。2.主要方法及适用场景：（1）安全检查表法（SCL）：适用于设备设施、作业场所的常规检查，通过预设检查项目排查风险。（2）工作危害分析法（JHA）：适用于作业活动风险辨识，分解作业步骤并分析每一步的潜在危害。（3）故障类型和影响分析法（FMEA）：适用于复杂设备或系统，分析各组件故障类型及其对整体的影响。（4）危险与可操作性分析法（HAZOP）：适用于化工工艺系统，通过引导词分析工艺偏差可能引发的风险。3.闭环管理关键环节：（1）登记：发现隐患后立即记录，包括位置、类型、等级、责任人等信息；（2）整改：制定方案，落实“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）；（3）验收：整改完成后，由责任部门或第三方验证整改效果；（4）销号：验收合格后，在系统中标记隐患关闭，形成完整记录。4.主要职责：（1）建立健全双重预防机制管理制度；（2）保障机制建设所需资金投入；（3）组织制定风险辨识、评估和管控方案；（4）督促落实重大风险管控措施和重大隐患治理；（5）定期听取机制运行情况汇报并研究改进；（6）组织开展全员安全培训（至少列出5项）。5.动态更新要求及触发条件：要求：风险信息应实时或定期更新，确保与实际生产状态一致；更新后需重新评估风险等级，调整管控措施并告知相关人员。触发条件：①工艺、设备、材料、环境等发生变化；②新的法规标准发布；③发生生产安全事故或未遂事件；④员工、管理模式调整；⑤风险评估发现原有风险信息不准确。五、案例分析题案例1（1）风险与隐患区分：风险：甲醇生产过程中存在火灾、爆炸、中毒等固有风险（如反应釜高温高压、甲醇易燃有毒）。隐患：①反应釜温度监控系统故障（物的不安全状态）；②储罐区围堰破损（物的不安全状态）；③装卸区未设置静电接地装置（物的不安全状态）；④未定期开展风险管控培训（管理缺陷）。（2）治理措施：①立即修复反应釜温度监控系统，确保实时监测；②对储罐区围堰进行修补，清理泄漏物料，设置应急收集池；③在装卸区加装静电接地装置，作业前检查接地有效性；④制定风险管控培训计划，每月组织一次专题培训，考核合格后方可上岗；⑤建立隐患整改台账，明确责任人和完成时限，由安全部门跟踪验收。案例2（1）运行缺陷：①管控措施执行不到位：员工未按规定使用光电保护装置（人的不安全行为未被有效约束）；②巡查机制失效：班长未发现员工违规操作（日常排查流于形式）；③培训教育不足：员工对风险管控重要性认识不足，存在“效率优先”的错误观念；