2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料_第1页
2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料_第2页
2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料_第3页
2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料_第4页
2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年拟提拔任用人员现实表现报告材料XXX同志现实表现材料XXX,男,汉族,1982年5月出生,山东青岛人,2005年7月参加工作,2003年12月加入中国共产党,研究生学历(XX大学公共管理专业),现任XX市XX区发展和改革局党组书记、局长。该同志政治立场坚定、工作作风扎实、担当意识突出,在经济发展、改革攻坚、民生保障等领域表现优异,经组织考察、民主测评和综合研判,现实表现如下:一、思想政治过硬,忠诚践行“两个维护”该同志始终把政治建设摆在首位,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实“第一议题”制度,近三年累计参与区委理论学习中心组学习18次、局党组专题学习42次,结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”撰写心得体会12篇、调研报告5篇,其中《关于构建区域现代产业体系的路径研究》被市委政研室采纳为重点课题成果。坚持用党的创新理论指导实践,在2023年全区“十四五”规划中期评估工作中,牵头梳理出12项滞后指标,提出“传统产业数字化转型+新兴产业集群培育”双轮驱动策略,推动制造业增加值占比从23.7%提升至25.1%,相关经验在全市发改系统会议上作典型发言。政治判断力、政治领悟力、政治执行力强,坚决贯彻党中央决策部署和省市区工作要求。2024年中央经济工作会议召开后,第一时间组织全局开展“学精神、谋落实”大讨论,牵头制定《XX区2025年稳经济促发展行动方案》,细化32项具体举措,其中“重点企业服务专员”“产业链供需对接平台”等创新机制已落地实施,一季度全区规上工业总产值同比增长8.9%,高于全市平均2.3个百分点。严守政治纪律和政治规矩,在区委巡察、经济责任审计中未发现违规违纪问题,个人重大事项报告连续3年如实填报,组织函询事项均按期规范答复。二、专业能力突出,善作善成推动高质量发展作为区发改系统“一把手”,该同志既抓全局统筹又重细节落实,在重大项目攻坚、产业升级、改革创新等方面展现出极强的专业素养和实战能力。重大项目建设的“操盘手”。始终把项目作为经济发展的“压舱石”,建立“周调度、月通报、季观摩”推进机制,2023年牵头推动总投资237亿元的58个省市区重点项目,其中XX新能源电池基地(总投资52亿元)提前3个月投产,当年实现产值12.6亿元;XX智慧物流园(总投资18亿元)建成全省首个5G+无人仓,带动周边30家小微企业入驻。2024年创新提出“项目全生命周期管理”模式,从前期谋划、要素保障到竣工投产建立16项具体标准,前三季度新开工项目数量、投资完成率分别较上年同期增长21%、15%,获市政府“重点项目推进先进单位”表彰。产业转型的“探路者”。针对区域产业结构偏传统的问题,牵头编制《XX区“2+3”现代产业体系发展规划(2024-2028)》,重点培育高端装备制造、新能源2大主导产业和数字经济、生物医药、现代服务业3大新兴产业。推动设立2亿元产业引导基金,招引XX人工智能创新中心等12个科技型项目落地,2024年全区高新技术产业产值占比达38.5%,较2022年提升10.2个百分点。主导建立“链长+链主+链创”协同机制,担任高端装备制造产业链链长期间,推动链上企业研发投入强度从2.1%提升至3.2%,培育省级“专精特新”企业8家、国家级“小巨人”企业2家。改革攻坚的“急先锋”。聚焦优化营商环境,牵头实施“放管服”改革专项行动,推动“一业一证”“拿地即开工”等15项改革举措落地,企业开办时间压缩至0.5个工作日,工程建设项目审批时限缩短40%。2024年创新推出“政策计算器”数字化平台,整合327项惠企政策,实现“企业填数据、平台算补贴”,累计为企业精准匹配政策1.2万次,兑现资金4.3亿元。在要素市场化配置改革中,推动建立“标准地+承诺制”供地模式,2023-2024年出让“标准地”32宗,土地产出强度提升28%,相关做法被《中国改革报》报道。三、宗旨意识牢固,用心用情办好民生实事始终坚持以人民为中心的发展思想,把群众需求作为工作出发点和落脚点,在民生项目谋划、公共服务提升、困难群体帮扶等方面下足功夫。民生项目“雪中送炭”。牵头编制《XX区“十四五”民生保障规划》,2023-2024年累计争取中央预算内资金3.8亿元,推动建设XX区第二人民医院(新增床位500张)、XX街道养老服务中心(覆盖6个社区)、12所义务教育阶段学校扩建项目(新增学位8000个)等23个民生工程。针对群众反映强烈的“停车难”问题,2024年推动出台《XX区停车设施专项规划》,利用闲置地块、小区配建等方式新增公共停车位3200个,协调机关事业单位错时开放停车位800个,群众满意度达91%。公共服务“精准滴灌”。聚焦“一老一小”需求,推动建立“区-街-社区”三级养老服务网络,建成社区食堂28个、“幸福家园”日间照料中心15个,惠及老年人1.2万名;协调教育、卫健等部门推出“课后托管+社区四点半课堂”联动服务,覆盖全区85%的义务教育阶段学校,解决双职工家庭后顾之忧。在2024年“我为群众办实事”实践活动中,牵头解决群众诉求127件,其中“老旧小区天然气改造”“城乡公交一体化”等6个事项被列为区级重点民生项目,改造老旧小区56个、新增城乡公交线路8条,惠及居民10.3万人。困难群体“兜底暖心”。建立“发改+民政+街道”联动帮扶机制,2023年以来累计争取中央财政衔接推进乡村振兴补助资金1.1亿元,实施产业帮扶项目27个,带动脱贫户人均增收4200元;推动落实价格临时补贴机制,2024年因食品价格上涨发放补贴230万元,惠及困难群众1.8万人次。2024年夏季暴雨期间,主动带队深入受灾严重的XX镇,协调调运帐篷300顶、生活物资5000份,推动12处受损道路3天内修复通车,帮助32户受灾群众30天内搬入过渡安置住房,用实际行动践行“群众过节、干部过关”的责任担当。四、作风务实清廉,坚守共产党人政治本色该同志始终保持“严真细实快”的工作作风,以身作则、以上率下,在干部群众中树立良好形象。担当作为“冲在前”。面对急难险重任务主动请缨,2023年9月牵头处置XX化工企业安全生产事故后续工作,连续7天吃住在现场,协调环保、应急、市场监管等部门开展环境监测、群众安抚、企业整改,仅用15天完成周边120户居民搬迁安置,30天内推动企业完成技术改造复产,相关工作得到市领导“反应迅速、处置得当”的批示肯定。2024年四季度,为完成全年GDP增长目标,带领团队“5+2”“白加黑”连轴转,深入37家重点企业调研,协调解决用工、融资、物流等问题58个,推动四季度规上工业增加值环比增长12%,为全区经济“全年红”奠定坚实基础。调查研究“沉到底”。坚持“没有调查就没有发言权”,近三年累计开展基层调研160余次,覆盖全区8个街道、32个社区、57家企业,形成《关于XX区城乡融合发展的瓶颈与对策》《传统商贸企业转型路径研究》等调研报告,其中11条建议被纳入区政府年度重点工作。2024年针对群众反映的“社区商业配套不足”问题,带领科室人员利用周末时间走访20个社区,召开居民座谈会12场,最终推动出台《XX区社区商业服务提升三年行动计划》,明确“每万人1000㎡商业配套”标准,当年建成社区便利店、生鲜超市等便民网点45个。廉洁自律“守底线”。严格落实全面从严治党主体责任,主持制定《区发改局廉政风险防控手册》,梳理项目审批、资金分配等7类32个风险点,建立“AB岗互查”“重大事项集体决策”等制度,近三年局系统未发生违纪违法问题。始终严守廉洁纪律,任现职以来拒收管理服务对象礼品礼金8次,拒绝可能影响公正履职的宴请15次。生活作风简朴,居住在单位分配的老旧小区,日常出行以公共交通为主,家属在XX小学担任教师,严格遵守“八小时外”行为规范,家庭关系和睦,家风正、家教严,2023年家庭获评“XX区文明家庭”。五、主要不足及改进方向经综合考察,XXX同志存在两方面不足:一是面对复杂问题时,有时过于注重程序规范,创新突破的胆子可以更大一些;二是对年轻干部的培养力度需进一步加强,在压担子、教方法上还需更系统。针对不足,该同志已

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论